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犹太致富金律 承认负面态度
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高明的运动教练告诉我，刚开始指导有潜力的年轻运动员时，第一个任务是帮助运动员摆脱一些陈年的坏习惯，之后才能教导正确的新技术。犹太文化熟悉抛弃坏习惯再采用好习惯的原则。大卫王说得好：“要离恶行善，寻求和睦，一心追赶。”犹太人传统上认为，这句话建议大家在抛弃坏习惯之前不要辛苦尝试建立好习惯。
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想象有个人希望减肥，他知道自己必须摆脱大吃大喝的坏习惯，他也知道自己必须开始做一些有益的事情，例如加强运动。而在他抛弃暴饮暴食的习惯之前，严格、定期的运动没有道理，或许他还抽烟呢，如果是这样，他当然应该戒掉两种不健康的习惯，再逐渐加强运动。换个例子来说，如果一位妇女开始规划自己的财务前景，首先应该消除浪费的习惯，才开始执行投资计划中的细节。
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有什么方法可以坚定决心和纪律，消除人格中根深蒂固的破坏性行为？我在本章前面已经提到过答案，就是要认清你人格中互相争夺控制权的两部分。拒绝绝对不容易，但是知道目标时，勇敢地面对不利因素会变得比较容易。以下只是大家常有的两种坏习惯，但是这种习惯相当容易消除。
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第一步：承认弱点，承认你会做傻事。我经常问自己的一个问题是：我现在正在做，或是考虑要做的事情当中，将来有哪些会像去年、上个月，或上周所做的事情一样愚蠢？事后回想，我通常清楚我去年、上个月，或上周所犯的错误很愚蠢，我也知道，当时我的行动似乎相当慎重、合理。坦白说，有一段时间里，这种事情甚至看来很明智，一直到我的错误呈现为止。因此，问这个问题会让我将来不致后悔。
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第二步：不要生气或失控。你所做的傻事中，生气是最严重的问题，你生气时就会失控。经营时尚杂志30多年的海伦·布朗（Helen Gurley Brown）说得好，“你不应该在办公室中生气，如果你是老板，更不应该这样，你一失控，表示你受别人控制，你失去了控制权。”
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我在本书开始时提到，如果你现在的状况和工作不能让你获得希望得到的成就，光是做别的事情还不够，你需要变成不同的人。要变成不同的人，最好的方法（可能也是唯一的方法）是强迫自己做不同的事情，直到变成第二本能为止。基本上，这种事情成为你的一部分之后，你就会不同。
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如果你情绪不稳，不能让同事依靠，就会妨碍你的事业生涯。我担任企业领袖的顾问时，只要问以下的问题：“你们公司里是不是有什么经理人，让大家觉得必须小心翼翼，以免他失去控制大发雷霆？”几乎总会出现这样的人，你是这种人吗？如果你总能维持平静、愉快的态度，你对别人的价值会大为增加。
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为什么有些人很容易失控，对身旁的人大发雷霆？他们知道生气会伤害自己的事业吗？在人类的所有行为中，生气具有最大的自我毁灭力量，会破坏爱情、社会和事业关系。一个人控制不了脾气，别人凭什么要承受？12世纪的学者迈蒙尼德指出，人类的大部分习性都有目的，只有生气例外。
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他明智地看出残酷、同情、真诚与说谎的特质根本不会单独存在，每一种个性要跟另一个极端相反的个性相比，才能呈现出真正的意义。
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有些人不断地走向其中一个极端，展现残酷无情，这种人是暴君；另一种则极端富有同情心。跟残酷无情的人合作并不愉快，但是跟心慈手软、不能惩戒装病员工或是拒绝不适当要求的老板工作，也让人厌烦。人必须坚定立场，而很多时候坚定看起来像残酷一样。同样地，把同情当成最高价值，在任何情况中都当成正确的指导方针，表示你永远无法坚定、有力地谈判。谈判时极为严格，完全不理会另一方的感觉，同样是种错误。理想的谈判是形成交易，获得双赢，增强双方的关系。把注意力放在性格排列的中间，要得到这种好结果会容易多了。
