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领导人和团队负责人是成事的根基，我们要有强大的商业判断力和直觉。
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原则5：只要最好
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我们会不断提升对诸位绩效考核的标准。我们不惜一切代价寻找和提拔有着雄心壮志和勤奋踏实品质的英雄，并且很愿意安排他们在组织内轮岗训练，使之获得全面的技能和管理素养。只有钻石才能切割钻石，当组织中充满钻石，成功自然水到渠成。
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原则6：坚持最高标准
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我们坚持最苛刻的高标准。我们对作品质量、业务水平和工作流程的要求在行业内数一数二，而且我们还不断提高要求，驱动团队做到最好。我们身处瞬息万变的时代，没有飞不上天的傻猪，只有不去追逐台风口的笨蛋。极致和快，是我们的基本要求，也是成就你自己的秘诀。
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原则7：大格局
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小即美是第一步，我们想做大，我们要创造和传达一种勇往直前的理念和价值，激励大家前进。
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原则8：说干就干
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商业江湖，唯快不破，许多决策和行动都是可逆的，并不需要太多过度的学习，我们赞赏适度冒险。
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原则9：节俭
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我们竭尽全力不把钱浪费在和客户无关的地方。5A级写字楼、名车靓妞帅仔、迎来送往吃吃喝喝，我们不需要。我们将把钱用在招聘牛人、员工培训和组织学习上。我们坚信：节俭孕育充足而饱满的专业能量，节俭创造更多更好的创意素材和效率工具，节俭是“做对的事”的战略思维的体现。
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原则10：自省相容
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我们的每一天都是自我反省和自我进化中。我们坚信扎实的、数字驱动的商业决策才是正确的决策。尽管这样显得更笨拙更麻烦。我们是一个整体，相融共生，每个人都要找到自己的定位，自觉去营造和谐、向上、快乐的气氛。
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原则11：用负责赢得他人的信任
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不负责的人不配赢得信任和尊敬，也在团队中待不下去。我们要求员工成熟到负责任的阶段，更要求高管在负责任的同时要对自己的强势保持警醒，真诚、谦虚的态度能汇聚更多的能量。
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原则12：扎进去
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我们在各个层次保持开放的胸襟，对每一个细节了如指掌，我们都是实干家和实战派，在这个行业这么多年，没有什么能瞒得过我们。
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原则13：一诺千金
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大丈夫吐口唾沫都是钉子。当我们确定一件事，赴汤蹈火也要把它做成，无论外界给我们多大的压力，无论我们再痛苦难受，也绝不犹豫放弃。我们鄙视向困难投降的人，这和逃兵没有什么区别，毫无尊严可言。
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原则14：给结果
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能力的核心就是两个字“搞定”。我们帮助客户搞定市场，策略师搞定数据，设计师搞定创意，商业是一场输出“结果”的游戏。漂亮的结果，就是公司的尊严和你的价值。
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不奋斗，就等死：亿万富豪的思考方式和做人智慧 没有口才怎么做领导
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陈轩做营销10年，给各种层次的企业都提过方案，在各个场合都做过演讲。年轻时长得唇红齿白，经常西装革履，演讲时被台下老总打断，问：“小陈你结婚了吗？我有个妹妹……”哎，后悔的事情就不多说了。
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