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员工所有制很重要，并且作用很大，这是因为它激励和奖励了互相帮助、开放和诚实的行为。虽然每一位企业领导者都说人是公司最宝贵的资产，但员工所有制使得这种结构成为现实，它为“信任源于共同的利益，成功必须共享”创造了条件。合作社也是如此，它们经历经济低迷依然能够恢复活力，这生动地说明相互依赖不是缺点，而是优点。卓越的科技创新表明：我们可以从根本上降低合作的成本，使之更容易解决问题，并且不伤害任何人。
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我们有科学的支持。一组科学家近期重新审视了博弈论，对数学家约翰·纳什（John Nash）最初的结论提出了质疑。纳什认为“自私自利必定总是占上风”，如果纳什是正确的，为什么在动物王国、微生物世界和人类社会盛行合作？结果是，答案在于纳什在其等式中忽略了“交流”这一项。能够相互交谈，能够广泛收集意见和专业知识，并展开辩论、争吵和谈判，从而改变了博弈。
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倾听、建立联系和分享，这是超级合作者擅长的事情。他们属于黏合剂，可以让家庭成员彼此保持联系，保障社区的安全和功能的发挥，并且使组织变得聪敏、迅速。有些超级合作者会凭直觉行动，但其他人则不同，他们很喜欢社会交往，他们会解决问题，并推动变革，并且往往是不显山不露水。
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相互给予时间和尊重，这正是晨星、戈尔、艾琳·费雪、欧氏丝柏、英特菲丝和波士顿科技这样的企业富于创造性的原因。它是尤里·阿隆学习即兴表演、迈克·诺斯得自喜剧的体会、特拉维斯·泰格特为真正体育的奋斗和马尔蒂·赫尔斯特罗姆的教室如此重要的原因。当世界有更多像许添成、博·洛托这样的教师，有更多像基布、奥雅纳、科技作坊、贷款俱乐部、谋智网络和眩晕这样的组织，我们的孩子们将会看到他们不用作弊、钻制度的空子或让他们的朋友输掉也能取得成功。
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我在马萨诸塞州的波士顿写完了这本书，我曾在这里生活并经营科技公司。就在我拜访此地之前的几个月，一颗炸弹夺走了3人的生命，并伤及264人。走过熟悉的街道，我想到了那天在现场的朋友和同事。他们的描述都充满了一种奇怪的情绪。是的，那天是悲惨和令人恐惧的，是的，每个人都曾愤怒和沮丧。但当他们跟我谈及此事时，我却没有听到这些。我听到的是骄傲。他们讲述自己做了什么事，那天晚上或那周他们为谁准备了什么，每个人都是那么慷慨，讲的都是陌生人的友善。似乎在灾难来临的那一刻，他们都不再竞争，而是做了人类非常擅长的事情：互相帮助。
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但我们不需要这种悲剧来释放我们所有人潜在的慷慨。从这些故事中，我看到了充满希望的迹象，而且这种迹象到处都是。我们只是等待获得许可，可以用比取胜的感觉好得多的方式生活和工作。这将是最大的奖励。
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[1] 阿瑟·米勒（1915—2005），美国剧作家，玛丽莲·梦露的第三任丈夫，代表作有《推销员之死》《熔炉》等。
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TED竞争心理学：如何在巨头拼杀中生存 致谢
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写作好像是单打独斗，但每位作者都知道它其实是一种合作。幸运的是，有很多大人和孩子帮我理解应该如何控制对竞争的情感，并培养在一起工作的能力。其中主要是我的经纪人娜塔莎·费尔韦瑟（Natasha Fairweather）、我的编辑克莱夫·普里德尔（Clive Priddle）以及公共事务出版社（PublicAffairs）的发行人和编辑总监。他们对本书很有信心，并且提出了极好的问题、挑战和想法，使得本书的内容更加丰富。罗伯特·金泽（Robert Kimzey）和辛西娅·巴克（Cynthia Buck）进行了增删和细致的修改，他们的慷慨表明我们一起努力就能把事情做得更好。
