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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 如何才能使“未来的现金流量”最大化
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想要增大未来的现金流量，我们只需要做两件事，“打好基础”和“做出业绩”。
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“做出业绩”的具体方法，本书会在第 2 章具体介绍，这里先谈一谈对年轻人尤其重要的“打好基础”。想要打好基础，我们要做的不是投资房地产，而是投资自己。对自己投资，其实就是将时间、金钱、劳动力投入到可以使未来的现金流量最大化的行动中。如此一来，“自己”的价值就会增加，资产负债表也会稳如磐石。
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为此，我们首先需要做的，就是养成习惯思考一个问题：“为了使未来的现金流量最大化，我现在应该做些什么。”如果你认为现在应该学习，那就去学习；如果你认为现在应该到基层去锻炼身手那就去锻炼。
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这个要求看起来很简单，但越是年轻人就越做不到。例如，有些人被分配到一个不想进的部门，仅因为这一点，他就失去了对工作的热情，打算跳槽。或者，公司好不容易为职员准备了员工教育培训的机会，有些人在参加时马马虎虎，敷衍了事。这些人无论经过多长时间，都没办法提高自己的价值。
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我自己的公司中也有这种年轻的员工。有一个男孩一毕业就进入了我的公司，工作到第二年，有一天突然对我说，他想要跳槽。给出的原因好像是想在众所周知的大企业工作。
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我理解他的心情。年轻时我们都会觉得在大企业工作特别帅气，再加上我们公司中有很大一部分员工是从大企业跳槽过来的，他听了老员工的话，难免会有“我也想像他们一样累积在大企业的工作经验”这样的想法。
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但他才刚刚从学校毕业两年，还是个毛头小子，基本上没有做出过什么实际业绩。他告诉我想要跳槽的时候，已经知道了对方公司会录用他。和他聊了几句，果然不出我所料，对方提供给他的是应届毕业生的待遇。这也就是说明，他在我的公司工作的这一年，对方完全不认可，他这一年的努力算是白白浪费了。
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未来现金流量的基础是过去的实际业绩，本书第 2 章会对这一点进行详细说明。新公司会参考你为之前的公司赚了多少钱，再得出结论：“这个人今后应该也可以为公司创造出这么多的现金流量吧。”
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我们常常听到有人说“我好想换工作啊，但还是忍着干满三年吧”，就是这个原因。在一家公司至少要工作三年，才能做出点像样的成绩。另外，在同一家公司中，第一年做出了点成绩，第二年公司就会在之前成绩的基础上，交给你更有难度的工作，但如果像我们公司的那个男孩子，毕业第二年就辞职，之前的积累全部被格式化，在新公司又得从头开始。
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从“使未来的现金流量最大化”这一观点来看，还没有做出实际业绩就换工作是非常愚蠢的选择。如果是在可怕的黑心企业上班，继续工作下去也无法取得什么成绩，这种情况我们另当别论。如果你不是在这样的企业中工作，那么首先要做的，就是在当前的环境中做出点业绩来。这些业绩将成为你的立足点，使你未来的现金流量最大化。
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有些读者可能会认为这种做法有些绕远，但其实我们夯实基础的最佳阶段就是在年轻的时候。
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请想一想飞机起飞时的情形。刚开始起飞的时候，飞机需要消耗很多的能源，转为水平飞行后，只需要消耗比较少的能源就可以维持飞行的高度。
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飞机的飞行高度是多少，取决于起飞时所消耗的能源量。如果使用大量的能源，飞机能飞得较高，如果舍不得使用能源，飞机就只能飞得较低。
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人生也是如此，如果能在年轻时打磨、提高自己的价值，将来就可以比较轻松地创造出较大的现金流量，如果懒散倦怠，不去努力，就会一直处于低空飞行的状态。
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 工作后，“学习”才别有乐趣
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想要打好基础，就必须“学习”。
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只是听到“学习”两个字，有人可能就会受不了，抱怨“天啊，放过我吧”。这里还请大家先抛弃这种成见。步入社会之后的学习，与我们在学生时代经历过的学习完全不同，意外地有趣。
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学校学习之所以非常痛苦，是因为我们是“被逼着学习”。我们并不十分清楚学的那些东西在将来会有什么帮助，学习的目标也只是暂定为在当前的考试中取得好成绩。在这种情况下，我们并没有自主学习的动机。
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而在大学中，许多课程是从总论开始讲的。在任何领域中，总论都不会是什么有趣的内容，它非常偏向概念性，我们很难理解这些知识什么时候会在人生中派上用场。在这种情况下，我们无法产生学习的欲望。
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但是，社会人与学生情况不同。如果不掌握业务的相关知识，我们在岗位上就做不下去，因此人人都会产生必须去学习的动机。
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学习时，我们可以跳过总论，只学习必需的专项内容就好，这样就不会浪费时间和精力。因为这些知识与自己的业务相关，我们就很容易产生兴趣，学习起来也就不会那么痛苦。有很多人和我一样，是在成为社会人之后才终于尝到了学习的乐趣。
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事实上，我步入社会后学习到的知识是学生时代时的十倍（我在学生时代时的学习量几乎为零，所以十倍也不是什么很了不起的数字）。
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