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二级产业集团及所辖事业部：高度自治，可自行管理、决策研发、生产销售和拥有相应的人事权。
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图5-1 公司内部控制体系
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向中国最优秀的企业学习，学习最精髓的管控方法。向美的致敬！
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不奋斗，就等死：亿万富豪的思考方式和做人智慧 [:1701338595]
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不奋斗，就等死：亿万富豪的思考方式和做人智慧 要尖刀不要木桶
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叫兽易小星是网络神剧《万万没想到》的导演。2011年底创业，2013年就红遍全国。很少有人知道，叫兽易小星正经是位穷丑矬理工男。他2006年长沙理工大学毕业，做了5年路桥公司的监理工程师。那么他是如何走上导演的道路，两年便名利双收，迈上人生巅峰的呢？听听叫兽易小星的自白。
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我从小到大数学都很少及格，虽然读的理科，但连高考数学都没及格，还好语文外语足够好，不然大学都没得上。
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当然读大学之后，工科，你懂的，继续各种不及格，挂科，补考，其实我花了很多时间在数学上面，但就是不灵。
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我一直觉得自己特别笨，特别羡慕数学好的人，觉得他们智商特高，总懊恼父母没把自己生得聪明点。
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毕业进入社会，困扰我十几年的数学突然变得不再重要，四则运算足以支撑我的工作，我觉得自己变得聪明起来了。虽然情商低的问题依然存在，但智商上的自卑已经完全消失了。
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转行之后，我只花了一两年时间就做到了别人十年也未必做得到的事，我觉得自己聪明极了，简直是这个行当这个年龄段里最聪明的几人之一。
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而数学，这个我耻辱的来源，在这行当里的重要性几乎为零。
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所以我觉得，每个人都有聪明之处，关键在于，有没有彻底避开弱点，踏入自己天赋最强的那个领域。
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对于他的体会，陈轩也深有感触，团队中，最需要的是尖刀一样的专才，抓到问题的突破点，直接搞定。最烦中国传统教育中鬼扯的“木桶理论”，最短的板决定桶能装多少水，你把自己当桶真是救不了你了。灌鸭式、标准化、流水线，虚头巴脑的培养，只能造出来庸才笨蛋窝囊废，有点天赋的小苗苗或者被踢出局，或者自绝命脉，自废武功，泯然众人矣。
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大才子钱钟书先生，考清华时，数学是零蛋；斯诺克冠军丁俊晖，根本就没怎么上学；陈轩服务过的北京新青年餐厅的创始人易总，18岁炸油条出身；2014财年营收为124.66亿美元的Facebook创始人小扎大学都没毕业。耀武扬威的高考状元们呢？也就考试时体验过人生小巅峰，之后就是一路连滚带爬吧。
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产品的价值是针对使用者的战略价值，而不是产品本身的价值。去年Facebook190亿美元天价收购WhatsApp，一年后再看你还觉得荒唐吗？这句话也适用于商务谈判和找工作。
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新青年餐厅的易总说：“我最擅长选址，我选一个必然火一个，别的能力就一般了。”娃哈哈创始人善于铺货和编织渠道网络，品牌能力一般；农夫山泉钟总善于做品牌公关，渠道能力一般；但这些都不妨碍他们成为亿万富豪。
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要一刀见红解决问题的尖刀，不需要磨磨唧唧眼高手低的桶，这是企业的共识。某集团的老总一直瞧不起国产博士：“博士博士，啥也不是。”
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你可以做人单纯，但只要干活漂亮，市场照样买单；你可以没上过大学，但只要忠厚老实，也有老板给高薪；自然界哪里有十全十美的东西，完美主义本身就是反人类。不知道这话是不是让你觉得很欢乐？
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有一位做移动医疗的年轻创始人，在谈到管理时，字里行间洋溢着对“尖刀型人才的渴望”：
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尽可能地授权。相信团队里面的能人在他擅长的领域比我厉害。这是必然的。尽可能不去干预，不懂装懂只会让人笑话。我很少要同事给我讲讲某个细节是怎么回事——我知道不少人特喜欢这么做，这个很蠢。自己学，别耽误别人资源教你。
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商道即人道，市场经济渴望能解决问题的人才，事情很简单，做人别复杂。
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