1700444540
1700444541
}
1700444542
1700444543
}
1700444544
1700444545
这是一个简单的JavaBean，描述的是一个员工的基本信息，其中id号是员工编号，按照进入公司的先后顺序编码，position是岗位描述，表示是经理还是普通职员，这是一个枚举类型，代码如下：
1700444546
1700444547
enum Position{
1700444548
1700444549
Boss, Manager, Staff
1700444550
1700444551
}
1700444552
1700444553
职位有三个级别：Boss（老板），Manager（经理），Staff（普通职员）。
1700444554
1700444555
注意Employee类中的compareTo方法，它是Comparable接口要求必须实现的方法，这里使用apache的工具类来实现，表明是按照id的自然序列排序的（也就是升序）。一切准备完毕，我们看看如何排序：
1700444556
1700444557
public static void main（String[]args）{
1700444558
1700444559
List＜Employee＞list=new ArrayList＜Employee＞（5）；
1700444560
1700444561
//一个老板
1700444562
1700444563
list.add（new Employee（1001，“张三”，Position.Boss））；
1700444564
1700444565
//两个经理
1700444566
1700444567
list.add（new Employee（1006，“赵七”，Position.Manager））；
1700444568
1700444569
list.add（new Employee（1003，“王五”，Position.Manager））；
1700444570
1700444571
//两个职员
1700444572
1700444573
list.add（new Employee（1002，“李四”，Position.Staff））；
1700444574
1700444575
list.add（new Employee（1005，“马六”，Position.Staff））；
1700444576
1700444577
//按照id排序，也就是按照资历深浅排序
1700444578
1700444579
Collections.sort（list）；
1700444580
1700444581
for（Employee e：list）{
1700444582
1700444583
System.out.println（e）；
1700444584
1700444585
}
1700444586
1700444587
}
1700444588
1700444589
在收集数据时按照职位高低来收集，这也是“为领导服务”理念的体现嘛，先登记领导，然后是小领导，最后是普通员工。排序后的输出如下：
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[ :1.70044454e+09 ]
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