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但这并不是梦想达成的途径。
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聪明的职场人不会这么做，他们会精心撰写求职信，将自己的简历与这份工作好好match（匹配），他们甚至会找可能认识的人推荐自己，去LinkedIn上扒他的个人联系方式……真正的游戏规则都是那些“说不出的秘密”，请在机会到来之前，先告诉他你能提供什么。
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然后你就赢了。▲
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Landanyjobyouwant.com的创立者，为两万读者提供职业生涯指南。
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——Raghav Haran（雷加伊·哈伦）
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 Chapter 5 第五章 不提供价值，谁是你的职场朋友
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有的人微信朋友圈好几千好友，每天点赞评论就耗费大量的时间，以为这样就可以收获大量人脉，事实上彼此都是过客，除了打发时间别无他用。真正的朋友，是建立在互相欣赏、价值交换的基础上的，只有有用的人才能“被利用”，你的层次在于你和什么样的朋友有价值互动，要始终与优秀的人在一起。
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 01 聪明人的朋友圈都在做减法
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你的身边或许有很多社交达人，他们对各类社交饶有兴致。
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想起最近总是收到这样的短信：“清人，打开微信，设置，通用，功能，群发助手，全选，您也可以试一下群发，看好友还在不在，不在的话就可以证明他把你删了，你也删了他吧”。
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像这样的短信，夸张的时候一天可以收到十余条，我想原因是我的微信好友比较多，有4000多人，人多了自然就杂乱起来。
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于是我也开始思考：我是不是也该发一条这样的短信，来净化一下我的微信，借此回顾当初是出于什么样的原因加了这么多陌生的人？
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1.“人脉”这种东西是很有弹性的
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我想起了我一个大学同学。我们还在教室里读书写作业的时候，他已经开始翩跹于各种社交场合，号称我们年级里最有影响力的男人，活跃于各种社团活动。他说，他相信朋友遍天下，走到哪里都不怕。
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也就是上个月，他在我们班的微信群里说他要来我们大学的城市，谁愿意收留他两个晚上的时候。群里一片死寂。没有一个人应答。
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我不知道他心里做何感想，但作为和他关系相对紧密的我，还是感受到一丝凉意。
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我不好意思在群里面出头和他说话，于是私信给他，还装作很惊喜的样子：呀，听说你要来了，我请你吃饭呀！
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在饭局上，我们聊到了他这几年的情况。没什么特别的，大学之后就开始创业——卖袜子。但业绩并不好。我说，你认识的人多，应该有很多资源，创业是不是比较轻松？他摇摇头，喝了一口啤酒。只说了两个字：不谈。我没好意思问下去，但大致也能够猜到一二。
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“人脉”这种东西是很有弹性的。今天我和你称兄道弟。但是三年后我们未必能够聊上几句。反过来，我和你并无渊源，但只要给我们一个契机，我们在几分钟内就可以“熟络”起来——至少，看起来是这样。
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其实在以前，一个人真正能够交好的无非就那么几个朋友。因为以前人们的思想不够开放，信息传递也很不方便。人的社交空间也就被限制在很小的范围内。而如今不同，年轻的一代天不怕地不怕，而且我们喜欢“交朋友”。因为在这个时代，没有足够数量的“朋友”就好像你混得不咋地一样。加上微信、陌陌等一大批社交软件的流行，我们“交朋友”的时间成本和精力成本被大大降低了。
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就好像我一样，微信里面有几千个人，他们都可以被称为我的“朋友”。然而实际上，我真正能够通过ID联想到本人的数量不足200个。另外的4000个人，我压根不知道谁是谁、谁是做什么的、谁又能够帮到我。但尴尬的是，我又得花出一部分精力去维护这些脆弱的“朋友”关系。比如没事给别人朋友圈的动态发发评论什么的。一两个人无所谓，但几千个人，我确实有点力不从心了。
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