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我很幸运能够与伊泽贝尔·伊顿（Isobel Eaton）再次合作，她是一位有才华而且富有想象力的研究者，似乎有承受艰巨任务的超强能力，我很感激她找到了很多出色的人，他们非常真诚地跟我谈论自己对竞争和合作的看法。
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本书提到的很多人不是名人，但每一个人都慷慨地抽出时间，与我分享他们的深刻见解和反思。很多人为我的思想奠定了深厚的基础，他们是：菲利普·奥格（Philip Auger）、凯特·伯恩哈特（Kate Bernhardt）、朱丽叶·布莱克（Juliet Blake）、夏洛特·卡尔金（Charlotte Calkin）、约翰·卡莱尔（John Carlisle）、朱迪思·德比希尔（Judith Derbyshire）、简·德拉布尔（Jane Drabble）、保罗·达根（Paul Duggan）、托尼·法尔博（Tony Falbo）、克拉丽莎·法尔（Clarissa Farr）、艾琳·费雪、米娅·格雷（Mia Gray）、阿娃·格里菲斯（Ava Griffith）、金杰·阿尔热（Ginger Hardage）、艾琳·霍夫曼（Erin Hoffman）、萨基－尼科尔·乔尼（Saj-Nicole Joni）、已故的拉什·基德（Rush Kidder）、斯地夫·匡能迪克（Stef Kranendijk）、伯纳德·利泰尔（Bernard Litaer）、唐纳德·洛（Donald Low）、埃德·梅奥（Ed Mayo）、克里斯托弗·迈耶（Christopher Meyer）、保罗·摩尔（Paul Moore）、帕特里克·莫伊尼汉（Patrick Moynihan）、比尔·涅姆汀（Bill Nemtin）、希拉里·奥尔德（Hilary Old）、丹尼尔·奥兰（Daniel Oran）、弗兰克·帕特诺伊（Frank Partnoy）、杰西卡·罗南（Jessica Ronane）、雷切尔·罗森布拉姆（Rachel Rosenblum）和迈克尔·史密斯（Michael Smith），他们都对本书贡献良多。
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如我所见，竞争或合作俯拾皆是，我非常感谢很多领路人，他们向我展示了这两股力量的影响：涉及教堂的是艾丹·贝林杰（Aidan Bellinger）神父、埃德蒙·纽厄尔（Edmund Newell）和安东尼·怀特（Anthony White）博士；涉及葡萄酒世界的是尼尔·塔利（Neil Tully）；涉及竞争性赛马的是玛丽·金（Mary King）和费尔迪·阿尔伯格（Ferdi Alberg）；涉及党派政治的是吉塞拉·斯图尔特（Gisela Stewart）；涉及慈善机构间竞争的是利奥诺·斯捷匹克（Leonor Stjepic）；涉及法律的是格雷厄姆·怀特（Graham White）；涉及儿童演员的是乔·霍斯（Jo Hawes）和杰西卡·罗南。马修·罗克（Matthew Rock）阻止了我对板球的无知的谈论。
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凯西·奥古斯特（Kathy August）、克拉丽莎·法尔、查克·芬克尔（Chuck Finkle）、贝丝·韦纳（Beth Weiner）、伊莱恩·戈德堡（Elaine Goldberg）和查尔斯·费德（Charles Fadel）帮我穿越了现代教育错综复杂的丛林，来自世界各地学校的学生坦率地与我分享他们的想法和经历。我也很感谢皇家戏剧艺术学院和他们的面试候选人，让我旁听他们的筛选过程。尼科莱特·哈恩·尼曼（Nicolette Hahn Niman）和里克·达夫毫无保留地向我展示肉类加工行业是如何运作的。西蒙·米德尔马斯（Simon Middlemass）、史蒂夫·菲利普斯（Steve Phillips）、史蒂芬·迪亚加纳（Stephane Diagana）、伊恩·威廉姆森（Ian Williamson）和安妮·斯金纳（Annie Skinner）对于体育的理解和深刻见解开阔了我的眼界。
