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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 业绩可以降低折现率
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日本手机通信业中，NTT docomo、KDDI（au）、Softbank 三家称霸，竞争激烈。2013年9月，三家通信公司中最晚成立的 Softbank，股票总市值超越了 NTT docomo。
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此后，NTT docomo 曾两度夺回总市值第一的宝座，但如果将负债额计算在内，Softbank 在企业价值总额方面还是一直维持着第一的地位。
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背后的原因，除了 Softbank 的现金流量一直在增长之外，还在于它的折现率不断下降。刚开始时，Softbank 的赚钱能力虽然得到了社会的公认，但还是远远追不上 NTT docomo。
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原因就在于折现率。简单来说，就是 Softbank 没有 NTT docomo 的信用度高，所以它的折现率就高。
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Softbank 的总裁孙正义，连续实施了一系列划时代的计划，使公司得到了迅速发展。但也有人觉得“不知道这家公司接下来会做些什么”，股东们抱着“公司现在只是碰巧发展得比较好，下次可能就不会这么顺利了”这样的想法，冷静地对 Softbank 进行观察。
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这几年来，Softbank 一直在努力创建可以确保利润增长的商业环境。它从事有风险的业务，市场对它的评价也转变为“虽然仍背负着风险，但已经成长为一家可靠的企业”。由此，Softbank 的折现率下降，股价（即现值 PV）上涨。
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衡量个人信用度的标准与衡量企业信用度的标准相同，都是风险的大小，即现金流量的稳定程度。
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有些人虽然赚钱的时候能赚很多，但不能赚钱的时候一分也赚不到，与这类人相比，那些赚不到大钱也捅不出大娄子的人风险更低，也更值得相信，他们的折现率也就更低。
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决定个人价值的因素与决定股价的因素相同。无论一个人赚取现金的能力多么强，如果别人认为他不能够被信任、发展不稳定，他的折现率就会上涨，PV 也就无法增加。
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相反，即使赚取的现金流量数额不变，仅仅折现率减半，这个人的 PV 也能增长一倍。折现率就是如此重要。
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为了增加自己的价值，我们在提高赚钱能力的同时，还必须提升自身的“信用度”。
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即使我们赚的钱没有很多，只要每年都可以踏踏实实地做出业绩，折现率就会下降，信用度也会提升。
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 积极迎接挑战也能降低折现率
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实际上，决定折现率大小的因素并不只有风险。
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正确来讲，“折现率＝风险－增长率”。
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一些企业和个人的风险虽然比较高，但如果大家都预计其今后的现金流量会有所增长（增长率），那么其折现率也会相应有所下降。
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前文中提到的东方乐园公司就是如此。虽然大家都认为它是一家低风险的公司，但 2.4% 的折现率是不是太低了呢？
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我们假定东方乐园公司原本单纯反映风险的折现率是 4.4%。但如果世人认为这家公司今后的利润能以每年 2% 的水平稳步增长，其真正的折现率就变为“4.4%－2％＝2.4%”。
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一些正在开展新业务的创业公司，当前阶段虽然没有赚到那么多的现金流量，而股价却很高。这也是因为这家公司将来的高增长率反映在了折现率上。
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个人的折现率情况也是如此。
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即使一个人过去取得的成绩并不十分稳定，只要他最近的成绩确实一直处于上升状态，他的折现率也会相应降低。因此，是否应该只追求稳定的业绩而放弃迎接挑战，就成为摆在我们面前的一道难题。
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积极迎接工作中的挑战，虽然可能伴随着一些风险，但只要能让别人认为我们的业绩会不断增长，我们自身的折现率就会下降。
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