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1701453355 谁说你不能坚持 [:1701451853]
1701453356 谁说你不能坚持 社群
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1701453358 社群是提升自己交换值的好地方。加入一个社群之前,我们的交换值就只有自己,加入一个社群并成为领导者后,交换值就变成了自己和整个社群,由于自己的交换值变高了,我们也可以结识到更高交换值的朋友。
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1701453360 我在刚加入头马时,作为普通会员,身边的好朋友也都是普通会员,而当我成为大区区长后,身边的很多朋友都是来自全球不同国家的大区区长、演讲冠军和世界冠军,当我创立坚持星球后,神奇地结识了很多其他社群的创始人。跟这些“大牛”成为朋友,给了我很多坚持能量。同理,如果想结识CEO朋友,我们自己最好也是CEO,然后,努力提升彼此之间的情感账户余额。
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1701453362 头马和坚持星球这两个社群都可以让我们的交换值变得更高。比如在头马,每个俱乐部都有7位领导,公关副主席类似于公司的市场总监,教育副主席类似于培训总监,主席就类似于CEO,“主席”这个身份就能带来很多意想不到的交换值。如果你是主席,去参加其他社群的活动,人家就能介绍你:今天的嘉宾是来自著名头马俱乐部的主席。主席之上,还有更多高大上的头衔,有一次我问一位中区区长为什么要参加竞选,他半开玩地说,因为做中区区长有面子……
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1701453364 对于坚持这件事来说,一个人可以走得很快,一群人可以走得更快更远。当然,不是每个社群都适合自己,也不是每个社群都是好社群,如果你混的是一个沉迷游戏、生活糜烂、吸毒成性的社群,自己也容易走向堕落。
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1701453366 作为头马和坚持星球两个社群的负责人,我发现,这两个社群的会员有很多共性,积极主动、上进、热情、乐于助人,这些特点的人组合在一起,就形成了一种积极正向的社群文化,而社群文化反过来会正向影响社群中的人,在这种氛围的感染下,新加入的人也会被赋予这种特质。这就是为什么有些坚持星友在不想坚持时,看到群里的其他星友都在打卡,受到感染,而去完成自己的行动计划的原因。在积极正向的社群中,当A能量不足时,BCDE可以给A感染能量,当A恢复后,又会把能量感染给其他需要的人。
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1701453368 在最近八年里,让我质变最多的,就是头马。可以肯定的是,因为头马这个社群,我才能够坚持演讲这么多年。否则,我要么根本没有开始学习演讲,要么开始后很快放弃。你知道吗,加入头马前,连我妈都不愿意听我演讲,而在头马,每天都有那么多现成的观众等着听我演讲,还有那么多新朋友等着我去结识,有那么多老朋友等着我去问候,这些都能让我产生坚持能量。没有头马,就算我有机会参加大师级的演讲培训,也难以提高,因为那只是1~2天的培训,练习时间太短,难以产生量到质变,这也是培训行业的痛点……真正好的培训,会让学员产生由量到质的改变,这个过程需要时间的沉淀,需要一个社群,在相互支持中实现。
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1701453370 除了加入别人的社群,我也建议你组建自己的社群。2010年,我和其他小伙伴们一起,组建了双语话剧演讲俱乐部,作为这个俱乐部的创始人,我的感情自然和在其他俱乐部担任主席不同,区别有点类似做亲爹还是干爹。这家俱乐部每年都会举办一次周年庆典,不管它发展到什么时候,更换过多少届主席和领导团队,里面流淌出的基因文化,都是我留下的,这种感觉非常奇妙。
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1701453372 坚持星友虎牙兄把三口之家组建成了一个迷你运动社群,每天抽出一些时间,虎牙妈、虎牙爸和虎牙兄一起锻炼身体,结束后在群里打卡,形成了一个正能量的家庭氛围,不仅可以保持全家人的身体健康,也让三口之家更加温馨、快乐。
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1701453374 坚持星友丁小当曾经因为工作,累到3个月里瘦了23斤,工作上的巨大压力让她在迷茫中开始一个人孤独地跑步,有一句话改变了她:每一个人就像一座孤岛,在大海里,你也不知道身边有多少这样的孤岛,但是,你可以与它们创建链接,你可以努力划向它们,你就会知道,孤独的不是你一个,而这样的链接,会让人产生力量。于是,丁小当辞去了繁重的工作,进入了一家不需要加班的公司,开始利用下班后的时间让链接发生,她建立了多个社群,收获了一系列奇妙的经历和改变。她坚信,在运营社群的路上,自己只需坚持,剩下的交给时间,凡所努力,必有回报。
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1701453376 在一个小社群中,3个活跃的人可以彼此启动,形成一个能量场,影响身边其他人共同行动,而这3个活跃的人,会因此获得更多的坚持能量。我在组建双语话剧演讲俱乐部时,核心团队就是3个人,大家把我们称作“三驾马车”,后来担任中区区长,我开始重点培训每个俱乐部的“三驾马车”,起到了以点带面共同提升的效果。组织定期的团队活动也一样,有3个人强烈支持,就能启动并容易坚持下去,比如组织每周夜跑活动,如果3个人一起,更容易影响其他人一起加入,形成夜跑社群。如果你想组建一个小社群,建议先去找到“三驾马车”。
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1701453382 谁说你不能坚持 参与感
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1701453384 记得第一次拜访头马俱乐部时,我和两位朋友被热情地招待,对方为我们详细介绍了头马俱乐部的情况,帮我们安排座位,请我们回答问题,活动结束前还问我们有没有反馈意见……经历完这些,我们自然而然地产生了参与感。试想一下,如果你怀着忐忑的心情走入一个陌生但需要彼此互动的环境,进去之后,里面坐着20个人,他们在聊天,但没有人理你,然后你灰溜溜地走到最后一排,坐定,之后还是没有人理你,最后你灰溜溜地离开了,试问,这样的活动,你还想再参加吗?
