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1701383384 思虑过度会带来一系列适得其反的后果——它会让悲伤持续或愈演愈烈,削弱人们解决问题的能力,还会降低专注力和主动性。
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1701383386 正念专家保罗·吉尔伯特认为,“注意力就像是聚光灯,照到哪里,大脑的哪部分就会亮起来”。因此,将聚光灯对准消极事件并不是在解决问题,我们应该把注意力转移到积极的事情上。
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1701383388 或者,大家也可以借鉴我最爱用的“绝地控心术”,就是所谓的正念。通过观察,我们就可以认清大脑在跟我们玩把戏。观察你的思想和情感,并加以辨识。比如,你心里想:“你瞧,我又觉得老公不用心听我说话啦。”那么你可以问问自己,你对这个想法有多认可。“我虽然觉得老公不懂得体恤人,但这个想法会让我心情很糟。继续挖掘老公不懂得体恤人的证据,对我毫无益处,我决定不在这个问题上多费脑子了。”然后,你可以想象这个想法进入了一个泡泡或一团云彩之中,让它飘走吧。
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1701383390 正念到底是什么?
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1701383392 乔恩·卡巴·金认为,“当下不加判断地对当下每一秒钟所显露出来的体验加以留意,由此而生的觉知”便是正念。修习正念不但有益于我们的免疫系统,而且能增加我们的幸福感,缓解压力,拉近我们与伴侣的距离。
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1701383394 最简单的事:什么也不做
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1701383396 这一章的内容原本是要帮助大家缓解压力的,但这些建议可能已经让你应接不暇了。那么,你可以试试什么也不做。
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1701383398 好吧,并不是什么都不能做,呼吸还是要继续的。你可以花20分钟的时间,完全放松下来,把电脑、电话,以及其他电子设备统统关掉。用舒适的姿势坐好或躺好,然后什么也不要做,发呆就好。产生无聊或焦躁的感觉是正常的,如果觉得困倦也没有关系,只要觉知到自己昏昏欲睡就行了,不要对自己加以指责。
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1701383400 允许自己有一点儿无聊感,歇口气,回到不必采取任何行动的状态,这会为所有的积极情绪打开一扇门。
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1701383405 好好工作,好好生活 [:1701382205]
1701383406 好好工作,好好生活 第四部分 如何打造和谐顺畅的人际圈?
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1701383408 你知道快乐的关键因素是什么吗?披头士乐队的歌里早有答案:“真爱至上。”良好的情感关系不仅能让我们更加快乐,还能让我们更加健康和成功。想要增进与他人的情感关系,我们需要培养积极的情感;对于那些招人讨厌甚至伤人感情的人,我们则要用止损的方式加以应对。
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1701383413 好好工作,好好生活 [:1701382206]
1701383414 好好工作,好好生活 第6章 友善待人,让自己更有亲和力
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1701383416 而谁又能预见……自己会在幸福、施予和爱中离开人世呢?只有那些懂得幸福只是马车,而爱才是马匹的人。
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1701383418 ——乔治·瓦利恩特,《经验的胜利》(Triumphs of Experience)
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1701383420 我们知道,友谊、与家人的关系、与邻居的亲疏,以及是否知道杂货店收银员的姓名,这些积极的社会关系可以准确地预示一个人的健康状况、快乐程度和生命长短。社会关系广泛的人不太容易出现悲伤、孤独、自卑,以及饮食和睡眠障碍等情况,而且更有可能以积极的视角看待生活。
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1701383422 也就是说,与已经认识的人创建更牢靠的感情,以及与素不相识的人新建积极的关系,可以为我们带来更加幸福的生活。健康的社会关系能赋予我们力量,让我们轻松自在,从而帮助我们在甜蜜点的状态下生活和工作。
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1701383424 因为开心、友善、关切、喜爱、同情——这些与爱相似的积极情绪的力量非常强大,芭芭拉·弗雷德里克森说:
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1701383426 爱是各种情感中的极致:爱在生活中的存在和缺失,会对我们的感受、想法、行为,以及未来造成影响。爱是一种反复出现的状态,会将你的身体和大脑融入由周围人的身体和大脑编织成的社交网之中。我们对爱的体验……不仅能让我们从更宽广的视角洞察生命的样貌、为重要的情感关系带来更多生机与活力,还能帮助我们拥有更加健康、快乐、智慧的人生。
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1701383428 哈佛大学的格兰特研究是针对人类发展进行的为期最长的调研。从1938年起,研究人员对200多名哈佛大学毕业生的身体和心理健康进行了跟踪记录。作为参与格兰特研究的研究人员,乔治·瓦利恩特在《经验的胜利》一书中写道:“这项研究表明,对于成为人生赢家最重要的因素,就是爱。”
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1701383430 人际关系良好的人不仅最幸福,他们在工作和学校里也是最成功的。当大学生找到内在的归属感时,他们的成绩便会提高。在加利福尼亚大学的一项研究中,一些非裔美国大学生要按要求阅读一小段文字——这段文字是高年级同学写的亲身体会,内容是他们原本担心自己不能融入集体,但结果其实挺理想的。然后,实验参与者需要根据自己对融入集体的亲身体验录一小段视频。实验证明,这个简单的干预措施“让学生的平均成绩以每学期上涨近0.2个点数的速度持续提高”。
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1701383432 除了归属感之外,“创建人际关系的能力”同样可以用来推测人们在工作中的表现。事实证明,在判断一位管理人员能否在公司全部管理者中排到前十名时,创建良好人际关系的能力要比该管理者的业绩还重要。同样,判断某人能否脱颖而出成为一名领导者时,此人社交能力的重要性比其智力的重要性更重要。
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