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现在简单了，你好好赚钱，伊隆·马斯克帮你整合专家、工程师和工人，他把车造出来；然后呢，银行帮你做信用担保，你分期付款，把特斯拉开回来。但伊隆·马斯克要考虑的关键是：如何将企业内部的管理成本降到最低。人员工资无疑是一大块。当你的贡献远小于你的薪酬时，不是你出局，就是伊隆·马斯克出局。
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怎样让工资更高点
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找工作找平台的过程，就是一个自我营销的过程。记得2006年见过新东方创始人中的一位。没文化的农村小孩一枚，身家上千万。凭什么？忠诚！他是正经跟着俞敏洪街头电杆刷糨糊出身。他一直跟着俞，跟来了千万身家。
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当然，对资质平庸的大多数人而言，最稳妥的方式是让技能快速提升起来。陈轩教你三个小妙招：
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（1）你可以跳槽，但不要换专业。专注一经，以此为生。专业是高薪最强有力的理由。
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（2）遇到能力强、肯教你、肯提拔你的人，而且心理健康的前辈，千万不要放过。绑定他，以前你可能赤脚追飞机，马上就可能坐上和谐号，一路顺风，局势大好。
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（3）你要用业绩说话。职场人，都是自己打造自己，业绩是高薪最好的证明。
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只要是企业，永远都缺人，最缺的是能帮他解决问题的专家型人才。回到文章开头的例子，陈轩实在找不到理由，给那位女孩子年薪30万元。
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头脑清晰，知道自己是啥品种
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海德格尔在《存在与时间》中说：“存在即时间。”人活着，就是短暂地活在生与死之间。这个时间有限，我们死时它就结束。若想理解本真的人生，应该朝着死亡谋划我们的生活，即“向死而生”，在有限的生命历程中创造最大的意义。
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其实倒不必这么严重和严肃，找工作的人，学会换位思考，从企业的角度，评估一下自己几斤几两，到底值多少钱，就可以了。自己是宝剑就不要往挖掘机里凑，自己是红酒就不要往沙县小吃里凑。
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思路清晰，就可减少试错成本，在有限的职场中创造无限的成就感来。祝福大家！
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不奋斗，就等死：亿万富豪的思考方式和做人智慧 没业绩你什么都不是！
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闭上你的小眼，写出三件事，你人生中最值得骄傲（做成的）的三件大事！
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写不出来？那就别扯淡了。
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夸夸其谈的人太太太多了。世界的本质是——交换。这个世界只关心你能搞定什么！事情做出来才值钱。
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为什么大家瞧不起你
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为什么你总觉得别人不重视你，因为你没实力，你总是束手无策搞不定，还怨东怨西、负能量满满，在别人眼里，你不仅没实力，还不靠谱，言行举止就像个未成年人。凭什么要尊重？
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陈轩真希望10年前能有人对他说这些话，那样他会更加平和而不抱怨、主动而不偷懒、富足而不窘迫。
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10年前陈轩去某美企面试，英语对话时被一位美女抢白到张口结舌，狼狈不堪。这时候他有两个选择：一种是“滚蛋，爷不玩了”，绝尘而去；一种是“她英语太牛了，我得赶上”。你选择哪个？反正陈轩选择的是后者。现在，他在燕小唛反复强调，他们的团队只欢迎后一种人。
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商业的规则就是交换，你给承诺才能提要求，你给我萝卜我还给你白菜。你光说我聪明可爱长得好，有用吗？
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你再不努力，你的儿子孙子就迷茫了
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谁的青春不心酸不迷茫？阶层的泥潭，要拼命才能出来。
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