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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 [:1701429926]
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 出版后记
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诚然，人的价值并不能简单地用金钱来衡量。然而，没人能够否认劳动力市场的存在，至少在职场上，劳动者的价值是可以用金钱来客观标示的。一个员工能为公司赚到的钱越多，他的价值就越大。那么，我们作为员工的价值具体应如何衡量？我们又该如何有效提升自己的职场价值呢？
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本书作者野口真人在金融界打拼多年，先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛任职，自主创业后共为 2000 多件企业并购案估值。“现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）”是评估企业价值的黄金公式。野口真人发现，职场人士的价值也同样可以用这一公式估算出来。按照这一公式，员工的价值与其职位、工资无关；真正“值钱”的，是在未来能够稳定地为企业创造大量现金流量的人才。本书以“黄金公式”为纲，试图用金融思维和职场上的常见案例来指导职场人士的进阶之路，解答我们在择业、跳槽、进修、升职、职场交往等方面的决策难题。
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任何资产都有贬值的风险，只有人才有可能不断升值。在这个瞬息万变的时代，提升自己未来不可替代的价值已成为每个职场精英无法回避的问题。只有活用金融思维，你才能找到赢得未来的基本方法，让自己活得更有底气。
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练习的力量：把事情做到更好的42法则
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作者: 道格·莱莫夫 艾丽卡·伍尔韦 凯蒂·叶兹
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出版: 中国青年出版社
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ISBN: 9787515310022
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1 图书在版编目（CIP）数据 [:1701432277]
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2 序言 [:1701432351]
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3 引言 练习是一种简单而强大的成功模式 [:1701432389]
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4 前言 练习的力量 [:1701432407]
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5 反思练习 [:1701432457]
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5.1 法则 1 成功密码 [:1701432485]
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5.2 法则 2 练习20% [:1701432521]
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5.3 法则 3 将练习变成一种习惯 [:1701432555]
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5.4 法则 4 激发创意 [:1701432587]
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5.5 法则 5 以目标取代目的 [:1701432619]
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5.6 法则 6 优势练习 [:1701432654]
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5.7 法则 7 区分专项训练和实战演练 [:1701432684]
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5.8 法则 8 纠正错误而不是批评错误 [:1701432714]
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6 如何练习 [:1701432744]