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尽管我们在尽责性方面获取的信息很有限，但这些却很说明问题。克林顿坚持慢跑暗示着他在自律方面的努力，但这种印象被“尽管他试图保持体型”“不折不扣的胖子”“吃垃圾食品上瘾”和“好色之徒”等诸如此类的描述减弱了，这些描述很难证明他具有高尽责性。即使克莱恩所写的段落没有涉及书中其他部分所描述的克林顿非常努力从而获得成就的情况，且克林顿在责任感、小心谨慎方面的得分比较低，但这些方面汇总在一起还是构成了克林顿在尽责性上低于平均值的得分。
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除了“复杂的人性”之外，克莱恩所写的段落几乎都没有涉及有关克林顿在神经质方面的线索。本书的其他部分告诉我们，克林顿会大发雷霆、失去控制，但我们仍然没有理由认为他特别容易产生消极情绪。事实上，他对批评置之不理的能力令大多数人崩溃，他能在面临严峻考验时保持冷静。汇总起来，克林顿在神经质方面的评分低于平均值。
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这段描述同样没有明确地涉及开放性。在对一个人的简要描述中，这种遗漏并非不同寻常。事实证明，开放性的确是具有可区分性的人格特点之一。因此，克莱恩在书的其他部分中对此进行了弥补，为我们提供了克林顿在开放性的大多数方面评分很高的证据。
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当然，克林顿的很多人格特点都没有被完全体现在这个大五人格简介中。为了说明这种描述方法的有效性，让我们将其与对奥巴马总统的类似评价进行比较，思考两者之间的不同。像克林顿总统一样，我们有很多机会可以看到奥巴马总统的公开行为，此外，他的两部自传也填补了其人格特点方面的许多空白。
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通过比较，他们在开放性方面的差别不大。尽管克林顿和奥巴马在人格特点的某些方面得分不同，但他们的总体得分都很高，并且其在外倾性、神经质、宜人性和尽责性上的得分为我们提供了很多信息。汇总之后，他们的人格差异便显现出来了。
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他们在外倾性上的差异特别明显，奥巴马的得分不仅比克林顿的低，而且低于大多数成功的政治家。尽管奥巴马在魄力和活跃方面的得分很高，但他并不特别热情或喜欢社交。即使在赢得了历史性的大选或获得诺贝尔奖时，他也没有表现出具有很多积极情绪的证据。克莱恩也描述了奥巴马的人格，提供了他具有低外倾性的证据。在奥巴马第一次总统大选期间，作为其辩论教练的一位政客说：“他是一个典型的独来独往的人。通常候选人会非常努力地准备，每个候选人都会一起放松放松、吃个饭。而奥巴马则会走开，独自吃饭。他非常沉默寡言，并不是极度渴求关注的人。”
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“不极度渴求关注”是奥巴马不同于克林顿的另一个标志：他非常低神经质。虽然值得称赞的是，克林顿通常能控制住自己的愤恨和失望，但奥巴马即使在面对严重挫折时，似乎也根本没有这类情绪。事实上，他的情绪非常稳定，很多人对此表示钦佩，但也有人批评他像《星际迷航》（Star Trek）里的斯波克（Spock）博士。记者陶曼玲（Maureen Dowd）称他为“淡定总统”和“没有戏剧性的奥巴马”。
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沉着冷静也可以被看成是低宜人性的标志之一。不过，奥巴马在宜人性的其他方面显然评分很高，尤其是在坦率和倾向于合作、妥协方面。尽管他没有显露出利他或仁慈，但他的行为表明，他在这方面至少能达到平均水平。因此，尽管奥巴马的宜人性不是特别高，但我认为他比表面看起来的更加具有宜人性。
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奥巴马在尽责性6个方面得到的高分也使他区别于克林顿。他在审慎方面的得分尤其高，他会查看问题的所有方面。就像他具有的其他人格特质一样，这可以被视为一件好坏参半的事，一方面人们称赞他考虑周详，另一方面人们批评他太书呆子气、太优柔寡断。
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以这种方式来评价奥巴马和克林顿，证明了大五人格如何有助于我们对直觉性的观察进行组织整理，让其变得更加明确清晰。尽管由此形成的人格概况比较粗略，但这个过程将我们的注意力聚焦到所有人格倾向上，包括那些如果我们不这样做便会忽略的倾向。正如你将看到的，我们以这种方法获得的发现为第2章探讨的人格模式提供了框架。
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实用总结
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在这章中，我展示了你该如何用大五人格来组织整理对人格的直觉性看法。为了补充你所学到的内容，我建议你做网上的免费测试（我在前文中提到过），如果你还没做过的话，请搜索这个网址：www.personal.psu.edu/faculty/j/5/j5j/IPIP/ipipneo120.htm。
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这个测试是个很有价值的工具，它类似于专业人士使用的正式人格评估的一部分。完成这个测试并查看结果，它会告诉你与数据库中成千上万的人相比的得分情况。它还有助于你将大五人格的方法应用于其他人。
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不过，你在日常生活中没法用这个有着120个项目的问卷来评价他人。你必须对大五人格非常熟悉，才能在头脑中进行非正式的考察。
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非正式的大五人格考察
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对于头脑中正在进行的考察来说，我们按照既定顺序来做是最简单的方式。就像在克林顿的例子中应用的一样，我通常采取的顺序是E-A-C-N-O，建议你也采取这个顺序。在克林顿的例子中，我浏览各个方面，寻找过高或过低的得分，形成一个粗略的评估框架。在克林顿的例子中，我对他的评估是具有非常高的外倾性、复杂的宜人性和尽责性、低于平均的神经质以及较高的开放性。
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随着经验的增加，你也能像我这样快速总结自己的观察。你不仅仅能把大五人格看成是特质的集合，还能将其看成是以特定强度发挥作用的5种倾向。为了练习这种快速评估，请想一些你认识的人，试着找出在某个特质上得分最高或最低的人。为了方便起见，我再次将大五人格总结如下。
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• 外倾（内倾）：主动交往他人的倾向。
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• 宜人（敌对）：利他、合作和好性格有关的倾向。
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• 尽责（无责任）：控制冲动和坚持追求目标的倾向。
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• 神经质（情绪稳定）：消极情感的倾向，尤其是对所感知到的社交威胁的反应。
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• 开放（封闭）：富有想象、喜欢新颖和变化的倾向。
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这个练习不仅能让你实践如何评估这项倾向，还会让你注意到不一致性。例如，你可能认识一个外倾性得分很高的人，但矛盾的是，他不喜欢和一大群人在一起。尽管这似乎不符合他愿意主动交往他人的强烈倾向，但其实应对陌生人让他感到不自在，而且他还具有高神经质。结果就是，他在熟人中表现出来的高外倾性被引发神经质的情境所压制。
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这个例子说明，运用大五人格并不像看起来那么简单。行为在很大程度上受环境的影响，评估倾向时必须考虑到这一点。此外，5种倾向会不断地相互作用。事实上，它们之间复杂的相互作用、情境的制约作用以及它们彼此的和谐程度，就是造成人格具有独特性与多样性的主要原因。
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P某人与大五人格
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