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1700142874 战略论:间接路线 孙子语录
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1700142876 兵者,诡道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之远,远而示之近,利而诱之,乱而取之。
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1700142878 夫兵久而国利者,未之有也。故不尽知用兵之害者,则不能尽知用兵之利也。
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1700142880 不战而屈人之兵,善之善者也。故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。
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1700142882 凡战者,以正合,以奇胜。
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1700142884 出其所必趋,趋其所不意。
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1700142886 进而不可御者,冲其虚也。退而不可追者,速而不可及也。
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1700142888 人皆知我之所以胜之形,而莫知吾所以制胜之形。
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1700142890 夫兵形象水,水之行,避高而趋下。兵之胜,避实而击虚。水因地而制行,兵因敌而制胜。
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1700142892 故迂其途,而诱之以利,后人发,先人至,此知迂直之计者也。
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1700142894 先知迂直之计者胜,此军争之法也。
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1700142896 无邀正正之旗,勿击堂堂之阵,此治变者也。
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1700142898 围师必阙,穷寇勿追。
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1700142900 兵之情主速,乘人之不及,由不虞之道,攻其所不戒也。
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1700142905 战略论:间接路线 [:1700142672]
1700142906 战略论:间接路线 第一篇 二十世纪以前的战略
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1700142908 战略论:间接路线 [:1700142673]
1700142909 第一章 绪论
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1700142911 “愚人说他们从经验中学习,我却宁愿利用别人的经验。”这句话据说是俾斯麦说的,但是却不一定是他最先发现了这个真理。这个真理对于军事问题具有特殊的意义。和其他的行业不同,一个“正规”军人并不能经常的实习他这种职业。所以甚至有人会强辩说,军人这一行职业,简直不能算是一种真正的职业,而只是一种“临时性的雇佣关系”(casual employment)。这似乎是很矛盾的:当过去实行佣兵制的时候,军人倒还可以算是一种职业,为了战争的目的,他们才受雇和领饷。可是等到佣兵制度为常备兵制度所取而代之以后,军人在不打仗的时候,也都照样可以领到薪饷了。
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1700142913 关于这种严格说来并没有“职业军人”的辩论,假使说在工作方面,对于今天多数的军人并不适用;那么至少在练习方面,却是非常的适合。因为比之从前,战争是越来越少,而且也越来越大。平时所谓训练,即便是最好的,也都只是“理论”多于“实践”。
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1700142915 但是俾斯麦的名言在这个问题上面,却又投射出一线新希望。它使我们认清了事实上有两种不同的“实际经验”(practical experience):直接的和间接的。而在这两者之间,间接的实际经验可能是更有价值,因为它的范围比较广泛。即便在一个最活跃的职业中,尤其是一个军人的职业,其实习的范围和可能性一定还是十分有限。与军事作一个对比,医师这一行职业可说是具有极大的实习机会。可是在医药方面的最大进步,多数还是要归功于科学思想家和研究工作者,而并非实际开业的医师。
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1700142917 直接经验有其先天上的限制,无论对于理论或应用而言,都不足以构成一个适当的基础。最多它只能造成一种气氛,这对于思想结构的精炼化具有相当的价值。为什么间接的经验能够具有较大的价值呢?主要的原因是由于它的种类较繁多,范围也较广泛。“历史是一种普遍性的经验”——这不是某一个人的经验,而是许多人在各种复杂多变的条件下,所产生的经验。
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1700142919 为什么要把军事史的研究当作是军事教育的基础,这就是一个合理的根据,对于一个军人的训练和心智的发展,它都具有无上的实际价值。不过也和其他一切的经验一样,这种研究的成就应决定于两点:它的范围宽度,以及研究的方法。
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