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七个天才团队的故事(纪念版)
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七个天才团队的故事(纪念版) 版权信息
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本书纸版由浙江人民出版社于2016年12月出版
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作者授权湛庐文化(Cheers Publishing)作中国大陆(地区)电子版发行(限简体中文)
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版权所有•侵权必究
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书名:七个天才团队的故事(纪念版)
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著者:[美] 沃伦•本尼斯(Warren Bennis) 帕特里夏•沃德•比德曼(Patricia Ward Biederman)
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译者:张慧倩
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电子书定价:35.99美元
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Organizing Genius: The Secrets of Creative Collaboration
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By Warren Bennis and Patricia Ward Biederman; and Foreword by Charles Handy
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Copyright © 1997 by Warren Bennis and Patricia Ward Biederman
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七个天才团队的故事(纪念版) 主编的话
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杨斌 教授
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清华大学副校长兼教务长
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开设leadership类的课程伊始,我就打定主意,认真地称呼它作“领导之道”。倒不是为了简单地省“力”求异,而是包含些个自己的念想在里头。
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一是想突出TO BE(是)与TO DO(做)不同。听者习者,是想有些即刻好用的法子、技艺,能够克敌制胜,佳绩可期。送他们来念课参训的法人、大人们,也有不少抱有希望收获回去更趁手的兵器。这都再正当不过了。“力”掌握于个体,服务于集体,可以度量,可以培养,可以作价,可收可发。但正当,不代表正确。那些后缀着“ship”的名堂,常常因为它忘怀了知识(K),超越了技能(S),融进了品性(A)。你所变成的,你所就是的,于他人可以发见、欣赏,但却不那么容易迁移,或迁移成了却了无生意。“成为领导者”,“作为领导者”,与“具备领导力”“谙熟领导学”不同。其不同,我想先从不用“力”做起。
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