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书都不会读，你还想成功：神奇读书法，职场菜鸟变CEO 新董事长要来了
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新董事长下个月初上任，公司的氛围有些奇怪。新董事长“打造学习型企业”的事迹成了人们津津乐道的话题。此外还议论一些纯属猜测和假设的话题，不过大家一致认为公司将吹起一股完全不同于现在的革新之风。
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由于公司的情况不明朗，职工们都开始对自己的前途担忧起来。因为公司状况不佳，结构调整是不可避免的了。
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洪镇洙却全然不顾公司的这种气氛，心里大呼快哉。不知是不是巧合，新任董事长就是那位非常有名的“打造学习型企业 ”的严汉。
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严汉是谁？难道和朋友明勋读过的，也是会一当作礼物送给自己的那本书中出现的人物是同一个人？
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“这真是命运的安排呀。这是在预示着我还是这个公司所需要的人啊！”
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尽管洪镇洙觉得自己刚读了几本书就这么想还为时过早，但由于他已经开始读书，所以这对他来说无论如何也不是坏事。据他从读书中获知，严汉是一个认为无条件读书的人才是最有价值的人。严汉以读书成功而闻名，他无论去哪个公司都会掀起一股新风，用革新的方法救活亏损的企业。
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“显然他这次也一定会强调读书。啊，多亏先读书了，否则调整的重拳要砸在自己头上了。”
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那本书上写的是严汉把读书也纳入了人事考核。不仅如此，还要求大家每周读一本以上的书，而且还要写书评。刚开始这些做法在公司内遇到很大阻力，但随着读书气氛的逐渐形成，员工们都开始读书并取得了成果。如今他成了业界有口皆碑的传奇人物。
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从新董事长的经营理念来看读书经营已成事实。大部分员工好像都看过尚未到任的严汉那本书，书中的故事成了随处谈论的话题。
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“本来工作都快忙死了，现在是读书的时候吗？还让不让人活啦？真不知道哪儿还有读书时间！”
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最先嘟嘟囔囔的人是市场销售部年龄最小的李弼升。
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“没时间就不能读书吗？有吃饭的时间就有读书的时间。”
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兰姬接过弼升的话说道。
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“因为柳经理你喜欢读书，才会那么说。我即便说了也做不到，我看洪镇洙也不一定行。”
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兰姬感到弼升话里有话，听着有些不顺耳。
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“你干吗把洪镇洙也扯上呀，你知道洪镇洙不读书啊？”
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兰姬扫了洪镇洙一眼，用略带责备的语气对弼升说。
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洪镇洙真想理直气壮地说“我读书”，但又觉得像刚会迈步的孩子说“我会跑了”，没好意思说出口，只是勉强地笑了笑。
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书都不会读，你还想成功：神奇读书法，职场菜鸟变CEO 周围有比自己优秀的人，才能不断进步
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“洪镇洙，过来一下好吗？”
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午饭时间过后马总监召见洪镇洙。洪镇洙的心咯噔一下。俗话说“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，一听到总监叫自己就像条件反射似的不由自主地紧张起来。自从调换了部门以后，马总监还从来没有随意对洪镇洙发号施令过，这回也许是想了解一下他对业务的掌握究竟到了何种程度。
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“怎么样？业务熟悉了吗？”
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