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所以，如果没有自带鸡血，没有大心脏，没有一颗笃定的心，不要来创业公司，不然你会很受折磨，很焦虑，很没有安全感。现实的每天都是锤子，玻璃心的，早就被碎成碴儿了。
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3.没有快速成长能力，别考虑创业公司
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一个成熟的公司，每个人都是这个公司系统体系里的螺丝钉，安插在被需要的位置。一切按照流程走，不犯错，不犯浑，到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容，一步步晋升。
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而创业公司不一样，在互联网的大环境下，发展速度是第一位的，慢了就等于失败了。所以加入创业公司的员工，就需要不断更新自己。
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尤其在初期阶段，身兼数职是标配，今天要站台，给投资人讲故事，给新人画大饼，明天要管后勤，什么财务行政一堆琐事，看到哪个岗位缺人了恨不得肉身贴上去。
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所谓有条件要上，没条件创造条件也要上。
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很多人在创业公司待不下去，并不是因为其他原因，而是现在的公司已经不是你刚进来时的公司了，你原有的能力已经不再匹配目前的职位。
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公司在野蛮生长，你却在岁月静好，怪谁呢？
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张泉灵从主持人蜕变为投资人，成长速度已经很快了，却还是觉得自己走得太慢。也经常会有朋友劝我：慢慢来，不要太急，你太焦虑了。但我心里知道，和别人比起来，其实我已经慢成乌龟了。
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但话说回来，这难道不是在创业公司最大的魅力吗？能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长机遇。接得住，世界就是你的，接不住，不要蹚这浑水。
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怎么说呢，创业有创业的乐趣，稳定有稳定的好处，很多人口口声声说要辞职创业，其实只是对现状不满的说辞罢了，不要套上创业的帽子。
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而且话又说回来，创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，一种“哪怕全世界都嘲笑，只笃定自己”的信仰。这两点做到了，你就是在创业。
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对了，还有一点——
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创业时常是一个人的夜路，胆小者勿入。▲
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混迹金融、创投圈，LinkedIn专栏作家，一篇微信拉动百万融资。
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——Spenser
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 04 去500强还是创业公司？
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最近好几位从美国高校春季毕业的朋友都在着手找工作，于是去大公司还是创业公司这个问题又被提出来了。
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通常，职场老油条们都会告诉你：没有好坏之分，只有适合与否。
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的确如此。但作为一个在这两类企业都工作过的人来说，我的良心建议是：
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第一份工作最好还是能去《财富》500强公司——学规矩；然后，如果你想在一份工作中尝试不同事情，迅速学会一些新技能，可以考虑在学好规矩后跳槽去创业团队。
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1.建议第一份工作去《财富》500强公司，为什么？
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刚走出象牙塔的学生，在职场中首先要学会的是执行力和职业化，而不是创造和贡献。
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