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人的元素：人类不变事物中的基本构件 十、舆论监督：阳光消毒剂
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耶稣说：“光来到世间，世人因自己的行为是恶的，不爱光倒爱黑暗。凡作恶的便恨光，并不来就光，恐怕他的行为受责备。”（《圣经·约翰福音》第三章）
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人民代言人组织是人民群众监控权力、制约权力、干预公共事务的“主力军”，另一个部队是舆论监督大军。舆论监督的威力取决于信息公开度、新闻自由度和言论自由度，以及知识分子特别是“公共知识分子”的议政能力、参与热情和政治地位。信息公开化是社会领域的阳光，人民群众最喜欢信息阳光，而不良掌权者（光明磊落的掌权者除外）最害怕信息阳光，最渴望信息黑幕。从人民群众监控权力的角度说，所有不涉及到国家安全的信息都应该向公众公开。有人说，掌权者既利用信息隐秘对付外敌，也可能利用信息隐秘对付国内公众；信息公开会让外人知道本国的战略意图，但它的危害比信息隐秘带来的政治危害要小得多。
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信息公开永远是一个权者痛、民者快的事情，推行起来阻力大。掌权者常常以“机密”为借口予以抗拒。2006年12月20日《今日美国》发表了一篇题为《机密泄露了，但它们为什么被掩盖？》的评论文章，文章指出，每一分钟，美国政府就会把27个文件列为机密，每小时就会产生1620个机密文件。一年就是上千万个机密，是政治的天性让掌权者这么做以逃避责任和人民的监督。
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信息公开有两条正规渠道，一是官方信息公布，二是新闻媒体采访报道。前者有赖于正规的体制构建，后者有赖于新闻自由和舆论自由。新闻媒体有没有权利自主决定采访报道的对象、问题和挖掘深度，实质上是一个国家的权力接不接受舆论监督的问题。新闻自由度与权力受监督的程度成正比，也与政治文明程度成正比。只有那些政治不开明的地方，新闻自由才会被剥夺。权力的大树上天然喜欢生长虫子，而新闻传媒天然喜欢啄食这些虫子，二者的关系中，天然有冤家的一面。只有宪法和法律予以保障，手无寸铁的新闻传媒才不会被权力碾碎。
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毫无疑问，人民喜欢并盼望新闻舆论自由，因为它是照见罪恶的光。
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毫无疑问，无良掌权者讨厌新闻舆论自由，因为它是照见罪恶的光。
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信息公开度和新闻自由度决定着舆论监督威力的大小，除此之外，舆论监督的威力大小还取决于知识分子参与公共事务的热情和能力。从监督权力的角度，应该强调知识分子与权力作对的使命。不错，就是“作对”，在权力强暴“无权的多数人”的世界，知识分子应该代表民众与权力作对。知识分子和掌权者都是社会精英，如果这两类精英搞政治联姻，那民众就惨了。幸亏知识分子和大众有一个共同点，就是二者都没有权，在与掌权者对应这一点上，他们有共同语言。不仅如此，在权力问题上，知识分子与掌权者还天然是冤家。知识分子作为精英，也有很强的“按自己的意志摆弄世界”的权力意志或权欲，但他们手中无权，无法直接实现自己的权力意志，这种状况犹如一个剑客没有剑，一个演员没有舞台，一个诗人没有爱情，其痛苦是可以想象的。因为没有权力而痛苦的知识分子，看到权力就不舒服，必然在感情上站在民众一边。知识分子有智慧，有知识，明事理，他们出面与权力作对，是人民制约权力的重要力量。他们不在权位上，是公共决策的旁观者，看问题比较超脱，更容易保持理智和良知，所以知识分子往往成为社会良知的守护者，特别在权力大肆强暴人民的时候更是如此。
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让知识分子对公共事务畅所欲言，是政治开明的标志。所谓“堵塞言路”，在很大程度上就是不许知识分子说话。堵塞言路不仅在政治上是危险的，也会因为给知识分子造成精神压抑而打击他们的工作热情和创造精神。历史似乎已经证明，凡知识分子思想自由度大的时期，就是知识分子创造性爆发、思想成果大量涌现的时期。中国的春秋战国时期、南北朝时期、清末民初时期都是如此。而一旦把知识分子管得服服帖帖，他们的创造性及思想成果就会萎缩。比如清朝后期文字狱盛行，结果搞得中华大地万马齐喑。我看“钱学森之问”（为什么中国不能出杰出科学家）的破解，要从民族灵魂和民族思想的高度着手。
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人的元素：人类不变事物中的基本构件 十一、微观单位的“无宪法权力”
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“宪法”者，“限制权力之法”也。微观单位的“无宪法”状态，会使职场的权力关系变得很麻烦。只有制定“微观宪法”防范滥用权力，员工的尊严和利益才不会轻易受到伤害。
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（一）微观单位掌权者可能对群众进行不正当的意志强制
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通常人们谈论权力制约时，针对的只是社会领域的权力，而微观单位内部的权力制约问题，几乎都被忽视，没有像样的学说和理论，更没有规范的体制设计蓝本。致使在一些微观单位内部，掌权者和群众之间的关系与猴群中的关系相去不远。如果说社会领域的权力对人民群众的意志强暴和利益强暴，人们的感受还比较间接比较模糊的话，那么在微观单位内部则可能赤裸裸地呈现在人们面前。正因为如此，人们对本单位无良掌权者的专横、自私、贪婪往往感受更深、义愤更大、痛苦更烈。据说在日本，上司最可怕可恨，日本人想出了一个泄愤的办法，就是在某些公共场所摆放一些假人，满腹怨恨的职员们走进去，对着假人一边拳打脚踢，一边痛骂着他的某个上司，据说这样可以减轻权力强暴带来的心理痛楚。最近在报纸上看到一篇《近七成上班族挨过“职场冷暴力”》的文章。施暴者主要是上司，他们用讥讽、挖苦、呵斥、“目光杀戮”等方式让下属长期饱受讥讽、漠视，甚至停止其日常工作，使下属处于委屈、压抑、郁闷、愤怒、无助、被杀戮的痛苦状态，许多被施暴者说，这种严重伤人自尊的精神虐待，杀人于无形，比真正的暴力更摧残人（2007年10月31日《潇湘晨报》）。我认为这种现象是权力强暴的必然产物，而不是一般人际摩擦的产物。掌权者对下属不仅施行工作必须的意志强制，而且可能越过工作必要的边界，把私愤、歧视和强暴施加到下属头上。这正是：
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强盗砍人用钢刀，
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权盗砍人用权刀。
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我若不遂强盗意，
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他用钢刀砍我身；
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我若不遂权盗意，
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他用权刀砍我心。
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钢刀砍了血淋淋，
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权刀砍了印无痕。
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钢刀砍了尚可医，
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权刀砍了惨兮兮。
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