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相反地,我花了很多时间去思考我该如何为亚马逊带来价值。
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我费尽心思想出了几个改进亚马逊商业模式的点子,并告诉他们“你们要是觉得好,可以免费采纳这些建议”。
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几个月之后,我不出所料地接到去亚马逊总部参观的邀请,还去了世界上第一家星巴克里喝了杯咖啡。
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看似很简单的请求实际上花费了我十个小时以上的时间,思考点子和挖掘亚马逊经营中的细节。
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按我的“十倍定律”,如果是需要别人为你花费10小时的请求,你必须事先花费100个小时去思考如何帮助别人。
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我生命中的每一个请求都是无价的,在每一次轻轻打开机会之门之前,我都要花上十倍的时间去研究如何开启它。▲
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知名投资人、创业家、写作者。
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——James Altucher(詹姆斯·阿图彻)
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你从未真正拼过:选择比努力更重要,少走弯路才是最快的捷径 06 不要和上司谈恋爱
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《奇葩说》也曾将类似的题目作为辩题,高晓松结辩时设想了以下三种结果:
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第一种是上司拒绝了你,这在公司内部会相当难处,但还不是最差的情况;
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第二种是俩人睡了但是没真好,这是一家公司里最可怕的事情,于双方都有伤害;
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第三种是俩人好了,但是上司却面临着违背职业经理人道德的“不仁”,辜负老板信任的“不义”,难以平衡其他下属的“不智”,进退两难和决断失据的“不勇”,最终导致双方都不舒服的局面。
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然而我们今天要说的是,不论看到标题的你自动脑补了谁,我都不建议你做任何幻想——且不说你还嫌弃老板不够多金不够爷们,赤裸裸的现实是,你之所以不能和老板谈恋爱,是因为你压根儿不具备这种实力跨过这五个大坑。
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本文以女下属vs男上司为主要研究对象,其余各种搭配请自行脑补。
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1.第一大坑:他真的靠谱吗?
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“十年修得赵启平,百年修得王柏川,千年修得包奕凡,万年修得谭宗明。可惜,你身边大多是白渣男。”
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想和上司谈恋爱,第一门必修课叫作“尽职调查”——了解对方是不是有“重大事项”未向公众披露。
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在我最初请朋友介绍男生给我时,本组高年级律师语重心长地找我谈话,告诉我不要考虑三十岁以上的男律师。
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不明就里的我虚心请教了理由,对方回复:三十岁了还单身,基本上都不靠谱——不是太有事业心,就是之前没玩儿够,这两种你哪种能接受?
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曾经身边人一度以为自己觅到真爱:领导是个看上去很精致的青年才俊,每天用的香水摆在一起可以搞个展览。有一天,朋友和我诉说了她的焦虑,大概是这领导和她暧昧了两个月,当她以为可以在一起的时候,对方却开始若即若离。
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我听了以后立刻呵呵,因为另一个和她一个单位的朋友一周前说了几乎一模一样的话。几个月后,大家发现女主角竟然不止两个!几个女生后来聊起来真是哭笑不得,还互相安慰庆幸:这位领导的段位真的不高。就好像别的人都是杀手,你还得感谢这位领导只打伤了你的腿。
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在选择和上司谈恋爱之前,请先逐一确认他是否直男、单身、优质,是否工作狂以及是否花花公子,不要觉得自己太神经兮兮——如果不做好前期侦查,你要不就客串甄嬛上演宫斗剧,要不就直接出演东野圭吾的悬疑剧,你选哪个?
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