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国富论：强国富民的西方经济学“圣经” [:1704577613]
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国富论：强国富民的西方经济学“圣经” 第三章 论劳动工资与资本利润
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资本利润
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资本利润和劳动工资的增减均取决于社会财富的变化，但财富的多寡对二者的影响却大不相同。加大投资可提高工资，但会降低资本利润。过多的商人在同一行业中投资，其相互竞争必然会减少该行业的利润。各行业都会出现类似情况，激烈的竞争会降低其行业利润。图为德拉克罗瓦最具有浪漫主义色彩的作品之一《自由引导人民》，歌颂1830年法国的“七月革命”，这是一场由工人、小资产阶级和知识分子参加的革命运动。
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劳动工资取决于劳资双方订立的契约。劳动者对工资的需求随着国家财富的增长而提高，但劳动工资的提高并不依赖于现有的国民财富，而是国民财富的增长速度。因此，劳动工资最高的地方并非最富有的国家，而是出现在发展最快的国家。就富国而言，如果其经济长期停滞不前，国民的工资不会提高，因为国家对劳动者数量的需求不会增加，劳动者的就业机会就相应减少。劳动者为获得就业机会而相互竞争，其工资还会相对下降。
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资本利润和劳动工资的增减均取决于社会财富的变化，但财富的多寡对二者的影响却大不相同。加大投资可提高工资，但会降低资本利润。过多的商人在同一行业中投资，他们的相互竞争自然会减少这一行业的利润；同样的情况，也会出现在社会的不同行业，同样的竞争会对所有行业产生类似的结果。
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国富论：强国富民的西方经济学“圣经” [:1704577614]
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论劳动工资
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劳动工资必须随国家整体财富的增加而增长，劳动者收入的增长也是国家财富的增加。随着生产规模的不断扩大，社会对劳动力的需求总量在整体上都大为增加，劳动者的工资亦随之提高。反之，国家财富没有增长，劳动力需求就不可能增长。
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劳动生产物构成劳动的自然报酬或自然工资。
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在土地尚未私有化，资本尚未累积的原始社会状态下，劳动者的全部劳动生产物属于自己，没有人与之分享。到土地开始私有和资本累积时期，劳动者独享全部劳动生产物的原始状态宣告终结。所以，在劳动生产力尚未显著改善以前，这种原始状态早已不复存在。土地成为私有财产后，生产者必须向地主缴纳一定份额的土地生产所得，形成从劳动生产物中扣除的第一项——地租。庄稼收获前，耕作者大多没有生活来源，雇主需要为其垫付维持生活的资料。农场主之所以愿意雇用劳动者，是为了分享劳动生产物，收回垫付资本并获取更大利润。因此，利润就成为从劳动生产物中扣除的第二项。
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在工艺及制造业中，多数劳动者在完成工作之前都靠雇主垫付原材料、工资与生活费。雇主因此分享其相应份额的劳动生产物，也就是通过劳动创造的增值部分，即利润。有时，劳动者也有能力独自承担原材料及生活资料费用，从而兼有劳动者及雇主双重身份，享有全部劳动生产物，即劳动对原材料所增加的全部价值。此时，其收益包含劳动者和雇主两方面收入，即劳动工资与资本利润，但这并不多见。
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当劳动者和雇用者非同一人的情况下，劳动者获得的报酬即为劳动工资，其大小取决于劳资双方订立的契约。通常，双方利益无法统一：劳动者希望尽可能多得，雇主希望尽可能少付；劳动者为提高工资而携手，雇主为降低工资而联合。在与劳动者的争议中，虽然雇主常居于有利地位，但劳动工资也有一定的标准。在较长一段时期内，即使最低级劳动者的工资也不能低于这一既定标准。显然，该工资是符合一般人道标准的最低工资。
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在争议中，劳动者有时也会处于有利地位，工资大大超过既定标准。当工人、散工、各种被雇佣者等的需求不断增加，这就意味就业机会比上一年更多，劳动者此时不必再为提高工资而联合。劳动者的匮乏，必然导致雇主之间的竞争。为得到足够的劳动力，雇主们会竞相出高价雇用劳动者，这样，为防止提高工资而结成的联合就自然瓦解。
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劳动者对工资的需求随着国家的收入和资本的增加而增加。相反，如果收入和资本都没有增加，劳动者对工资的需求也绝不会增加。收入和资本的增加就是国民财富的增加。因此，劳动者对工资的需求自然随着国民财富的增加而增加。国民财富不增加，那么劳动者对工资的需求也绝不会增加。
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中产阶级
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工业革命以来，中产阶级就开始在英国社会登场，到19世纪发展成为社会的主力之一。跟当代意义上的中产阶级相比，19世纪的英国中产阶级大多并不宽裕，但其生活观念和生活方式已经明显表现出不同于一般工人和资本家的特点。图为18世纪末的英国中产阶级家庭。
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然而，影响劳动工资提高的原因并不是现有的国民财富，而是不断增加的国民财富。因此，最高的劳动工资并非出现在最富的国家，而是出现在最繁荣、发展最快的国家。比如，英格兰比北美富裕，但北美却比英格兰更繁荣，国家财富增速更快，因此劳动工资也更高。
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如果国家富有，但其经济却长期停滞不前，那该国的劳动工资也不会太高。因为，如果用来支付劳动工资的资金、居民的收入和资本数额在几个世纪之内都保持不变或浮动很小，即使这一数额很大，雇用的劳动者数量就可能年年持平，甚至出现剩余。这种劳动力过剩，而就业机会少的情况是雇主乐于见到的，因为不必再为争夺劳动力而被迫提价，反倒是劳动者为争取就业机会不得不相互竞争。若该国劳动者的工资水平能达到养活劳动者及其家庭，且有剩余，基于劳动者之间的竞争和雇主们的利益关系，工资很快便会降到仅满足一般人道标准的最低工资水平。
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中国的发展也许处于静止状态，但尚未衰退。没有城市和土地被遗弃，每年的雇佣劳动力大致相等，用以维持劳动的资金也因此不变。所以，哪怕最下层劳动者的生活资料匮乏，但只要足以维生，这一阶级也会保持恒定。但是，在某些国家，由于用以维持劳动的资金大量减少，其情形就截然不同了。
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各行业对雇工和劳动者的需求逐年减少。上等国民无法从事上等职业，便会在中、下等职业中寻找工作。这样，过剩的其他阶层劳动者纷纷涌入底层职业。结果，等级越低的职业竞争尤其剧烈，劳动工资被大量削减，连极端贫困的生活都难以维持。而且，仍有许多人成为无业者或沦为乞丐，甚至被饿死，居民人口最终将减少到资本能够维持的数量。所以，丰厚的劳动报酬是国民财富增加的必然结果和自然反应。极度贫困是社会发展停滞的表现，如果劳动者处于饥饿状态，则是社会急速衰退的征兆。
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英国目前的劳动工资显然超过了劳动者维持全家生活的基本要求。大量现象表明，英国各地的劳动工资都高于以人道标准为前提的最低工资。我们不必精确计算就可以证明这一点，就可以推定劳动者养活全家的最低工资要求。
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贫穷的家庭
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