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7.不确定≠风险，别指望预知一切
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职业发展的机会和风险总会有不确定性。不确定性本身就是风险的一部分。而且随着机会愈发引人注目，愈发复杂，不确定性往往也会愈高。
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在所有情况下，你根本无法预知一切及其所有可能的利弊。一点信息都没掌握的时候，你不想改变职业。
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可是，你也不想等到在掌握100%的信息之后才改变职业，因为这样一来，你这一辈子就只剩等待了。
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不确定性的确会让人感到不舒服，但不确定并不意味着风险。
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8.面对风险，考虑年龄和职业阶段
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年龄和职业阶段影响你承担风险的水平。
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通常，年龄越小，失败的不良后果越易处理。如果在二三十岁犯下错误，你会有足够的时间重新赚回失掉的钱和声誉。你有父母和家人可以依赖，那时不太可能有孩子或贷款。
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正如财务顾问说的，比起债券，他们更建议年轻人投资股票，年轻时，积极接受职业风险尤为重要。这也是许多年轻人创办公司，周游世界，和选择其他“风险相对较高”的职业的原因：后果并不太严重。
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随着年龄的增长，资产随之积累，你的风险承受能力也在变化。如果一些有意义的事情在五年后的风险要比现在高，那么最好现在就去承担这个风险。▲
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Reid Hoffman, LinkedIn创始人兼执行董事长。他曾是PayPal的核心创办成员兼高级副总裁，后成为创投公司Greylock合伙人，活跃于硅谷天使投资圈，他帮助并投资过80多家创业公司，包括Facebook、Zynga、GroupOn、Airbnb等企业。
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——里德·霍夫曼
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 Chapter 3 第三章 聪明人在职场都用笨功夫
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高效能人士都有自己的一些职场习惯和技巧，但大部分都是看似普通的笨功夫，比如上班提前几分钟，或是养成记手账的习惯，或是基本到如何坚持一个好习惯，这些一时难见成效的举措看起来并没有特别之处，却能在潜移默化中让你养成有别于他人的核心竞争力。聪明人的功夫都用在了平时不易察觉的地方。
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 01 如何将一个习惯坚持下来
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职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心？与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养一些良好的工作习惯。职业习惯是“专业”的体现，它是一个人的知识和方法的体现。接受任务时，先要搞清楚做什么、完成标准是什么、完成期限在何时，并逐一确认清楚。完成任务后，及时反馈，做到有始有终。
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习惯的培养不是一蹴而就的，坚持的过程更是难能可贵。不论生活还是职场，坚持习惯都是一场马拉松。
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1.把习惯当成生活的一部分
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清晨五点，我看着身边的宝宝，在闹了几乎整整一夜以后，他终于进入到熟睡状态。我略略松了一口气，轻手轻脚地穿衣起床，简单洗漱以后，在桌上摆好字帖、铺好宣纸、饱蘸墨汁，凝神静气地落笔。
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从去年四月份开始，我天天早晨保持这个习惯，严寒酷暑，几乎从不间断。
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从前年十月份开始，我周一到周五的中午，坚持在跑步机上快走六公里。
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