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于是，这6个人跑到市场上，吼了一嗓子：“10元！有谁能做这件事？”
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没人理。
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这6个人有点蒙，他们咬咬牙，又吼了一嗓子：“15元！有谁能做这件事？”
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还是没人理。
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这6个人惊呆了，内心在滴血，心一横，又吼了一嗓子：“20元！有谁能做这件事？”
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任凭他们吼破了嗓子，依然没人理。
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最后，他们悻悻而归，只能答应4的条件，他们想：算了，就给他20元吧。给他20元，我们6个人每人还能分8.33元，总比没有强。
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4分到了20元，很高兴，心想：原来还能这么干啊！那我再多要点，我要40元行不行？
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其他6个人马上昏了过去：“给他40元，我们每个人只能分5元了。可是，市场上又找不到可以替代他的人。算了，5元就5元吧，反正在其他地方干活也是5元。”
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6个人虽然咬牙切齿，但最终还是接受了。如图5-9所示。
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图5-9 4分得40元
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4尝到了甜头，马上再次要价：“那我要50元行不行？”
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其他6个人一听，马上跳起来拍桌子：散伙！
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为什么？
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给4分50元，其他6个人每人就只能分3.33元，那他们还不如去别的地方干活呢，还能拿5元。
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所以你看，在这个链条中，4拥有着从10元到40元之间的财富分配权。在10元到40元之间，4要多少都行。
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而其他人没有分配财富的权力，只能被动接受。
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有与没有财富分配权，是完全不一样的。你没有财富分配权，你想分20元，就是贪心。而4拥有财富分配权，他想分20元，就是舍满取半。
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但是，4拥有分配财富的权力，就一定意味着他创造的财富更多吗？
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不一定。
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这只意味着，4更稀缺。
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就像我们很难衡量一个体力劳动者和一个脑力劳动者谁创造的财富更多，我们只能说，脑力劳动者拥有的分配财富的权力更大，因为他们更稀缺。
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所以，勤劳未必能致富。致富的本质，并不是创造财富，而是分配财富。创造财富靠能力，而分配财富靠稀缺。
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