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1702537774 3分钟搞定对方:用最短的时间搞定最重要的人 [:1702534111]
1702537775 与老板的距离,决定你的位置
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1702537777 与老板的距离越近,越容易升迁和加薪?如果你这么以为,那就彻头彻尾地错了。
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1702537779 把自己的地位建立在与老板亲密关系上的人,如同让自己扎根在沙滩上一样。几乎每个人都希望能给老板留下好的印象,有很多人认为,只要和老板像朋友一样相处,自会于无声处柳暗花明。然而,这通常是个误区。
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1702537781 虽然说让老板全面地了解自己,是员工升职计划成功的关键。但是,无论什么时候,老板就是老板,即使老板和下属的关系很不一般,也不表示老板下属之间没有距离。毕竟,你与老板在公司中的地位是不同的,这一点要心里有数。因此,不要使关系过度紧密,以至卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系,容易使他感到互相平等,这是冒险的举动。因为不同寻常的关系,会使老板过分地要求你,也会导致同事们的妒忌,可能还会有人与你暗中作对。
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1702537783 身为“社会人”,尽量与老板搞好关系是绝对应该的,但要想成为一名受欢迎的人,你在和老板打交道的时候,就无论如何要记住:不论什么时候,老板就是老板,即使你们的关系很不一般,也不意味着你对他可以没有敬畏和恭维。然而,我们却往往因为和老板走得很近,就忽视了这一点,从而影响了自己的职业发展。
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1702537785 月华和她的女老板王晓萍非常合得来,不光在工作上珠联璧合,就是爱好也惊人地相似。比如她们都喜欢用某个品牌的化妆品,喜欢某个牌子的套装,喜欢到星巴克喝咖啡,喜欢听蔡琴的歌……为此,两个人在一起的时间也就多一些。有一次,两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫,她们在更衣室相遇,嬉笑着互骂彼此是妖精,于是月华私下里就称晓萍“老妖精”(晓萍比月华大两岁),晓萍也乐得回一句“小妖精”。
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1702537787 办公室本是多事之地,她们的亲密自然招致了别人的非议。晓萍从此留了心,她想慢慢地疏远月华,可是月华却没有意识到这点。一天,晓萍在自己的办公室里接待一位客户,月华敲门后进来,以为没有别人就冲着晓萍问:“嗨,老妖精,今天晚上去看电影怎么样?我搞到了两张票。”晓萍的脸色立即很不自然,只说了一句:“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”月华这才发现,在那张宽大的黑色沙发里,坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。不久,月华被调到市场部做统计,离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。
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1702537789 可见,与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞,相反,有时会给我们带来负面影响,想必这是月华在当初走近晓萍时所没有意料到的。
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1702537791 如果和老板距离近了,彼此的了解也就多了。朋友之间的相知、相识是一件好事,可是如果对方是你的老板,那是福是祸,可就不一定了。职场中,最可怕的莫过于知道了老板的隐私。
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1702537793 公关部的陈娜和她的老板志明,由于上下班经常同路而行,交流自然多一些。陈娜经常搭志明的车回家,一次,她无意中听到志明提及他和老婆已经分居了。“那个可恶的女人竟然和她的老板勾勾搭搭。”志明恨恨地说着……不久,陈娜发现志明对她的态度非常冷漠,这弄得她一头雾水、莫名其妙。直到无意中听同事们讲起志明的太太红杏出墙,她这才意识到志明一定认为是自己泄了密。陈娜虽然内心为自己喊冤,但又知这是一件越描越黑的事,岂是一两句话就能解释清楚的?每天面对志明冷冷的目光,陈娜倍感沮丧。唉,谁让自己听了不该听的事呢?
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1702537795 对老板的生活和私事了如指掌,会在无形中给他一种威胁,万一事情出了差错,你当然难以脱离干系。所以,哪怕是在八小时以后,也尽量避免走近老板的生活天地,这也是一条自我保护法则。
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1702537797 作为一个优秀的员工,应该懂得自己与老板之间的差别,尽管可能有时你很受老板的赏识,是老板手下的热门人物,但别忘了,老板跟你毕竟不是一个级别的同事,你们的关系是领导与被领导。你可以与老板关系和谐,但不必太过亲近。
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1702537799 那么,和老板应该保持怎样的距离,既不显得生疏,又不会影响到自己呢?
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1702537801 减少单独在一起的时间。比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。
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1702537803 减少开玩笑的机会和次数。频繁的玩笑会让别人以为你们的关系已是非常亲密。
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1702537805 不要牵扯到老板的生活里,如果他经常需要你帮忙做一些私事,最好还是找个站得住脚的理由,巧妙回绝为佳。
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1702537807 千万不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。你可去了解上级在工作中的性格、作风和习惯,但对他个人生活中的某些习惯和特点不必过多了解。
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1702537809 不要在老板的办公室里一谈就是半天,哪怕是为了工作,以免给他人留下“你是他的心腹”的印象。其实,你不妨用报告或E-mail的形式汇报工作和提出建议。
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1702537811 千万不要和异性老板有被人认为是不清不白关系的行为。
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1702537813 了解领导的主要意图和主张,但不要事无巨细,明了到他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到你的眼睛太亮了,什么事都瞒不过你,那么他工作起来就会觉得很不方便。
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1702537815 老板之所以不愿意与部属的关系太密切,主要是顾忌到私人关系,一旦私人感情超过了工作关系,那就会对领导产生不良的影响。其次,他担心你对他的思想感情,包括个人隐私过分了解,这样他就会降低威信。同时,任何领导在工作中都要讲究方法,讲究艺术,讲究一些措施和手段,如果员工把一切都知道得一清二楚,这些方法、措施和手段,就可能会失败。无论什么时候,认清这几点,你就知道应该如何把握自己与老板的距离。而与老板保持恰当的距离,才能让自己的位置稳固。个中的奥妙,还需要在实践中细细琢磨、体会。
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1702537817 3分钟搞定对方:用最短的时间搞定最重要的人 [:1702534112]
1702537818 同事再近,也不要亲密无间
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1702537820 同事之间过于亲密,不但会像刺猬那样刺痛对方,还容易互相掌握对方的“隐私”,影响各自在公司里的发展。因此,跟同事再近,也不要亲密无间,只做一般的朋友即可,不要做知己。
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1702537822 寻求知己,在情绪低落的时候获得安慰,在有困难的时候获得帮助,是人的一种正常的心理需求。正因为知己难寻,才有了“人生难得一知己”的感慨。知己是人的另一半,但无论两个人的脾性多么相投,也是两个个体,受两个大脑支配,想法不可能总是完全相同。
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