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寻找标杆人物，观察主流核心能力
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如果你是领域内的新手，刚开始什么都不懂，最好的方法就是多看多听多问多学，至少要明白自己和同事之间的差异，才知道自己的优势和劣势。
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在领域环境里寻找一个具有指标性的标杆人物，观察他的做事方法和核心能力，透过这些观察，你可以找到很多有利的线索，帮助自己在设定行动目标与计划时容易找到着手之处。“对方有什么核心能力我没有”“我想要跟他一样好甚至超越他的成就，我就一定要增强这些能力”，抱持这种积极进取的心态与精神，同时付诸实际行动，很快就能脱离菜鸟的行列。
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当然，你也可以积极争取参与各项教育训练或企业内训。企业希望员工全力以赴地完成工作任务，同时企业也有义务提供员工学习的机会。这些培训课程就是机会，更是拓展人脉关系的良机，你不只能学到知识，还能看见领域内的高手，听他们分享独家经验与技巧。
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另外，时常看报纸或网络上的招聘广告。这个做法可以帮助你做出以下评估：
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你所从事的工作领域，是否仍然处于主流地位？
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你所拥有的核心竞争能力，是否仍具有高度的需求性？
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产业的人才需求是否有所变动？
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有没有什么可以再加强或培养的第二专长？
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偶尔为自己打打分数，可以让你从这些评估的过程中，找到自己不足之处，可以及时补足，有助于自我实力的提升。
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不同领域的朋友经常聚在一起聊天，也可以让我们不至于一直局限在某个特定领域里，而能够跟得上时代跃进的潮流。
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大环境的变动警讯，往往是从微不足道的事情开始，你以为与自己无关，最后却不得不跟着变革。
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提早转弯，看不同风景
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有时候，我们会在现有的职场领域里做小幅变动；有时候，我们会不知不觉发现，自己的成就是在隔了一座山的另一行。不论变动大或者变动小，只要自己接受了需要改变的事实，顺从改变的心念行动，最后的结果一定都是好的。
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回想当初我从人力资源部门转调采购部门，是在同样环境中调动到不同的职务；从台达电子的采购转职到中强电子行政部门，则是在相同的产业做不一样的工作。
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而从中强电子转职到信义房屋，看起来就是一项极大幅度的转业，这样的转换，不仅转换产业，而且还转换职务（人事工作转换成业务工作），这段历程是我职场经历中最困难的一段。而后不管是卖投资理财账户或是电子仪器量测维修服务，都脱离不了销售业务的范畴。
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没有人永远是菜鸟，也没人规定你一定得老死在工作岗位上，我们每个人都可以积极地往自己有所热情的方向走。
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只要你知道自己要的是什么，你想要的人生都能得到。
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行动的力量：21天心想事成的密码 02 专业知识不等于专业能力
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不论现今职场环境有多大的变迁，我想有一件事是不变的——不论你从事什么样的职业，或多或少都必须与外在环境紧密配合。
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当医生、律师就吃喝不尽吗？
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过去的求职者在接受面试时，最常被问到的第一句话多半是：
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“你是念什么科系毕业的？”
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