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我在雇用经理人时，会记住中庸之道，经常会问他们：“如果必须解雇你部门中绩效差劲儿的人，你会怎么办？”应征的人思考和回答问题时，我除了听他的答案之外，也会同样注意这个人的身体语言。我希望雇用的人必须解雇员工时，会觉得十分痛苦，前一天晚上睡不着觉。但是我也希望这个人隔天早上上班时，会毫不犹豫地解雇这位绩效不好的员工，并且采取必要的措施，保障离职员工不会影响公司资产的安全与完整。
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你不应该固执地认为某些性格是好的，某些性格不好，最好视情况需要而定。迈蒙尼德建议，除了生气之外，人通常应该处在两个极端之间。
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所以你可以看出来，不管是好是坏，每一种人类的性格都有其地位，只有生气例外，没有一个情况需要生气。请注意，我不是说“绝不展现怒火，”而是说“绝不生气”。换句话说，不管是在家庭生活还是在工作上，可能有很多情况需要展现不满的样子，甚至表示生气，但是这样跟真正生气完全不同——生气表示失控。是什么东西让人生气？是傲慢。告诉我有谁真的大发脾气，怒气冲冲地向身边的人大吼大叫，我会证明他是个傲慢的人。生气，是你觉得没有得到适当尊敬时的情绪。当我陷在车阵里动弹不得，来不及赶上约会时，暗自生气，其实是说：“他们怎么敢这样！怎么敢让我迟到！难道他们不知道我多重要吗？”如果我够谦虚，几乎没有什么事情会让我生气。
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最后我必须指出，大家对生气都有一种误解，我听过非常多的人说：“如果你觉得生气，压抑下来并不健康。”错了！压抑下来很健康。事实上，你越压抑，越不会生气。要让你自己和跟你互动的人压力减轻，最好的方法是根本不让自己对别人生气。你应该深呼吸，散散步，或是吃一颗阿司匹林，每次觉得怒火勃发时，不要让怒气脱口而出。我知道这样听起来好笑，但是我保证有用。长久以来，这种建议是指引犹太企业人士的良方。我在担任顾问，提供公司情绪管理技巧时，一再看到这种方法发生效用。不再展现怒火，你很快就会觉得没有气。此外，注意我刚才说的傲慢，如果你经常觉得生气，怒火可能是显示你傲慢的指针，你越看重自己，就代表越看轻别人，这些不重要的家伙怎么敢麻烦你！
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认识自己是人生旅途中一直要做的事情，你追求财富的过程中，认识自己很重要。有时候认清自己后，你会不喜欢自己的样子，但重要的是，你必须认识自己，这样会让你希望改进某些性格。但记得要避开完美主义的可怕陷阱，如果你不跟不完美妥协，你会发现自己经常完全瘫痪。下一条金律会谈到。
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犹太致富金律 致富之道
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◎ 每天定出一段时间，严厉批判自己，秘密地检讨每天的成败得失。可以在计算机、手机或笔记本上做一个秘密档案，每天睡觉前，都要不间断地更新记录。简短记录白天每一个需要勇敢面对的决定，详细记录你是否因应挑战，如果没有，坦白地检讨你所经历的挣扎，用几句话说明哪一种决定比较好。最后，分析近期内是否可以采取补救行动。每天结束时，都要这样做，最多只要花你5分钟，但是这样做的影响大得难以想象，不到一星期，你就会觉得不同。
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◎ 白天面对艰巨的决定时，跟同事分享你感受到的情绪冲突。让同事知道你并没有超人的能力，同样也会感受到不明智的诱惑。找出应对之道后，你可以坚定地采取比较困难的方法，这样会强化你的力量，也会鼓励员工，让员工更加认定你是优秀的领导人。
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◎ 设法在私生活中寻找小小的挑战。如果你决心节食或运动，你很清楚，破坏性的力量会拼命游说你减肥并不那么重要。克服这一关会让你有胜利的感觉，强化下一回合的精神力量。
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◎ 写出你所有的技能。不管某些技能看起来多么微不足道，都要写下来，然后在每一种技术或才能旁边，写下可能需要的人，再思考别人可能需要这种技能的情况。保持开放态度，认定自己目前没有发挥最大力量，运用自己最有市场的技能。
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