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怀着对世界的好奇和对自己的疑问，我考入哈佛大学商学院，并在接下来的两年里结识了很多来自世界各地、各行各业的有想法和抱负的年轻人。世界在我面前渐渐展开。
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我从商学院毕业的时候正好赶上技术大潮。出于对硅谷的好奇，我加入了硅谷如日中天的云计算公司salesforce.com。国内的朋友可能不太了解salesforce.com，我简单介绍一下。它是全球第一的客户关系管理软件公司，连续6年被《福布斯》评为全球最具创新力的企业，连续5年被《财富》评为全球最值得尊敬的企业，是全球增长最快的B2B（商对商）技术公司之一。当年申请salesforce.com的时候，人力资源经理牛气地跟我说：“进我们公司比进哈佛还难。”
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当年，一进公司，我就被震住了：salesforce.com的创新氛围特别活跃，每年都会推出几个重磅产品，引领市场走向；每个员工都热情高涨，像打了鸡血一样想把自己不断颠覆，做得更好；整个公司从上到下都非常重视客户服务，想方设法地帮助客户解决问题。加入salesforce.com最初的日子充实而兴奋，我努力地学习着，憧憬着在新行业里拼搏出属于我的远大前程。
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迷途知返
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好景不长。因为部门调整，很多业务需要重组，包括我的业务。在众多的可能性面前，我不知道该怎么选择，就漫不经心地选了一个看起来挺有意思的部门，心想应该没什么大差别，也就是换个新老板。
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然而不久我就意识到我们两个人的工作思路和价值观差异非常大。一个议案出来，她的意见和我的评论常常南辕北辙，非常尴尬。对于她制定的发展方向我也是不敢苟同。更糟糕的是，我无法认同这个新部门的工作内容，我打心眼里觉得我们做的事情对公司、对客户的价值不大。
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我尝试利用积攒多年的职场技巧来协调这些矛盾，可惜有些原则性的差异是很难弥补的。渐渐地，我开始变得无精打采，不再玩命工作，也学会了在会议中保持沉默或者说一些违心的话。我也想过做内部调动，毕竟我还是很喜欢salesforce.com这家公司的，不想离开。但是，当时我正在申请绿卡，一想到换工作可能会影响申请绿卡的进程，就不敢动了，只得告诉自己再忍忍，等拿到绿卡，我就自由了。
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现在回想起来，我压根就是不想面对现实，也不想为自己的未来负责，于是骗自己说“我没有选择”。于是，我在一份既不享受也不认同的工作中像鸵鸟一样埋头坚守了整整两年。结果，连老天也看不下去了。
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有一天，老板一反常态地约我谈心，我心里隐隐有种不祥的预感。果然，没聊多久，她对我说，新来的大老板决定撤销我们部门，也就是说，我被解雇了。我有一个月的时间来找一份新工作。
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当天晚上，我在阿顿的怀里大哭了一场。被解雇，我感觉非常失落。
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哭过之后，我心中的失落随着泪水流走了，有一种如释重负的解脱，然后内心奇异地升起了希望。其实我很早就知道，那份工作并不适合我，但我像个嫁错了人的女人一样选择逃避，打死不肯提出离婚。老天帮我甩掉了一个我没勇气甩掉的包袱，也给了我一个重新开始的机会。我要好好把握！
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第二天，我精神抖擞地出现在办公室里，开始马不停蹄地在公司内部找工作。我给自己定了一个目标：从今以后，只做自己喜欢、适合和认同的工作。根据以往的工作经历，我总结出了理想工作所需具备的全部要素。就按这个标准找！一个月后，我加入了新部门。
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换工作至今已经三年多，我每天都微笑着上班，工作成了一件非常愉快和轻松的事情。更重要的是，我已经掌握了择业的秘诀，摆脱了盲目求职的状态，再也不会轻易陷入被动、痛苦的境地了。
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美好人生运营指南：哈佛MBA写给你的人生管理课 如何在工作中如鱼得水
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中国人吃苦耐劳，对工作很看重，很多人把一生绝大多数的心力都花在了工作上，但是有多少人享受自己的工作呢？又有多少人了解什么是适合自己的工作呢？大多数人最大的职场困惑是：“我不喜欢我的工作，但是也不知道自己究竟要什么。”当我们不知道自己要什么的时候，就很容易依公司名气、职位头衔或者薪酬等外在因素来择业。外在因素虽然重要，但必须把是否真正适合自己考虑进去。
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所以，要找到合适的工作，第一步就要了解什么是适合你的工作。在这一点上，主流的方法有以下两种。
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第一，从一而终型。
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这类方法追求的是一辈子把一件事做到极致，尤其适合那些从小就知道自己想做什么的人。年近90岁的股神巴菲特从小就对赚钱表现出了异乎寻常的热情，小学时就挨家挨户卖可乐和口香糖，赚钱，算账，直到成为身家800亿美元的富豪。
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还有一类人特别适合这类方法，就是性格比较“钻”的人。他们最在乎的是把一件事做好，做到极致，但并不一定在乎是什么事。很多日本匠人都是这样，不是他们选择做什么事，而是这件事选择了他们（比如家族事业传到他们的手上，或者这是他们接触的第一份工作），然后他们就这样钻研一辈子。90多岁的“寿司之神”小野二郎，终其一生都在追求极致的寿司体验，连在梦里都在制作寿司。有时候我会想，这位大师是不是只是因为年轻时碰上了做寿司这个职业，于是他就发挥匠人精神一直做了下去。如果他先接触的是做板凳呢？凭他的钻研劲儿，是不是会成为“板凳之神”呢？
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“从一而终”式的择业思路优势很明显：十年如一日地做一件事情自然更可能把事情做好。但是，这种择业思路也有它的局限性。如果你既不是从小就“知天命”的幸运儿，又不具备“只要做到最好，做什么都无所谓”的性格，那一辈子从事一种职业对于很多人来说多少都会觉得无聊，甚至会产生“这真的是我想做的事情吗”的迷茫情绪，逐渐丧失热情和动力。
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所以很多人其实更适合第二种择业思路，即多试试，再选择。
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这个建议是我进入渣打银行不久后，一位高层对我说的。他说：“一稼，年轻的时候你就大胆试错，尝试各种不同的职业，甚至不同的行业，越不同越好。等你积累了一定广度的工作经验以后，再挑一个你最喜欢的职业专心致志地做下去。”
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遵循这个建议，在接下来的10年里我从非洲走到了美国，从银行走进了硅谷，换国家，换行业，换职业，经历过的职业跨度远远超过了我最初的想象，也收获了很多，或成功，或失败，或精彩纷呈，或无聊透顶，但都是同样宝贵的工作经历。回头看看，我非常庆幸自己趁着年轻、机会成本低、没有家庭牵绊的时候，积累了相当丰富的阅历。
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