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正如很多老一辈的人所说,年轻人最容易犯的错误就是耐不住性子。他们优化着自己短期目标带来的效果,却忽略了长远目标的规划。
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不要害怕今天退回的一步,因为那是为了明天向前走两步。
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4.带你升经理的能力,不能带你升主管
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What got you to level one won’t get you to level two.
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在职业生涯初期,你的技能(technical skills)最为重要。因为你做的往往是最硬最累的执行工作:调数据、修图、写代码……
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但是随着时间的推移,这些硬技能渐渐地不再是你的核心竞争力了,你怎样和人们互动变得更加重要。
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许多人觉得。自己在具体的工作上足够优秀,一切都没问题了。但是你需要的不仅仅是这些,你需要懂得办公室的人情世故,弄清楚如何增加你的附加值。
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你还需要知道你的公司需要什么,并且为公司提供价值。而这些,不会有人告诉你。
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5.“你能不能面对现实?”“不,我不能。”
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你身边有人拿过博士学位吗?
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我相信虽然不多,但并不奇怪。
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但如果你去问一个家族里从没有人上过大学的孩子,他可能会想:这根本就不切实际。
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当我很小的时候,我有不少家庭条件一般的小伙伴。当有天他们知道我父亲是医生的时候,他们惊呼:“Whoa, that’s amazing!”就仿佛发生了什么了不起的事情一样。
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在他们看来,当医生就是“不切实际”的。
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每个人在生活中都有这样的经验,某些在你看起来理所当然的事情,在别人的眼里却是不可思议的。
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There are so many things in life you take for granted that someone else would think is crazy and unrealistic.
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如果有人劝你,这事儿“不切实际”,千万不要就此罢休。在这个时代,只要你想,全世界都会为你让路。
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6.真正的教育,始于踏出校门之后
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很多人都觉得在他们离开学校的那一刻,学习的使命就完成了。
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但事实并非如此。
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当你在职场上被撞得头破血流的时候,你会发现,相较于掌握的技能,深度的学习能力和思考能力恰恰是你的核心竞争力。
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如果你留心观察,你会发现,越是忙碌的成功人士,越会尽可能抽空来每周读一本书,他们关心业界资讯,致力于参加研讨会,阅读研究报告,与大牛交流心得。
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这就是他们为什么能够在看起来不相干的事物之间找到联结点,然后利用这种洞悉力谋求新的机遇。这也就是为什么他们能用和别人不一样的视角看待这个世界。
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7.没有绝对的坏工作,只取决于你怎么做
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硅谷一个著名的风险投资人曾经决定在咖啡店工作一个月。试想一下,站在收银台后面的是一个极为成功的公司CEO,他在不停地处理顾客的订单,并将咖啡递到顾客们的手上。画面太美不敢看。
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