打字猴:1.700430636e+09
1700430636
8.2.3 8.3 每一位优秀的分析专家都是独特的 [
:1700433588
]
1700430637
8.2.4 8.3.1 教育 [
:1700433593
]
1700430638
8.2.5 8.3.2 行业经验 [
:1700433602
]
1700430639
8.2.6 8.3.3 当心“人力资源清单” [
:1700433617
]
1700430640
8.2.7 8.4 优秀分析专家身上经常被低估的特质 [
:1700433630
]
1700430641
8.2.8 8.4.1 承诺 [
:1700433635
]
1700430642
8.2.9 8.4.2 创造力 [
:1700433642
]
1700430643
8.2.10 8.4.3 商业头脑 [
:1700433675
]
1700430644
8.2.11 8.4.4 演讲能力与沟通技巧 [
:1700433719
]
1700430645
8.2.12 8.4.5 直觉 [
:1700433758
]
1700430646
8.2.13 8.5 分析认证有意义吗,还是干扰视听的噪音 [
:1700433787
]
1700430647
8.2.14 8.6 本章小结 [
:1700433800
]
1700430648
8.3 第9章 如何打造优秀的分析团队 [
:1700433828
]
1700430649
8.3.1 9.1 各个行业并非生而平等 [
:1700433837
]
1700430650
8.3.2 9.2 行动起来 [
:1700433854
]
1700430651
8.3.3 9.3 人才紧缩 [
:1700433865
]
1700430652
8.3.4 9.4 团队组织结构 [
:1700433878
]
1700430653
8.3.5 9.4.1 分布式组织结构 [
:1700433889
]
1700430654
8.3.6 9.4.2 集中式组织结构 [
:1700433904
]
1700430655
8.3.7 9.4.3 混合式组织结构 [
:1700433923
]
1700430656
8.3.8 9.5 持续更新团队技能 [
:1700433934
]
1700430657
8.3.9 9.5.1 矩阵式方法 [
:1700433941
]
1700430658
8.3.10 9.5.2 管理人员不能眼高手低 [
:1700433958
]
1700430659
8.3.11 9.6 应该由谁来做高级分析工作 [
:1700433971
]
1700430660
8.3.12 9.6.1 前后矛盾的地方 [
:1700433984
]
1700430661
8.3.13 9.6.2 如何帮助刚刚从事分析工作的新手茁壮成长 [
:1700434001
]
1700430662
8.3.14 9.7 IT人员和分析专家为何相处不好 [
:1700434016
]
1700430663
8.3.15 9.8 本章小结 [
:1700434046
]
1700430664
9 第四部分 整合:分析文化 [
:1700434078
]
1700430665
9.1 第10章 促进分析创新 [
:1700434081
]
1700430666
9.1.1 10.1 商业需要更多创新 [
:1700434096
]
1700430667
9.1.2 10.2 传统的方法阻碍了创新 [
:1700434111
]
1700430668
9.1.3 10.3 定义分析创新 [
:1700434128
]
1700430669
9.1.4 10.4 在创新分析中使用迭代方法 [
:1700434141
]
1700430670
9.1.5 10.5 考虑换个角度 [
:1700434158
]
1700430671
9.1.6 10.6 你是否为建立分析创新中心做好了准备 [
:1700434180
]
1700430672
9.1.7 10.6.1 组件1:技术平台 [
:1700434189
]
1700430673
9.1.8 10.6.2 组件2:第三方的产品和服务 [
:1700434200
]
1700430674
9.1.9 10.6.3 组件3:承诺和支持 [
:1700434207
]
1700430675
9.1.10 10.6.4 组件4:强大的团队 [
:1700434214
]
1700430676
9.1.11 10.6.5 组件5:创新委员会 [
:1700434221
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1700430677
9.1.12 10.6.6 分析创新中心的指导原则 [
:1700434228
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1700430678
9.1.13 10.6.7 分析创新中心的工作范围 [
:1700434237
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1700430679
9.1.14 10.6.8 处理失败 [
:1700434265
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9.1.15 10.7 本章小结 [
:1700434292
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9.2 第11章 营造创新和探索的文化氛围 [
:1700434320
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1700430682
9.2.1 11.1 做好准备 [
:1700434329
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9.2.2 11.1.1 Crocs和Jibbitz的传说 [
:1700434340
]
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9.2.3 11.1.2 推动创新 [
:1700434351
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1700430685
9.2.4 11.2 关键原则概述 [
:1700434364
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