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连续的多个25分钟都要尽可能地处理同一个项目的事情，而不是一个25分钟处理事情A，下一个25分钟又处理事情B。所以本意上还是一种不要将整块时间碎片化的工作思路，因为手机上的各种推送、提醒实在太容易让人不专注。
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如果你是一个有拖延症，不论做什么事总是没一会儿就要看看手机的人，那么可以先尝试在短一点的时间内集中精力，比如半个小时，然后再尝试一个更长的时间段避免被打扰和碎片化，并且在这个更长的时间段里处理同一个事务。
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在利用碎片化时间工作之前，要充分了解自己的工作并分析自己有哪些碎片化时间。利用碎片化时间处理合适的工作有助于提高工作效率，但是目的仍然是平衡工作和生活的关系，而不是把自己搞得特别忙。
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所以你是在利用碎片化时间工作，还是将工作时间碎片化，这下应该清楚了吧？▲
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简书签约作者，LinkedIn专栏作家，随手记理财专家，财猪特邀理财达人，一点资讯特邀自媒体。
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——沐丞
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 [:1701347896]
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 03 工作第一天起就应该准备好的事
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有件事情，你从入职第一天起就应该准备。那就是：明确你这份工作的目的，知道自己想要什么。
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每个人毕业后初入职场都会有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明确自己以后的规划，是最重要不过的。目的越明确，越容易得到；越迷糊，越容易烦恼。
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跳槽这个词在职场里非常常见。我对于跳槽这个词的理解是，斜上角四十五度的提升。或许有人会说，谁告诉你跳槽一定是提升啊？也许还有平移啊，或者还有跳得一家不如一家啊。一家不如一家，那你不是跳槽啊，是跳井。平移？是因为同事挤对，上司排挤，姥姥不疼舅舅不爱最后才走的？你那不是跳槽，是落荒而逃。
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1.人人都有迷茫期，问题是什么时候开窍
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每个人毕业之后一定会有一段迷茫期，这段迷茫期可长可短。
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我的迷茫期应该算是长的，六年。六年里我基本每隔一年或者半年就会换一次工作，我怕穷，怕死在这个城市，所以总是接兼职。六年里我转了三次行，每转行一次我就迷茫一次，因为我不知道我能干啥、会干啥。我的工作几乎完全是凭爱好、拼热情，那时候考虑的不是哪个行业如何，自己适合不适合，而是，因为我喜欢，所以我才做。工资2500或2800，我根本无所谓！从这六年来看的话，可以说我是“一事无成”。
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我的成熟源于人生里的第一份“高工资”，广告公司的入门工资，月薪5000块。第一份比预想中多一倍的薪水，让我拿得无比谦卑，这份谦卑背后的不自信是因为我内心里一直都觉得，我配不上它。
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“配不上”这是一种略带点愧疚的心理活动。
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你觉得你配不上你老婆，所以你会格外对她好。
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你觉得你配不上老板给你一个月5万的薪水，所以你会工作特别卖力，加班特别来劲。
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但是这份配不上背后，是极度的不自信，内心脆弱如纸，诚惶诚恐，压力巨大。
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而一种配不上这份工作的心情，会驱使你拼命提升，希望早日能和别人在一个水平线上，所以哪怕是一句不经意的“真不专业”都会让你内心崩溃。
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对于当时刚刚转行到广告这个圈子的我来说，我无法想象，如果离开这家公司我会去做什么？或者我能做什么？我还可以拿这样的薪水吗？我一点自信都没有。
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这份诚惶诚恐让我第一次萌生了“我要保住自己的位置”“我要留下”的想法。这种想法让我日后面对客户的刁难、同事的不配合、领导的鄙视，都能够一一容忍下来，没关系，我不懂我可以学。
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有了这分“不想走，怕被开除”的想法，才有了我后来人生里的第一次项目谈判，第一次独立接单，第一次成交，即便上司抢了所有的功劳，但是那对我而言却是一种“原来我也可以做到”的欣喜。