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1701707190 人生有三大任务:工作的任务、交友的任务和爱的任务。这些任务也都是人际关系的任务,往往越拖延,就越难解决。
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1701707192 阿德勒认为,人类的烦恼,全都是人际关系的烦恼。而所有的人际关系都与人在不同环境和阶段扮演的不同角色有关。可以说,人的一生有着三大任务:工作的任务、交友的任务以及爱的任务。这些任务的实质也就是人际关系的任务。如果一个人在工作中是位好同事,在生活中是个好朋友,在爱情和婚姻中是个好伴侣,那么这个人的人生算是过得相当成功了。而一旦人际沟通出现问题时,烦恼立刻随之而来。
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1701707194 塞缪尔·约翰逊曾经说过:“我们一直推迟我们最终无法逃避的事情,这样的蠢行是普遍的人性弱点,它或多或少都盘踞在每个人的心灵之中。”人际关系问题也是如此,最好的解决方法就是快速完成,不拖延。一旦有了一定程度的拖延,它就会变成一个难题,折磨你的身心。
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1701707196 工作拖到最后才着急,与朋友交往出现嫌隙,与爱人有了隔阂等,若这样的矛盾没有得到及时的解决,它们会成为日后生活中的一根刺,让人痛苦。
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1701707204 世上没有人是为了满足你的期望而活,那些“你没有为我做什么”的烦恼,就是你只想到自己的最佳证据。
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1701707206 阿德勒心理学认为:人最根本的理想就是拥有归属感,被所生活、工作的团队认同和接纳。但是,如果只想着被接纳,自己什么都不做,被动地在原地等待,那这样的人永远都不会拥有归属感。
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1701707208 人习惯以自我为中心,在做事情的时候,往往最先想到的就是我能够得到什么,别人又能帮我做些什么。由此就会横生一些“你都没有为我做什么,我凭什么去帮你”的烦恼,那就是自私自利的表现了。
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1701707210 没有人是为了满足你的需要而活,也没有人必须要为你服务。将自己的利益暂时抛开一边,为他人贡献与着想,得到他人的信赖,你才能得到团体的信赖与认同。
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1701707212 心甘情愿地为伙伴做一些有益的事,才能拥有归属感和认同感,也能更好地开展自己的工作。
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1701707220 无视、侵犯对方的权利,只会引发对立与冲突,只有尊重对方,由对方自己决定,他才能信赖自己,并学会信赖别人。
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1701707222 阿德勒认为“每个人都是对等的存在”。尊重他人,就是不一意孤行地为他人做决定,打着“为他好”的旗号无视对方的选择和意愿。
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1701707224 阿德勒心理学之所以具有科学性,就在于它以人为本的出发点。尊重对方,由对方选择,把主动权交给对方,这是哲学、社会学以及心理学普遍遵循的黄金法则。不经他人认同,剥夺他人选择权,哪怕是以爱的名义,以善良的名义,也不能抹去其粗暴强迫的色彩。
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1701707226 每个人都渴望得到尊重,尊重会在人与人的交往中产生一种信赖的良好氛围。当我们事事寻求对方的建议,尊重对方的意愿,由他自己决定该如何行动时,才能让对方接纳自我,重获勇气和自信心,进而持续地做一些对团体有益的事。
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1701707234 存在不同意见、价值观是理所当然的事,也是意义所在。
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1701707236 人与人之间必然存在差异,相貌、学历、经验、思想……如果我们无法接受对方与我们不同的地方,就只能守在自己的一方天地摇尾乞怜,丝毫得不到团体的归属感和他人的认同感。
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