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7.5 5 有备而轮 [:1704307525]
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7.6 6 全员内训 [:1704307628]
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7.7 7 受欢迎的运营分析课 [:1704307713]
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7.8 8 新老干部融合问题 [:1704307912]
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7.9 9 正职和副职冲突问题 [:1704308205]
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7.10 10 有主见的狼和没主见的羊 [:1704308372]
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7.11 11 要手还是要脑 [:1704308547]
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7.12 12 忠诚者和能力者 [:1704308782]
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7.13 13 从与子同袍到割袍断义 [:1704308937]
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Cover
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培训手记：从经营出发培养人才
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培训手记：从经营出发培养人才 内容简介
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本书讲述了一个中小学生教育辅导公司的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。主人公LJ是如何说服老板推行一项项新的人力资源制度的？是如何取得低学历高管的支持并开展培训的？是如何通过看得见的培训效果提升了员工的能力的？
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制度必须切合企业的实际情况，措施必须得到管理客体的支持，不能做到因人而异，因企施策，管理注定会失败，看文中主人公如何演绎润物细无声的管理故事……
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培训手记：从经营出发培养人才 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
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图书在版编目（CIP）数据
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培训手记：从经营出发培养人才／米雅 着．—北京：清华大学出版社，2016（人力资源管理高端视野丛书）
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ISBN 978-7-302-45290-4
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Ⅰ．①培… Ⅱ．①米… Ⅲ．①企业管理—职工培训 Ⅳ．①F272.92
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中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第260753号
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责任编辑 ：施 勐 王旭阳
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封面设计 ：熊仁丹
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