1701402990
1701402991
原因很简单，这是牵引一辆战车的两匹马屁股的宽度。
1701402992
1701402993
故事到此还没有结束。
1701402994
1701402995
美国航天飞机燃料箱的两旁有两个火箭推进器。因为这些推进器造好之后要用火车运送，路上又要通过一些隧道，而这些隧道的宽度只比火车轨道宽一点，因此火箭助推器的宽度是由铁轨的宽度决定的。
1701402996
1701402997
所以，最后的结论是：美国航天飞机火箭助推器的宽度，竟然是由两千年前两匹马屁股的宽度决定的。
1701402998
1701402999
从这个故事中，我们可以看到“路径依赖”的强大影响力。沿着既定的路径继续前行，既可能进入良性循环的轨道，迅速优化；也可能顺着原来错误的路径往下滑，甚至被“锁定”在某种无效率的状态下而导致停滞。而这些选择一旦进入“锁定”状态，想要脱身就会变得十分困难。
1701403000
1701403001
对于每一个人而言，人生都是一个不可逆转的过程。受路径依赖的影响，人们过去做出的选择决定了他们现在可能的选择。所以，毕业时的第一次职业选择对每个人来说都是非常重要的。
1701403002
1701403003
那如何才能做好毕业时的第一次选择，走好职业生涯的第一步呢？我们来听听前辈是怎么说的。《论职业选择的十大关系》是零点研究咨询集团董事长兼总裁袁岳在《大学生》杂志上写过的一篇文章，现节选在下，供大家参考。
1701403004
1701403005
第一大关系：“热门”VS“冷门”
1701403006
1701403007
……
1701403008
1701403009
在热门行业中找工作，一般人会想到，这个行业现在井喷式发展，对人才的需求也一定是井喷式发展。但这个想法可能是错误的，就是因为某个行业很热，所以它对人才的需求反而可能是很冷的。
1701403010
1701403011
选择热门行业者要有非常强的竞争力，包括对待热门行业中的冷脸的心理承受能力。很多人在热门行业中可以遇到特殊的机会，比在冷门行业获得更多特殊利益。但是在大多数情况下，热门行业不是适合普通人的选择。相反，冷门行业却可能提供更适合一般人才的机会。
1701403012
1701403013
……
1701403014
1701403015
冷门行业不是处在“前增长”中，就是处于下坡状态——在走下坡路的情况下，要考虑的是怎样改变眼前的困境；处于前增长的状态，意味着离热不远。所以对很多人才来说，在热门与冷门之间不妨选择冷门。
1701403016
1701403017
第二大关系：“有名”VS“没名”
1701403018
1701403019
通常，人格分为两种，一是内在型人格，另外一种是外在型人格。
1701403020
1701403021
内在型人格的特点是做事情主要考虑自己是否舒服，有自我满足的标准；外在型人格就比较愿意选择有普遍影响力的组织作为自己的存身之所。很多在贫困家庭中出生的孩子，积极向上，但爱慕虚荣。爱慕虚荣的表现就是爱到大单位工作。……但是在一个大的单位中，个人是如此渺小，就像我常讲的“王八跟池塘”的理论：大的海龟，感觉自己很大，当它跑到海里去的时候，就小到看不到；而只有海龟三分之一大的龟跑到水池中，就显得很大了。所以人才在适当的小行业中更容易出头。当然在这两者之间没有绝对的好或者不好的区分，要根据个人不同的人格特点来确定。
1701403022
1701403023
第三大关系：“长期”VS“短期”
1701403024
1701403025
很多人选择第一份职业是由很多阴差阳错的原因导致的。所以大家找工作不要很紧张，做好准备，刚工作的三年之内跳三跳找找适合自己的工作。这就像产品，在做市场的时候一般都会选择一两个市场来试验一下，看一下市场反应如何，运营模式有什么问题，之后再决定是否推广。
1701403026
1701403027
……
1701403028
1701403029
在23～28岁之间跳槽，是很正常的。但当你29岁的时候，就要稳定自己的职业发展方向。三十岁之后还是半年换一个工作，还不能稳定自己的职业发展方向，发展前景就很危险。毕竟晚成的大器还是少，人们会认定你是习惯性跳槽——习惯性跳槽涉及一个人的职业品德。想要在一个领域做资深人员，要有职业声望、职业造诣。而职业造诣是要有相当的积累才能培养出来的。
1701403030
1701403031
所以我们说短期内的职业调换是为了有更适当的职业定位；而从长期来看，职业的调换是为了使自己找到最合适的位置，调换本身不是目的。
1701403032
1701403033
第四大关系：“创业”VS“就业”
1701403034
1701403035
创业就是自己当自己的老板，就业就是给人家打工，帮人家干活。
1701403036
1701403037
现在实际上这两个概念的内涵发生了很大的变化，界限也不是那么明显了。在就业过程中，如果职业声望很高，老板担心你离职，会给你一些股份，让你成为股东。由此可以发现，就业也可以是创业的前奏。创业有时候也跟就业一样，员工可以下班，老板不可以下；员工可以不加班，但是老板必须加班——在这种时候，很多创业的人是在帮就业的人打工。这些是社会进步很重要的表现。
1701403038
1701403039
……
[
上一页 ]
[ :1.70140299e+09 ]
[
下一页 ]