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未来时间使用手册 第 3 部分 你的时间价值是如何决定的
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第 8 章 谁是时间的主人，谁是时间的奴隶
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哪一小部分人将掌握巨大财富？
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每个人的时间价值各不相同。在此，我将从人们利用自己的时间为社会创造了哪些价值的角度，讨论时间价值问题。
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你的时间价值是多少呢？
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最简单的例子是时薪。1 小时赚 2 000 日元的人和 1 小时赚 5 万日元的人，两者的时间价值有天壤之别。今后这种差距还将拉大。原因是日本的主要产业正在从制造业和普通服务业向高附加值服务业转变。
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在以制造业为主的年代，工资的差距乃至时间价值的差距都很小。制造业本来就是一种将大量同质化劳动力汇集到特定场所，通过高效的管理使生产工序产生附加价值的产业。制造业的特点是劳动者本身的生产率差距很小，工资差距和时间价值差距也不大。制造业的选址只要比较接近消费地即可，没有必要都集中在东京等主要城市。因此，在以制造业为主的年代，没有东京单极化，大阪、名古屋、福冈等日本各地都有产业聚集地，属于多极型城市结构。
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我的家乡位于爱知县尾张地区的一宫市，这是一个以纺织品著称的小城市。我 1986 年从县立高中毕业，那里不仅有全日制课程，还有定时制课程。我记得，上定时制课程的以来自九州等地的初中毕业女生为主，她们上午来上课，下午则在附近的纺织厂工作。过去，日本到处都有这种从地方招收同质化劳动力从事生产的制造行业。后来，我的母校于 1987 年废除了定时制课程，与日本产业结构从制造业开始转移的进程保持了一致。
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但是，高附加值服务业的机制使财富和信息不断向少数人集中。这是因为，一些人为了更快地获得差异化信息，往往会聚集在特定的地方，也就是东京的市中心。这种情况又进一步吸引那些掌握信息的人也聚集到这里，由此形成了螺旋式上升的循环。
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这也是为什么，在交通并不十分便利的硅谷，同时聚集了新兴产业的创业者和从事创业投资的风投公司。也就是说，在全世界的主要发达国家，多极型城市结构都在向特定的单极型城市结构转变，人们的聚集方式正在发生巨大变化。在这种机制之下，汇聚在城市中心的一小部分信息赢家，信息集中程度越来越高，他们不断提升自身的附加价值，最终掌握巨额财富。
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其结果是，国家从原本以制造业和普通服务业为主转变为以高附加值服务业为主，使我们的工资结构也发生了变化。
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日本人的平均年收入在 1997 年达到 467 万日元的最高值，随后一直缓慢下降。① 未来随着东京单极集中趋势的继续深化，预计高附加值服务业与其他类型企业营利能力的差距会进一步扩大，不同行业从业者之间的收入差距也会拉大。事实上，现在个人年收入超过 1 亿日元的人数正在不断增加。“一亿总中流”正在逐渐成为过去式。
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正如第 1 部分介绍的，今后从事事务性工作的白领的时间价值会越来越低。不仅是大企业的普通行政工作，包括律师和会计师等曾被看作附加价值型服务的热门职业在内，普通行政方面的技能将进一步实现商品化。
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陷阱 ：埋头苦干只会沦为时间的奴隶
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计算机的进步不仅提高了自己的劳动生产率，同样也提高了别人的劳动生产率。这样一来，无论如何增加工作量，也无法提高利润。因为利润是靠自己超出别人的部分所获得的报酬。仅靠增加工作量是无法产生超额利润的。
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人们常常根据印象来谈论劳动生产率，对此需要进一步思考。通过引进计算机或其他先进机械设备，增加了每小时生产产品的数量，这时提高的劳动生产率是“数量上的”劳动生产率，它并非这家企业销售额增加的充分必要条件。
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例如，如果同行的其他企业也引进同样的先进机械设备，提高了“数量上的”劳动生产率，就有可能造成该产品市场供应过剩，最后导致价格暴跌。因此，即便销售数量增加，也有可能因为单价下跌而无法提高总销售额。
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其实，如果引进的先进机械设备是由自己或者本公司研发的，其他公司都无法获得这种技术，那么只有自己或者本公司“数量上的”劳动生产率得到提高的情况是有可能实现的。即便由于产品供应量增多导致价格多少有所下降，但仍然可能提高“金额上的”劳动生产率，进而增加销售总额。
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但是，计算机的进步以及信息通信终端的进步等，目前大多数的机械设备的进步都会让大家共享“数量上的”劳动生产率提高所带来的成果，而不会只让一家企业独吞。一般来讲，企业的收益率是其与同行其他企业差异化程度的函数。如果与同行没有差别，企业就不可能获得超额利润。归根结底，能够为大家带来普遍的“数量上的”劳动生产率提高的先进生产设备，既不能提高“金额上的”劳动生产率或收益率，也无法从根本上增加销售总额。
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假设只有自己拥有微软公司的 Word 或 Excel 软件，那么工作效率因此提高，收入自然会增加。但现实并非如此，所有人都同样提高了效率，你工作完成得有多快，别人也都能做到。因此，人们为了不落后于别人，不得不一直努力。
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此外，还有一种恶性循环，即以提高效率为目的的软件反而会造成工作量的增加。由于 PowerPoint 的问世，人们又多了一项必须把会议资料做成精美的 PPT 的工作。
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就这样，白领们利用生产率提高所节省下来的时间，进一步提高技能来提高生产率，由此陷入恶性循环。因为通过阅读经管类图书掌握的工作技巧，以及通过碎片时间里学习考来的证书，都会逐步实现商品化。
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假设现在通过提高生产率，用一半的时间就能完成原来的工作。那么你会怎么做呢？
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经济学认为，劳动生产率高的人，在收入达到一定程度后就会感到满足，不再继续增加工作量。但是，前文提到的白领们却将提高效率得来的时间用于更多的工作。而这些时间本该用来创造附加价值。从容地完成工作才能让大脑保持活力，提高创造力才能进一步提高今后的时间价值。超额利润是来源于创新和创造力的。
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