1702403692
不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401946]
1702403693
不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 设定个人界限
1702403694
1702403695
热烈而持久地注视。把你的每句话都记下来。全神贯注地倾听，头微微歪向一边。饶有兴趣地分析你说的每一个字，并积极予以回应……
1702403696
1702403697
然而，上述这些表现并不说明你的瑞典同事或老板正热烈地爱着你。
1702403698
1702403699
相反，“拉戈姆”孕育了一个拥有优秀听众的国家，他们给了你空间来完成你的思维训练，而不会粗鲁地打断你。毕竟，那样做会给对方带来不便，因为“拉戈姆”的目标是实现不受干扰的和谐交流。
1702403700
1702403701
除了给予尊重，长时间的眼神接触是一种安静的信任评估，也是衡量我能向你敞开多少心扉，你又会分享多少作为回报。但这并不意味着瑞典人对你怀有好感。我们中那些缺乏经验的人可能会把这种专注误解为个人兴趣的体现。
1702403702
1702403703
其实，这种表现只是在你发言时不去打断你，进行相互交流。这一切都基于尊重。
1702403704
1702403705
此外，不要被那些散发出随意的和无障碍的休闲商务场景所迷惑。瑞典人在工作和私人生活之间保持着非常严格的界限。即使有人试图撬开个人信息，它们也不会轻易被分享。
1702403706
1702403707
同事们的确喜欢下班后一起去喝点饮料，一起参加各种社交俱乐部和活动，甚至会在社交活动中频繁出现。所以有人可能会认为，下一个合乎逻辑的步骤就是被邀请去吃饭。可是，在瑞典的社会框架中，在一起玩乐并不意味着我们彼此已经更亲近，可以跨过同事的界限而被邀请进入私人住宅和个人生活。
1702403708
1702403709
1702403710
1702403711
1702403712
不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401947]
1702403713
不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 找到工作与生活的平衡
1702403714
1702403715
瑞典拥有世界上最慷慨的工作时间。
1702403716
1702403717
法律规定了5周的假期，480天的带薪育儿假，十几天的节假日，还有其他带薪休假用来照顾生病的亲人，难怪瑞典人常常会在5点下班之前就离开办公室，有时甚至会更早离开。
1702403718
1702403719
有一些公司甚至已经尝试了每天六小时的工作时间，看看缩短工作时间是否能提高效率，同时保证瑞典人充满激情地捍卫工作与生活的平衡。
1702403720
1702403721
毕竟，“拉戈姆”的目标是在我们周围精心打造一个可以轻松维持的生活，从而有效地进行工作。它想让我们质疑为什么要加班，看看我们能否更好地分配时间来重新平衡我们的生活。
1702403722
1702403723
在个人生活的需要和事业的平衡上，“拉戈姆”采取了适度和可持续的方式。它希望确保我们做出的任何决定都不会对我们的幸福产生负面影响。
1702403724
1702403725
这就给瑞典文化带来了一定的灵活性。比如，父母可以早点下班去幼儿园接孩子；为了约会可以早点离开办公室；或者，父母休完育儿假回来上班后，如果需要，还可以减少50%～75%的工作时间。
1702403726
1702403727
不像另一些文化会尽可能地强调努力工作以积累你想获得的财富和成功，瑞典人有完全不同的行事方式。
1702403728
1702403729
瑞典人工作是为了生活，生活不是为了工作。
1702403730
1702403731
也就是说，瑞典人的工作是为了获得足够的收入以充分地支持他们各自的“拉戈姆”生活。作为个人的生活方式原则，“拉戈姆”的存在意味着一个人不需要为了获得成功而积累过剩。这就是为什么即使是最富有的瑞典人，也很少会有堆满各种高档商品的装饰华丽的房子。
1702403732
1702403733
我经常建议去瑞典的游客在下午6点前完成购物。因为那时很多商店都关门了。有时在周末，商店关门的时间还要更早。这一点往往会让人觉得违反直觉，因为大多数人都是那个时候才有空去购物。然而这种由许多工会强制执行的职业道德，确保了零售人员的权利得到充分保护，从而使他们在自己的生活中也能保持平衡。这反过来又提高了整个社会的生活质量。
1702403734
1702403735
1702403736
1702403737
1702403738
1702403739
1702403740
1702403741
不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401948]