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• 与工业时代相比，第二次机器革命时代的领先企业看起来可能非常不同，但它们几乎都会很容易地被认定是公司。
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问题
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A 面对目前发生的技术浪潮，你希望所在组织在3—5年内有何不同？你想如何改变人脑与机器、产品与平台、核心与人群之间的平衡关系？
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B 你最希望自己能保留哪些决策权？你需要拥有什么资产才能保住它们？
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C 下一季度，你将采取哪些最重要的步骤来改变标准伙伴关系？
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D 策展一个平台，或者参与另一个平台，或者专注于自己的产品，或者组合以上战略，这些做法能更好地实现你的目标吗？
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E 你愿意在多大程度上推动弱化集中、强化分散，以及较少亲力亲为、较多自主行事？
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F 在你所在的组织中，经理人扮演观念守卫者的角色有多频繁？为什么会这样？你在探索替代方法吗？
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[1]DAO的中文拼音是“道”，而“道”则是一种传统学说，公元前6世纪创立于中国，当时有《道德经》问世。“道”经常被翻译成“方式”，它认为存在与自然的本质是动态的、扩散的。电影《星球大战》中，“道”经常被引为“原力”的灵感。几乎可以肯定，创建分布式自治组织的技术人员意识到其首字母缩略词的关联意义。
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[2]该文由迪诺·马克（Dino Mark）、弗拉德·扎姆菲尔（Vlad Zamfir）和埃明·居思·希雷尔（Emin Gün Sirer）撰写。许多弱点不仅是软件漏洞，而且还有经济缺陷，使得投资者的行为方式与组织的最大利益发生抵触。Cade Metz, “The Biggest Crowdfunding Project Ever — The DAO — Is Kind of a Mess,” Wired, June 6, 2016, https://www.wired.com/2016/06/biggest-crowdfunding-project-ever-dao-mess.
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[3]我们不同意这个观点。资本主义可以是一种巨大的积善之力，但是“裙带资本主义”，即扭曲市场使手握强权的朋友渔利的行为，应该连根拔除。
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[4]例如可参见Neil A. Gershenfeld, Fab: The Coming Revolution on Your Desktop — From Personal Computers to Personal Fabrication(New York: Basic Books, 2005)。
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[5]阿尔弗雷德·钱德勒在他的经典之作《看得见的手》中认为，管理层（特别是中级管理层）是20世纪中期美国经济中最强大的机构。Alfred Chandler, The Visible Hand(Cambridge, MA: Belknap Press, 1977).
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[6]科斯“企业的性质”一文一直是经济学中引用最多的论文之一，它在Google Scholar上录得超过3.5万次的引用。1972年，他注意到该文“引用很多，使用很少”，但后一代经济学家和企业高管已经把它当成理解商业组织的“必杀技。”R. H. Coase, “Industrial Organization: A Proposal for Research,” in Economic Research: Retrospect and Prospect,vol. 3, Policy Issues and Research Opportunities in Industrial Organization, ed. Victor R. Fuchs (New York: National Bureau of Economic Research, 1972), 62, http://www.nber.org/chapters/c7618.pdf.
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[7]他们的论文标题有意回应奥利弗·威廉姆森被广泛引用的《市场与科层》一书，该书在很大程度上以科斯的见解为基础。Oliver E. Williamson, Markets and Hierarchies, Analysis and Antitrust Implications: A Study in the Economics of Internal Organization(New York: Free Press, 1975).
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[8]像丹尼尔·卡尼曼一样，奥斯特罗姆也是获奖的非经济学家。
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[9]在法律和道德的一定限度内。
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[10]Oliver Hart and John Moore, “Property Rights and the Nature of the Firm,” Journal of Political Economy98, no. 6 (1990): 1119–58.
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[11]例如可参见Oliver Hart and Bengt Holmstrom, The Theory of Contracts, MIT Department of Economics Working Paper 418 (March 1986), https://dspace.mit.edu/bitstream/handle/1721.1/64265/theoryofcontract00hart.pdf%3Bjsessionid%3DD2F89D14123801EBB5A616B328AB8CFC?sequence%3D1。霍斯特罗姆较早前对“委托代理问题”的开创性工作为激励合同经济学的大量后续经济文献奠定了基础，其中包括不完全合同理论（Bengt Holmström, “Moral Hazard and Observability,” Bell Journal of Economics10, no. 1 [1979]: 74–91, http://www.jstor.org/stable/3003320）。霍斯特罗姆和保罗·米尔格罗姆指出，公司本身，包括其所有的规则和规范，都可以被有效地认为是激励机制。Bengt Holmström and Paul Milgrom, “The Firm as an Incentive System,” American Economic Review84, no. 4 (1994): 972–91, http://www.jstor.org/stable/2118041.
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[12]可能包括工会、当地社区、中央政府、强大的客户或主要供应商。
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[13]股份制公司发行人们可以买卖的股票，不影响公司经营。它们可追溯至1602年，当时荷兰东印度公司在阿姆斯特丹证券交易所上市。Andrew Beattie, “What Was the First Company to Issue Stock?” Investopedia, accessed March 13, 2017, http://www.investopedia.com/ask/answers/08/first-company-issue-stock-dutch-east-india.asp.
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人机平台：商业未来行动路线图 结论 超越计算的经济和社会
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如果你们想使自己一生的工作有益于人类，那么只懂得应用科学本身是不够的。关心人本身应当始终成为一切技术上奋斗的主要目标；关心怎样组织人的劳动和产品分配这样一些尚未解决的重大问题，以保证我们的思想成果可以造福于人类，而不致成为祸害。在你们埋头于图表和方程时，千万不要忘记这一点！
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