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相信我，千万不要跟格里菲思作对，他可不是好惹的。
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很显然，格里菲思有很多手段可以整治克拉科内尔，轻而易举就能给他一顿教训。大家都知道，醉鬼经常发生“意外”，动不动就撞到什么东西上，旧伤未愈，又添新伤。格里菲思完全可以制造这样的“意外”，但他没有这么做。他采取了完全不同的方法，从根本上解决了这个问题。
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富有魅力、专注和无情是精神病态者最明显的三种特征，如果同时具备这些特征，在问题出现的时候，就能一一将其攻破。这种观点并不新鲜。但是，如果你真的足够幸运，同时具备这三项特质，那么你很可能获得超乎寻常的、杰出的、长期的成功，史蒂夫·乔布斯就是典型的例子。
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乔布斯去世不久，新闻记者约翰·阿利吉曾这样评价他：“乔布斯之所以能够成为教主级人物，不仅仅是因为他专注、热情（据乔布斯之前的一位同事说，乔布斯身上散发着一种‘无尽的炙热激情’）、追求完美、从不妥协、精力旺盛，所有成功的商界领袖都能做到这些，尽管他们高薪聘请的公关人员极力塑造他们清闲、悠然的生活，说得跟我们一般人没什么两样……”
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乔布斯之所以能够成功，绝不仅仅因为这些。阿利吉指出，乔布斯极具魅力，富有远见。据科技作家沃尔特·莫斯伯格透露，即使在私人场合，乔布斯也会用布把产品蒙上——放在明亮的董事会办公桌上的崭新产品——然后给产品“揭幕”，颇有几分炫耀的意思。
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苹果公司并不是世界上最伟大的技术创新型企业。实际上，它一点也算不上创新。相反，苹果公司最擅长改进别人的构思。苹果公司不是第一个开发出个人计算机的公司（是IBM），也不是最早开发出智能手机的公司（是诺基亚）。事实上，苹果公司的创新之路一败涂地。还记得苹果公司开发的牛顿掌上电脑吗？还记得苹果公司的Power Mac G4 Cube吗？
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但是乔布斯引领了潮流。他让人们领略到尖端科技超越时间的深邃魅力。客厅、办公室、工作室、电影制作室，随处可见苹果公司的产品。
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异类的天赋：天才、疯子和内向人格的成功密码 [:1701267778]
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异类的天赋：天才、疯子和内向人格的成功密码 坚毅
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苹果公司在“统治世界”的道路上遭遇过种种挫折，事实上，在成立初期，苹果公司好几次都差点关门大吉。这也提醒我们，在人生道路上，挫折与磨难在所难免，没有人能够一帆风顺。就像莱昂纳德·科恩[77]在歌曲里唱的那样，每个人在某个时刻，都有可能被某个人“晾在地板上”。今天、明天或者将来某个“幸运”的时刻，你就会发现自己被“晾在地板上”。
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对于像杰米这样的精神病态者来说，影响其他人的事物对他们造不成任何影响。但是，对于能够影响他们的事物，他们也能够应付自如，比如命运不济、遭遇挫折。这种坚忍与超然，如果我们能够拥有，那该多好。
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“当我们还是小孩子的时候，”杰米说道，“我们就喜欢竞争，比谁晚上出门被女孩子灌醉的次数最多，就像在‘鸟眼珍珠’案例中一样，我们必须拓展自己的领域。”
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拉里不知所措地看着我。
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“不管怎么说，天亮之前被灌醉次数最多的家伙，第二天晚上出去就会有免费酒喝。
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“当然，你希望自己被灌醉的次数越多越好。虽然同伴不大可能整晚照顾你，但其中也自有乐趣：当你开始有点收获的时候，要进一步成功就变得更难。一旦意识到自己获胜，你就开始变得骄傲自大，开始以一种无所不知的口气说话，有些人也就开始相信你的胡话了！”
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无视阻碍，你便无往不利。
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异类的天赋：天才、疯子和内向人格的成功密码 [:1701267779]
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异类的天赋：天才、疯子和内向人格的成功密码 无畏
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最早把无畏和坚毅这两种品质联系在一起的人并不是杰米和他的同伴。
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根据林肯大学的李·克拉斯特和理查德·基根的研究，富有冒险精神的人在“坚毅”一项中的得分高于害怕冒险的人。在测试中，“挑战和尝试新事物”一项的得分是决定一个人是否具有冒险精神最主要的因素，信心指数的高低是决定冒险精神高低最主要的因素。而精神病态者这两方面的特质都很突出。
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还记得上一章中安迪·麦克纳布的话吗？你知道自己很有可能在执行任务的时候被杀，或被敌军俘虏，你知道自己降落时很有可能会被外国海域的滔天巨浪吞没，但是，“去他妈的”，你还是会继续干你的。当特种兵就是这样。
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特种部队的成员都既无畏又坚毅，这一点毋庸置疑。他们当中有很多人参加过我的测试，其结果都跟精神病态者差不多。英国皇家特种空勤团对新兵的筛选过程非常残酷，甚至有点不人道，筛选通常持续九个月，并只录用几个候选人。在这个严格的筛选过程中，教官要找的就是具备无畏和坚毅特质的人。