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正如很多老一辈的人所说，年轻人最容易犯的错误就是耐不住性子。他们优化着自己短期目标带来的效果，却忽略了长远目标的规划。
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不要害怕今天退回的一步，因为那是为了明天向前走两步。
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4.带你升经理的能力，不能带你升主管
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What got you to level one won’t get you to level two.
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在职业生涯初期，你的技能（technical skills）最为重要。因为你做的往往是最硬最累的执行工作：调数据、修图、写代码……
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但是随着时间的推移，这些硬技能渐渐地不再是你的核心竞争力了，你怎样和人们互动变得更加重要。
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许多人觉得。自己在具体的工作上足够优秀，一切都没问题了。但是你需要的不仅仅是这些，你需要懂得办公室的人情世故，弄清楚如何增加你的附加值。
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你还需要知道你的公司需要什么，并且为公司提供价值。而这些，不会有人告诉你。
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5.“你能不能面对现实？”“不，我不能。”
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你身边有人拿过博士学位吗？
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我相信虽然不多，但并不奇怪。
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但如果你去问一个家族里从没有人上过大学的孩子，他可能会想：这根本就不切实际。
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当我很小的时候，我有不少家庭条件一般的小伙伴。当有天他们知道我父亲是医生的时候，他们惊呼：“Whoa, that’s amazing！”就仿佛发生了什么了不起的事情一样。
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在他们看来，当医生就是“不切实际”的。
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每个人在生活中都有这样的经验，某些在你看起来理所当然的事情，在别人的眼里却是不可思议的。
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There are so many things in life you take for granted that someone else would think is crazy and unrealistic.
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如果有人劝你，这事儿“不切实际”，千万不要就此罢休。在这个时代，只要你想，全世界都会为你让路。
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6.真正的教育，始于踏出校门之后
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很多人都觉得在他们离开学校的那一刻，学习的使命就完成了。
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但事实并非如此。
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当你在职场上被撞得头破血流的时候，你会发现，相较于掌握的技能，深度的学习能力和思考能力恰恰是你的核心竞争力。
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如果你留心观察，你会发现，越是忙碌的成功人士，越会尽可能抽空来每周读一本书，他们关心业界资讯，致力于参加研讨会，阅读研究报告，与大牛交流心得。
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这就是他们为什么能够在看起来不相干的事物之间找到联结点，然后利用这种洞悉力谋求新的机遇。这也就是为什么他们能用和别人不一样的视角看待这个世界。
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7.没有绝对的坏工作，只取决于你怎么做
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硅谷一个著名的风险投资人曾经决定在咖啡店工作一个月。试想一下，站在收银台后面的是一个极为成功的公司CEO，他在不停地处理顾客的订单，并将咖啡递到顾客们的手上。画面太美不敢看。
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