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思维的竞赛：里皮自述 一个“扩大”的家庭，一句写出来的句子……
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下文正是我在多特蒙德进行赛前训练时希望传达给小伙子们的信息：“如果我们打入了世界杯半决赛，这不是偶然的现象，也不是因为我们幸运。
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“当然，有时运气的成分会影响事情的进展——向着更好或更坏的方向，但没有任何偶然因素能够主宰事情的成败。
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“也不是你们的自身素质足够优秀，使我们有幸来到这里。个人素质的优秀十分重要，不可忽视，但光有这个还不够。如果我们站在这里，如果我们有理由相信进入柏林的门票唾手可得，也是因为我们曾经一起成长，我们是一个团队。想要成为一支像我们这样强壮、团结、凝聚力强的队伍需要拥有哪些出众的能力，对此你们也是不清楚的。”
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我当时的发言清楚明了，虽然刚开始有些“云里雾里”，某些句子还带着隐隐约约的忧郁气氛，但它正变得越来越简单易懂。盯着他们的眼睛看的时候，我意识到这些话语已触碰到了他们的内心。我达到了自己的目的。在我看来，这些话语来得正是时候，不仅是因为小伙子们受到了激励，对世界杯充满希望；更是因为那一刻，他们真的变成了一个团队，而且自身也留意到了这点，激励立刻变成了由肾上腺素和自我评价的心理机制同时起作用的双重激励。
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从他们的角度来看，我的讲话如同得到了官方的认可，也就是对一项长期而细致的准备工作所赢得的成果的认可。有时，抓住正确的发言时机也很重要，我相信那一次我没有弄错。事实上，除了唤醒他们对球队价值认知的意识，在这个比赛阶段，为了提醒他们注意自己团队非同寻常的力量，我是这样说的：“伙计们，冲向终点是大有可能的！不是我想当然，而是因为如果我们能突破重重险阻来到这里，这表明咱们手上有牌，也有资源（尤其是心理上的资源，而非生理上的），保证我们抵达世界杯的巅峰。”
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正如我所回忆的那样，从我2004年带领意大利国家队开始至2006年，一路走来，困难并不少见，尤其是那些球场外的困难……
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显而易见，这两年挑选球员时，我不是总挑固定的那几个，确实会有轮流，要么是因为我的选择，要么在其他情况下是由于运气因素。但这是绝对正常的。重要的是，如果一个人工作的最终目的是为了构建一个优胜的团队，那么即使这个团队增添了新的元素，或者失掉了或多或少的一些东西，其关系系统与联系网络也不会被扰乱。
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新人往往对挑选球员抱有巨大的热情，他将会在一种平衡的背景下融入团队，适应角色并不困难——这并非指我常常按照球员的特性而安置的战术类角色。我是指心理——情感类的角色。被淘汰的沮丧感，加上不得不脱下蓝色队服的失落感，带给球员的教育意义和激励作用远非一本书、一套理论能比。
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显然，我谈论国家队的道理是很清楚的：这是我在意大利训练过的最后一支球队，也是在当时最后一个与我一起分享欢乐与泪水，分享各种经历的团队，我希望自己能将这些经历带给我的感悟书写成文。
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关于上述这些方面，我认为同有关踢球方式或技术方法比起来，它们不一定就是次要层面。但是我希望重申一下我在上一节末尾提到的那个大胆的比喻。
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从某种意义上讲，一支组织良好的球队、一个“组成方阵”对抗最阴险对手的家庭，以及一支打仗的军队所产生的那种由特殊动机引发的推动力，在本质上都是相似的。我对此深信不疑！很明显，这三种事物的背景、问题、情况大不相同，但我发现一些基础性的逻辑却有着惊人的相似度。
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我甚至想斗胆拓宽我的发言思路，告诉听众：每一个团队都对得起团队这个称谓，因为相对于其个体的简单集合体，每个团队都有能力成为一个有机的整体，它们都拥有相似的关系结构。
