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要理解挖苦，就得懂得他人言语中的矛盾之处，例如对正在休息的人说“工作别太累了”。这种情况下，大脑得切换到抽象思维模式。研究人员表示，数十次研究均表明，抽象思维能提高创造力。
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“我们已经证明各种形式的‘挖苦’，从挖苦式的愤怒和批评到挖苦式的褒扬和打趣，都能提高创造力。各种形式的挖苦，不论是愤怒或批评，都能让大脑得到更多的锻炼。”
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毒舌也要分场合
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只是“挖苦”通常被用于掩饰不认同、蔑视和不屑一顾。即便它能让你更富创意，在工作时，“挖苦”也算不上是非常有效的情绪。
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研究员弗朗西斯卡·吉诺（Francesca Gino）表示：“我们的研究表明，“挖苦”最好是在建立起信任关系的人之间使用，只有这样才能将“挖苦”对人际关系的负面影响降到最低，同时提升创造力。”
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如果是关系很不错的同事和朋友，那么使用“挖苦”这招，是让你的大脑进入抽象思维模式，增加创造力的健康方式。可如果是轻蔑或愤怒式的挖苦，负面影响就会胜过增加创造力的正面影响。
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现在举几个例子：
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轻蔑
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老板对员工说：
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“好消息，这个周末你还得加班。”
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怨恨
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老板：
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“我们的进度落后太多，这周末你能加班吗？”
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员工：
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“当然，再乐意不过了。我压根就不想看到我的朋友们。”
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亲切打趣
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同事之间：
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“祝贺你，听说你获得了周末加班的机会。我真心为你感到高兴。”
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刻意的毒舌，会让他人感到不舒服，这无疑是风趣最低端的表现形式。摆出高姿态，通过“挖苦”的语调来告诉同事你理解他们的处境，这能激发双方的创造力，是智慧的最高表现形式。
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大脑黑客：45种大脑超速运转的实用技巧
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大脑黑客：45种大脑超速运转的实用技巧 25 好记性不如烂笔头
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