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让用人回归简单 6 用人者如何修炼自己
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我们其实最需要改变的是我们自己。我们要学习、领悟、修炼。我们可能既学习也领悟了不少的管理的知识和原则，但要真正掌握它，还要我们一辈子的修炼。修炼是什么？修炼是坚持。
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作为管理者，我们最终都离不开自我成长：
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我们要想留住人，就必须学会拥有比下属更高的领导力；
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我们要想建立优秀的企业文化，也必须要在自己身上下功夫；
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我们要想做优秀的管理者，还必须要不断地修练自己，让自己变得更有“信”（别人信自己以及自己信别人）。
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古埃及的一个法老的墓碑上刻有这样一段话：
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当我年轻时，我觉得有能力并决定要改变世界。
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当我成熟智慧时，发现这是不可能的。
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所以我决定，只改变自己的国家。但这也是不可能的。
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当我暮年时，我试图改变我的家庭。这是离我最近的。但这也是不可能的。
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现在，我就要死了。
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我明白了：
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我如果改变了自己，那么我作为榜样将影响我的家庭。
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这将激励我改变我的国家。
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也许我也因此改变了世界！
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我们现在知道，我们其实最需要改变的是我们自己，我们其实是比那个法老还要幸运的。
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如何改变自己？
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学习、领悟、修炼。
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当苏格拉底被一个学生问到，如何才能得到更多的知识的时候，他把这个学生拉到一个水盆旁，并把学生的头按进水里，等了几分钟后才让他把头抬起来。
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然后他问气喘吁吁的学生：
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“刚才你的头在水里的时候你最希望得到什么？”
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学生回答说：“空气。”
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苏格拉底说：“如果你像刚才想要得到空气一样想得到知识，你就一定能得到。”
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我们真的想像得到空气一样得到管理的知识吗？
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