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亚历山德拉（Alexandra）和卡罗琳·保罗（Caroline Paul），以及普罗菲丝·科尔斯（Prophecy Coles）、罗莎琳德·爱德华兹（Rosalind Edwards）、凯特·吉尔伯特（Kate Gilbert）、阿尔伯特·鲁（Albert Roux）、简·塞瑞夫（Jan Seriff）、蒂姆（Tim）和杰夫·洛特（Jeff Lott），他们为我清楚地阐明了什么是兄弟姐妹之间的竞争。我的妹妹帕梅拉·斯图尔特（Pamela Stewart）继续向我证明有一位妹妹是多么珍贵和有益。
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像往常一样，阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）继续提供了大量的睿智见解、支持和鼓励，罗伯特·伯顿（Robert Burton）帮我辨别出那些来自神经科学的“杂音”。尼克·比凯特（Nick Bicat）、爱奥那·伯德（Iona Bird）、多萝西·南斯基维（Dorothy Nancekievill）、莉齐·托克内尔（Lizzie Tocknell）、亚当·蒂德普（Adam Tudhope）和约翰·威廉姆斯（John Williams）全都是我了解音乐世界的导师。我也感谢本（Ben）和彼得·斯托克斯（Peter Stocks），他们与戴维·埃达尔（David Erdal）为我介绍了雇员所有制的历史和未来的知识。芬兰的拉勒·皮里宁（Raila Pirinen）以及格伦（Glenn）和卡里塔·奥兰多（Carita Orlando）夫妇也给我提供了很好的招待和资源。
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很多企业允许我探索和验证一些想法，尤其感谢佛统（Footdown）、高斯变革学会、首席执行官学院、明天公司和美琳凯（Merryck & Co.）。许多公司和工作在企业第一线的高管提供了必要的实际测试。在英国巴斯大学，我很幸运拥有非常优秀的同事，尤其感谢格莉妮丝·布雷克韦尔（Glynis Breakwell）、维罗妮卡·霍普－哈利（Veronica Hope-Haley）、迈克尔·迈耶（Michael Mayer）、斯蒂芬·兰奇克罗夫特（Stephen Rangecroft）和布鲁斯·雷顿（Bruce Rayton）。他们与我合作无间。
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和所有研究者一样，我要感谢图书馆和图书馆员，尤其感谢在巴斯大学、布里斯托尔大学和令人惊叹的伦敦图书馆的那些人。
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多谢贝丝·爱德华兹（Beth Edwards）、辛迪·所罗门（Cindy Solomon）、辛塔·布尔戈斯（Cinta Burgos）、帕姆·埃斯蒂（Pam Esty）、威特尼·比尔斯（Witney Beals）以及罗伯（Rob）和菲奥纳·威尔逊（Fiona Wilson）夫妇的热情欢迎、好奇心和亲切招待，这让我在世界各地的奔波很愉快。谢谢你们提供酒店客房让我休息。我也感谢丽贝卡·林恩－尼科尔森（Rebecca Lynn-Nicholson）以及戴维（David）和丹尼斯·尼科尔森（Denise Nicholson）的耐心和支持。
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对于竞争与合作的研究，没有哪家实验室像我的家庭一样激烈（或不受控制）。我承认我的孩子菲力克斯（Felix）和利奥诺拉·尼科尔森（Leonora Nicholson）对我的询问很有耐心，但他们更容易暴躁、好争论、喧闹。我不断地从他们身上学到很多东西，并希望他们也能从我这里学到些什么。
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在本书写作过程中，我会有比较郁闷的时候，开始对人类的慷慨失去信心，但是，我的丈夫林赛（Lindsay）一再给我灵感。他愿意无休无止地探索、辩论、质疑和挑战，而且一丝不苟、具有启发性。
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