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中国式饭局宴会全规则:洞悉中国式饭局宴会中的通变智慧 宴请同事,自然最妙
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一般邀请同事进餐比较随便,不必过于正式,开开玩笑,聊聊家常,哪怕是打打闹闹,都是可以的。但是也应严格区分聚餐的不同形式或者场合,在一些正式的宴会或比较正式的场合,同事聚会时也应注意形象与礼仪,不可失礼于人。
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如今,同事关系在人们的日常工作和生活中变得越来越重要。很多公司都有了不成文的习俗:升迁者要请其他同事吃饭。身在这样的大环境中,你也应当入乡随俗,不然就会显得过于小气。
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此外,宴请同事时要注意:第一,量入为出;第二,注意身份。不要动辄邀请同事去高级餐厅,未必个个都会领你的情,有可能会被认为过于招摇,反而引起同事们的反感。所以,宴请同事的时候,最好一切依照旧例,有很好的宴请理由,如果你实在没有什么值得请客吃饭的事情,而你又想联络同事之间的感情,那么你就要费一番心思,制造一个合理的理由了。
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小李是新分来的大学生,初入职场的他和办公室里元老级的同事总有些不合拍,连科长都说他有些木讷。办公室里的同事总能找到理由请客,科长也时不时欣然前往。而小李更加被孤立,虽然他也在寻找请客的理由,以期拉近和大家的关系。小李没有女朋友,生日还有半年多的时间,他实在找不到可以宴请大家的理由,又怕落个马屁精的雅号。这件事成了小李最大的苦恼,他希望自己能够尽快融进这个集体里。这天是周五,又是一个周末快到了,琢磨了一周,一个成熟的请客计划已经在小李的心中形成了。早上刚到办公室,小李就羞涩地向大家宣布了自己有女朋友的事情,下班了,同事和科长被请进了附近的饭店,酒足饭饱后,小李从大家的眼神里看到了认可和友好的神情,渐渐融入了这个大集体。而这一切要谢就得谢那位虚拟的“女朋友”啦。
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谁都知道,办宴容易请客难。请客吃饭不是一件容易的事,稍有不慎,就会遭到拒绝,成功的宴请,除了好的理由外,更为重要的是一种说法。我们知道,往往同一件事情有不同的说法,请客吃饭也不例外,你的说法自然而又合理,谁会拒绝一桌让人垂涎的美味佳肴呢?邀请同事吃饭的方式有很多,那么,要怎样才能做到顺理成章呢?
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一、开门见山
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你可以直接提出邀请,说出自己的目的。例如:“喂,杨语吗?我和小马他们几个现在在火锅店涮肉呢。刚刚下班没找到你,你赶紧过来吧。我们等你来啊。”
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二、喧宾夺主
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你可以事先调查一下要邀请的同事所在的环境,就近选择一家有特色的酒店,然后再发出邀请。例如:“马姐,中午有空吗?一起吃饭好吧?我发现对面多了一家川菜馆,咱们走路5分钟就到了。中午咱们就犒劳犒劳自己呗……”
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三、借花献佛
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你也可以借自己有什么喜庆作为“花”来献一下“佛”。例如:“章哥,今天双色球公布了,我中了三等奖!晚上下班了我请客,哥几个喝一杯去!”
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四、步步为营
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步步为营是第二次邀请时采用的招数。例如:“郑洁,怎么样啊?上次给你介绍的那家西餐厅还不错吧?现在该承认我是寻找美食的专家了吧?最近我又发现了一家不错的法国餐厅,今天晚上下班我们一块儿去尝尝吧!”
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虽然邀请同事吃饭的方式很多,但是忌讳也不少,比如席间话题的选择一定要把握“火候”。同事之间谈话,最好选择与工作无关的轻松话题,像与老朋友那样的调侃式的对话在同事聚会时要小心使用,不要无形中得罪了同事。席间也不要谈同事的隐私,即使是闲聊,如被心怀不轨的人听到,也很可能会被添油加醋地到处宣扬。因此,有关同事的隐私和秘密,不说为佳。
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除此之外,同事之间聚餐时一定要注意不要在同事面前批评上司。有些人在白天受了上司的批评后,喜欢晚上约个同事喝一杯,然后对着同事发发牢骚,认为同事既然和自己喝酒了,就应是站在自己这一边的,于是借着酒气对上司大肆批评起来。这种事情一定要避免。不论多么值得信赖的同事,当工作与友情无法兼顾的时候,朋友也可能会变成“敌人”。在同事面前批评上司,无疑是自丢把柄给别人,有一天身受其害都不自知。就算这位同事和自己是肝胆相照的挚友,不会做出出卖自己的事情,但也得小心“隔墙有耳”,不要贪一时的口舌之快而坏了自己的前程。
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饭局制胜攻略
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如果你宴请同事,是为了“吐苦水”,你的决策可能就大错特错了,在同事面前说上司的不是,无疑是给自己埋下了定时炸弹,小心驶得万年船,在和同事一起进餐时,你最好是少说多吃。如果你实在是憋得慌,不吐不快,你不妨先探探对方的口气,看其是否同意自己的看法,如此用心,是在社会上立足不可缺少的条件。
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中国式饭局宴会全规则:洞悉中国式饭局宴会中的通变智慧 宴请下属,收放自如
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要照看好一个团队,需要有足够的社交技巧,你不仅要鼓励你的团队成员努力工作,还应在他们取得成绩时给予奖励。如果公司不能为他们提薪,你不妨自掏腰包请大家出去吃一顿午餐或晚餐。不要摆出一副施恩者的样子,要把你的下属想成跟你一样有价值、有智慧的人,他们只是目前的资历不如你,或者你们各自具有不同的优势。
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领导在宴请下属的时候,有的时候是需要放低自己的姿态的,处理好上下级关系,掌握好领导与下级的沟通艺术,既能为组织营造和谐的人际氛围,又能使交际双方心情舒畅、工作顺利、事业成功。
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小雅是某电气集团人事部的主任,上任刚好半年,她知道办公室里的人并不服她这个“空降兵”,于是,年底她也设了一个宴,宴请部门里的所有人吃饭,当然,主角是副主任江滨。
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半年前,部门领导出国了。部门里所有的人都以为身为副主任的江滨会顺理成章地填补这个空缺,但是万万没有想到的是,总部却让外单位的一个女士,也就是小雅坐了这第一把交椅。上任的时候,至少有两个月,办公室里的气氛都很压抑,静得掉一根针就能听到,大家连喘气似乎都变得小心翼翼。
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