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人类的根本未必是宗教，而是精神
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从别人写在石头下面的文字中，你永远不会找到人生的意义。只有自己用心思考，给生活增添色彩，才会发现它。
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罗伯特·菲尔斯通博士
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作家兼心理治疗医师
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有“世界理工大学之最”之称的麻省理工学院也十分重视精神世界。著名分子生物学家埃里克·兰德（Eric Lander）曾说，科学只是认识世界的一种方式。在很多领域，越来越多的人开始意识到，精神性是对人生意义和人生目标的追求，是人类赖以生存的基本组成部分，而并不一定是指宗教。事实上，我们的信仰不是宗教，而是比我们自身更强大、隐藏在背后的信念，它也许就植根于我们的大脑之中，存在于大脑的右半球，这一点或许并不奇怪。
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▲全新思维实验▲
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安大略省劳伦特大学的一位神经系统科学家迈克尔·伯辛格（Michael Persinger），用一个叫做“上帝的头盔”（God helmet）的设备进行了一项备受争议的实验。伯辛格让被试头戴头盔接受大脑扫描。大部分被试都报告说他们感觉到了上帝的存在，或有一种同万物合一的感觉。这项实验证明，神秘的精神思想和体验或许是神经生理学的一部分。
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与此同时，宾夕法尼亚大学神经学家安德鲁·纽伯格（Andrew Newberg）还扫描了修女在祷告或与上帝进行交流时大脑所呈现的状态。结果表明，在这些时候，大脑中控制自我意识的区域不是很活跃，这样她们就可以与某个更强大的事物融为一体。
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他们以及其他科学家研究开创了一个新领域，即神经神学，专门探索大脑和精神体验之间的关系。加州理工学院神经系统科学家史蒂文·库沃茨（Steven Quartz）说：“对人类生物结构的研究已清晰地显示出，我们是有意义的社会生物，我们渴望和谐、希望拥有人生目标。”
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|给健康来一份信仰保单|
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至少，我们应该更为注重精神世界。研究表明，它可以提高我们的生活质量，在大部分人的物质需求已经得到满足，甚至过度满足的时代，精神世界更富价值。比如，现代社会的一些疾病如压力过大、心脏病等，可以通过精神治疗得以缓解。
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●杜克大学的一项研究显示，一般而言，经常做祷告的人比不做祷告的人血压低。
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●约翰·霍普金斯大学的研究人员发现，参加宗教活动会降低患心脏病和癌症的风险，还能减少自杀概率。
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●有一些研究发现，注重人生意义和人生目标的女性能更好地抵制癌症等疾病。
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●还有一些研究发现，坚信人生有更高的追求可以降低患心脏病的概率。达特茅斯学院的一项研究显示，决定心脏病患者生存概率的因素之一是患者的信念和对祈祷的信仰。
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●除此之外，经常去教堂做礼拜的人似乎更加长寿，甚至能控制自身的各种生物和行为变化。
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但这个领域十分棘手，又颇受争议，部分原因是很多行骗者假借上帝的力量假装为人治病。如果只靠精神与癌症作抗争或治愈骨折，肯定会遭受极大的痛苦。但如果用全新思维的方式来治疗——即将左脑的理性和右脑的精神性相结合，效果会很好。
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第3章已经提到，美国半数以上的医学院已经开设了精神和健康方面的课程。据《新闻周刊》报道：“72%的美国人都表示，他们愿意和自己的医生谈论信仰。”因此，有些医生已开始对患者的“精神历史”进行记录。例如，医生会问他们是否从宗教中寻求慰藉，他们所在的社区是否有着坚定的信仰，以及自己是否看到了更深刻的人生意义。当然，这是一个很敏感的话题。但是杜克大学的哈罗德·科尼格（Harold Koenig）曾对《宗教新闻社》（Religion News Service）说：“20年前，医生要记录患者的性生活史，现在的情形和当时是一样的。”据科尼格估计，5%～10%的美国医生都会以某种形式记录患者的精神历史。和叙事医学一样，精神和健康医学的兴起也是医学领域的一大趋势，它提倡将每个患者都视为一个完整的个体，而不应只将其简单地看作一个病人。
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|在平凡的工作中，发现自己的价值|
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另一个也开始逐步注重精神世界的是商业领域。在概念时代，如果后物质主义价值观盛行，而我们也更渴望“追求意义”，那么这一现象在工作场所蔓延就具有现实意义了。
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▲全新思维实验▲
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5年前，南加州大学马歇尔商学院教授伊恩·米特洛夫（Ian Mitroff）和咨询顾问伊丽莎白·丹顿（Elizabeth Denton）合作发表了一份报告，名为《对美国公司的精神调查》（A Spiritual Audit of Corporate America）。他们就工作场所的精神性问题采访了近百名公司主管，并由此得出了一些惊人的结论。大部分主管对精神性的定义十分相似，他们都认为精神性并不是指宗教，而是“探寻人生目标和人生价值的基本欲求”。然而，很多主管担心在工作场所谈论精神话题会触犯不同员工的宗教信仰禁忌，所以他们一般不会进行这样的交谈。同时，米特洛夫和丹顿还发现，员工渴望将精神价值带到工作中去，这样他们就能投入自己全部的精力，但是真要这样做时他们又感觉很不自在。
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读过这份报告，你的脑海中很可能会呈现出这样一幅画面：人生的意义和目标如同一条奔腾的溪流，而公司总部却犹如一道水坝，将其拒之门外。但也有人抱怨，如果精神洪流得以释放，也许公司的效益会更好。米特洛夫和丹顿还发现，如果公司认识到了精神价值的重要性，并将其同公司目标相结合，其业绩会比那些没有这么做的公司要好。换言之，在工作中融入精神性不会影响企业目标的实现，反而更利于目标的达成。
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随着越来越多的公司开始意识到这一点，商业领域会越来越重视精神性，人们也越来越渴望在赚钱的同时，还可以从工作中找到生活的意义。
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最近美国的一项调查显示，3/5以上的成年人都认为，越注重精神世界的人工作绩效越好。英国著名领导力研究机构罗菲·帕克（Roffey Park）的年度管理调查显示，70%的被调查者都希望自己的职业生涯更有意义。过去几年，一些相关机构相继成立，如“工作精神协会”（Association for Spirit at Work），一些重大的事件也接连而至，比如国际年度“商业精神大会”（Spirit in Business Conference）的召开。
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