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不过，他的发现可能会让主流决策者失望。接受调查的高管并没有通过公式计算各种情景下的期望值，他们没有太过考虑个中利弊。
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相反，大多数人只是弄清了一个是或否的问题：如果最坏的情况发生了，他们能否忍受那样的结果？
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所以，面对机会，你首先要问的是，如果最坏的情况发生，我是否能承受？
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如果在那种情况下，你的声誉严重受损，或者所有经济资产流失，抑或是失业，不要接受这种风险。如果最坏的情况是被炒鱿鱼，浪费了时间或金钱，或拥有一段不太愉快的经历，那么只要你还有一个坚实可靠的Z计划，而你仍然会在前进的路上，那就乐观地接受这种风险。
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6.半路做出改变，你要能采取B计划
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管理咨询公司经常给分析师提供毕业后去商学院交换学习一两年的机会。这些分析师会签下一份为期四年的约定：学校两年，同一家公司两年。
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提前规划好未来四年的生活要比做出一份职业选择更有风险，因为后者在你事情不顺或者偶遇其他美好机遇的时候，还可以给你提供B计划。
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因此在评估风险的时候，你应当考虑，在意识到自己犯了错误之后能否比较容易地扭转之前的决定？你可否迅速采取B计划或Z计划？如果答案是否定的，那么风险较高，须谨慎行之。
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举个例子：迈克尔·戴尔，从德克萨斯大学退学，开创了戴尔电脑。但当时他对自己的创业并不是百分之百的肯定，所以并没有孤注一掷：他没有选择永久辍学，而是申请正式休学，这样，如果创业失败了他还可以继续学业。
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戴尔采取了审慎的风险策略，采取B计划的同时保留了可选择项，以备后需。
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7.不确定≠风险，别指望预知一切
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职业发展的机会和风险总会有不确定性。不确定性本身就是风险的一部分。而且随着机会愈发引人注目，愈发复杂，不确定性往往也会愈高。
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在所有情况下，你根本无法预知一切及其所有可能的利弊。一点信息都没掌握的时候，你不想改变职业。
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可是，你也不想等到在掌握100%的信息之后才改变职业，因为这样一来，你这一辈子就只剩等待了。
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不确定性的确会让人感到不舒服，但不确定并不意味着风险。
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8.面对风险，考虑年龄和职业阶段
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年龄和职业阶段影响你承担风险的水平。
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通常，年龄越小，失败的不良后果越易处理。如果在二三十岁犯下错误，你会有足够的时间重新赚回失掉的钱和声誉。你有父母和家人可以依赖，那时不太可能有孩子或贷款。
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正如财务顾问说的，比起债券，他们更建议年轻人投资股票，年轻时，积极接受职业风险尤为重要。这也是许多年轻人创办公司，周游世界，和选择其他“风险相对较高”的职业的原因：后果并不太严重。
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随着年龄的增长，资产随之积累，你的风险承受能力也在变化。如果一些有意义的事情在五年后的风险要比现在高，那么最好现在就去承担这个风险。▲
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Reid Hoffman, LinkedIn创始人兼执行董事长。他曾是PayPal的核心创办成员兼高级副总裁，后成为创投公司Greylock合伙人，活跃于硅谷天使投资圈，他帮助并投资过80多家创业公司，包括Facebook、Zynga、GroupOn、Airbnb等企业。
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——里德·霍夫曼
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 Chapter 3 第三章 聪明人在职场都用笨功夫
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