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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） [:1702591471]
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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） 15.10 履历封面页
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简历需配合一封简短的求职信（又称“履历标题页”），其内容应包含：
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1.正式进行应聘（写出职缺名称、参考文号、在哪里看到征人广告，如报纸或杂志的名称与日期）
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2.你应聘该职缺的原因
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3.你为什么觉得自己有资格和能力担任该职务
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自我检查
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接续上面最后一点，你觉得下面哪一种说法更有说服力？
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I am good at supervising people and feel sure that I would be able to manage the department successfully.
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我善于监督管理，有自信能够成功地领导此部门。
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While in my last job, I was promoted to section head in charge of three other staff. This responsibility gave me the opportunity to discover the problems of managing people and to gain some experience of allocating work fairly, motivating people, and dealing quickly with problems.
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在上一份工作中，我被擢升为小组组长，手下有三名组员。这份职责让我有机会体验到领导所带来的挑战，并在公平分配工作、鼓舞下属和迅速处理问题等方面得到一些经验。
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第一个例子只是一种声明，完全没有具体的证据让收信人相信写信人会是个称职的主管。在第二个例子中，写信人并不明说，但是巧妙地暗示自己会是个称职的主管，方法就是：
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1.提出具体的证据：他被擢升为小组组长，表示主管相信他的能力。
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2.表示他至少知道“领导”并不容易，也会遇到困难。
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3.显示他知道这份职责带来哪些机会。
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4.用“some”（一些）这个词来描述自己累积的经验，既不言过其实，同时显现出谦虚的态度，暗示他知道自己还需要继续学习。
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5.显示他知道身为主管要负起哪些责任，这么多的重点，用两句话就囊括了。
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最后，履历标题页也让你有机会展现你的写作能力，强调跟该职缺特别相关的经历，并展现出对工作职责的理解与热忱。
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永远要以具体的证据，来支持你的意见和理由。
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手写或用计算机打？
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如果你是在网络上应聘，那么简历和履历标题页当然都得在计算机上打了，否则的话，最好的方式也许就是合并两种做法。把简历打出来，但是履历标题页用手写。这样一来，你可以用简历展现出专业效率的一面，同时又让雇主看看你的字迹。但是如果你的字真的很不好看，那就把简历和履历标题页两者都打出来。
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如果你自己没有文字处理软件，可以请特别的文书服务中心为你打出来。报纸上都有文字处理或履历服务的广告。
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