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并且家庭，按照我的理解来讲，构成了一切团队的母体，即原型，请恕我冒昧这样说。正因为如此，在多特蒙德的那次讲话我才选择了家庭葬礼的例子……不是因为自己品位奇特或是随意的挑衅心理作祟。绝对不是！我的想法是将悲剧或者“困难或障碍”中最坏的成分与球队内最好的方面并置起来，形成对比。
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小伙子们彻底懂得了这个道理：大部分成功的背后都隐藏着团队的力量。还需注意，在建设团队这项事业上，创建团结的国家队要比创建团结的足球俱乐部复杂得多。国家队不是天天集训，而是大概每四十天训练一次。
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恰恰是这方面的因素不利于球员们相互了解、增强信任感，不利于他们互相建立更深层次的关系，这种更深层次的关系当然比普通朋友之间的关系更好。普通朋友虽然互相认识，却缺乏日常交流，而交流有利于将平常达成的共识转化为踢球时惊人的配合力。
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并非出于偶然地，我曾无数次建议孩子们互相之间加强来往，劝他们努力养成这个习惯，即使在科维尔恰诺那次集训的时间只有几天。我建议他们互相打电话，对比、交流各自的思想与观点。不必只谈论足球，什么都可以谈！他们应当互相了解，学会互相依靠与信任。
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有一次我跟球员们开了一个特别的玩笑。那时我们正在为德国世界杯赛做准备，正如前文所讲，意大利队踢球不是为了树立良好的形象，而是为了赢得比赛。我向国际足联提出了一项申请，希望他们能组织一些对手之间的友谊赛，使我们有机会真实地检测一下自己的力量。
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我们想到了巴西队、荷兰队以及德国队。其中巴西队没能与我们达成协议。巴西足协为球队大腕的出场索要高价，因此我们就放弃了合作……
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其他两场比赛却顺利进行了。与荷兰队的比赛于2005年11月17日在阿姆斯特丹举行。一切都很精彩，我们以3比1的优势击败了对方，不过让我尤为满意的是，我们看到了孩子们的成长，他们自我评价的意识及其肯定自身能力的意识都得到了增强。同德国队的约期是2006年3月1日，两场比赛之间会经过漫长的时间。坦率地说，我当时很担心球员们归队之后，那种六万荷兰球迷齐聚一堂的整齐场面会在他们心目中逐渐烟消云散。那将是真正的厄运。
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从阿姆斯特丹回国之后，我们每个人都回到了各自的轨迹。我们将在2月28日，也就是比赛前一日会聚佛罗伦萨。就这样，我们如约而至。所有球员都到齐后，我告诉他们：“我相信你们明天一定会大获全胜，就像‘一周前’在荷兰所表现的那样！”
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这可不是什么口误。我只是希望小伙子们明白：我们的团队一直是并且应该是像上次在荷兰见到的那样。经过了两个半月的空白期，直到那一刻，他们才又进入了工作状态。
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我说得在理：刚刚开场二十分钟，我们就踢出了3比0的比分。最后的结果是4比1。我们很强，那正是我想要的一支队伍！然后，“电话门”事件就爆发了。从与荷兰队开始比赛到同德国队一争高低似乎过去了很多年，而不是两个半月。一切均须从头再来，对此我已经谈论太多了……
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另一个方面也不可忽视：国家队队员都来自不同的球队。或多或少出于偶然因素，在一些相处不太融洽的队员之间可能会发生激烈的竞争、争执，这些情况并非反映了一场战役的行动计划，而是会影响赛事的进展。尤其该由教练员来调解此事，使球员们明白这种情况应当被“阻挡在外”。紧张的局势可能会引起分裂，因此它是不合时宜的。
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那些试图让这些紧张局势回到一个更适宜团队建设的气氛中去的做法注定会失败，任何事物都能成为其失败的原因，最好另寻他法。只能放弃那些有害的成分……我们别无选择！没有人，也没有任何原因能够允许自己去破坏球队的计划。我将会多次重申这个理念，不只是因为我认为其必不可少，还因为一个团队，不只是体育团队，可能会遭遇许多原因各不相同的分裂局势。
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