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1701453386 在坚持星球我发现,一位新的星友怀着好奇心加入到微信群后,如果没有人招呼他,基本上这位新星友也不会说话,因为没有任何参与感。所以,群规上规定,只要有新人加入,群主需要第一时间做3个动作:1.欢迎2.发群规3.请新人按规则做自我介绍或发红包,以此来帮助这位新人获得参与感。
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1701453388 我在做培训时,第一件事就是让学员依次做自我介绍,一个目的是让大家相互认识,更大的目的是,让学员在课程开始前获得参与感。在我的课程中,会和学员进行大量的互动,请他们发表意见,让他们时刻保持参与感,很多学员会感到好奇,为什么上我的课说了那么多话反而觉得很轻松。因为,对比全身心参与到课程中和一边听课一边走神一边想工作的事,后者消耗的能量远远高于前者。
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1701453390 由于我们从小到大所接受的都是填鸭式教育,导致我们不太喜欢主动发言。开会时老板介绍一个新项目,然后问有没有问题,收到的回答往往都是没问题,实际上呢,脑子里全是问题,就是不问;开会时,主持人引导大家讨论问题,往往会有人不说话,如果主持人的引导能力再差一点儿的话,情况就会更糟糕,表面上看是因为参与感低而不说话,实际上是因为不说话而导致参与感低,进而恶性循环。
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1701453392 优秀领导者都具备一个能力:让别人认为他很重要,来赋予对方更多的参与感,比如大家一起聊天时,优秀领导者会让不发言的人说说自己的近况,来平衡参与感。但是,不要指望每个人都是优秀的领导者。我们需要参与感,如果别人不为我们创造,我们就自己创造!还记得那句话吗?当你纠结要不要做时,那就去做。在任何场合,主动争取去提问、去发言,相信吗?一个小小的参与,会让体验和收获大幅提升。
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1701453394 提供给大家一个提升参与感的方法——结识负责人。上大学时,我参加团委的学习项目,这个持续半年的项目是由团委组织部的同学负责的,我正好跟其中的一位负责人很熟,加入这个项目后,我经常去找他聊天,得知了很多内幕消息,导致我感觉自己也是组织者之一,所以整个项目里,我的参与感都很强,这半年成了我在大学四年里收获最大的半年。
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1701453396 获得参与感,需要自己更积极主动一些。几年前,我作为公司的新人,参与感是很低的,但我除了主动要求做事情外,还主动报名了主持公司年会,人力资源部经理得知我有主持经验后非常开心,直接给我配了三位管理培训生,我带着他们三个搭档主持。因为这次主持,我认识了很多其他部门的同事,其中还包括CEO和几位高管,参与感爆棚。
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1701453398 回想一下我这些年的经历,有些场合,心里是想举手参与的,但却由于各种纠结和担心,最终机会在指尖溜走,后悔、自责,但为时已晚。几年前在奥兰多的环球影城游玩,解说员要挑选5位游客,大家自愿报名,可以作为演员参与到一个小电影的拍摄中,我特别想举手,因为我知道这将是一次非凡的体验,但就是不敢举,担心理解不了对方的英语怎么办、担心自己在荧幕上不好看怎么办、担心给国家丢脸怎么办……全是借口!正当我继续给自己找借口时,5个人已经纷纷举起了手,参与到拍摄中了,小电影特别简单,动作也不复杂,10分钟就拍完了,效果非常好,播放之后,全体游客为那5位演员欢呼鼓掌,5位演员脸上都洋溢着幸福的笑容。那一刻,我真想揍自己一顿,如果当时自己踊跃举手,我就可以成为那幸运的1/5,参与到电影的拍摄过程中了,要知道那可是最专业的导演和设备,这段经历也会成为我演讲时的故事,我一定会因此爱上环球影城,但我遗憾错过了,而环球影城在我心里,也就那么回事了。
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1701453400 主动参与,就不会留下遗憾,不管参与后的结果是什么,成功了则是一段励志故事;失败了则是一个段子。说不定你还能因此而爱上它,这还不值得主动参与吗?
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1701453402 积极主动地参与,需要有一种不要脸的精神,这个精神我一直在修炼,现在已经越来越不要脸了。去年的公司年会上,我没有做主持,但我需要用其他方式参与到年会中,由于已经提前认识了负责年会的同事,我知道整场年会由几个游戏串接,是否中奖也跟游戏有关。年会开始,主持人邀请每桌派出一位代表参与游戏,第一轮嘛,气氛还不够活跃,大家都在纠结,我征询了我们桌的其他人,他们都不去,好,你们不去我去。然后,游戏玩得很开心,我也成功拿到了一台GoPro相机和全套配件,一次普通的年会,又一次因为主动参与而变得不普通。
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1701453404 我在培训头马新会员时经常会说:“你们每周花那么长时间来参加俱乐部活动,过来后还要付入场费,如果只是被动地坐在后面听别人讲,那还不如不来,要想收获的价值超过付出的时间成本和金钱成本,那一定要让自己参与进来,想尽一切办法让自己尽可能多地站在舞台上。你可能在心理上纠结,害羞、胆小、怕没面子……请记住,你过分在乎的面子在别人心里一点也不重要,反而敢于不要脸的人更容易赢得别人的尊重。既然来到了头马,那就准备好丢脸、准备好坚持、不要脸、坚持不要脸,不是You can you up,而是You up you can。关上俱乐部的那扇门,把脸丢在地上,再踩上两脚,坚持一段时间后,打开这扇门,你会在外面把所有曾经丢过的脸都赚回来。坚持不要脸,世界才会给你脸。”
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