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但是，现在这个问题恐怕只有刚毕业的新鲜人才会被问到吧。
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目前职场工作者在面试时会被问及的问题是：
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“请问你对这个产业有何看法？”
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“请问你在这个产业里擅长哪些专业能力？你会什么，不会什么？”
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“你在以前的工作经验中参与过哪些项目？”
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现在企业在进行人才招聘的时候，在乎的不再只是你从学校里带来的专业知识，而是更重视你对产业本身的了解与认知，以及你是否拥有所负责的工作任务中需要的专业能力。
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以前我老爸告诉我，当医生就吃用不尽、当律师就能升官发财，但如今，医生已不再是人人称羡的职业，当律师更不见得能够平步青云、尽享荣华富贵。我想，既然产业不再是职场荣光的保证书，那么，你就读什么样的科系、习得什么样的专业知识，也未必就会保障你未来一路顺风得意、升官发财。
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专业知识不等于专业能力。所谓的学历和专业知识，其实也不过就是提供你比别人多一分入门的机会罢了。进了门，要看你拥有什么样的专业能力，你的专业核心能力越厚实，越能在工作岗位上崭露头角。唯有真材实料的实力，才真正能够为你打造出一条康庄大道。
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有专业才有机会胜出
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在安捷伦科技时，虽然我通过了澳洲老板Frank的英文考验，但“为什么我会通过面试”这个问题，始终围绕在我心底。
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后来，我终于有机会把内心的疑惑问出口了。
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2001年5月，也就是我通过测验、结束补习班的英文课程后没多久，我受派到新加坡参加“安捷伦亚洲区服务销售部门”的年度会议。
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第二天议程结束后，我约了Frank，单独请他吃晚餐。酒足饭饱之后，我决定利用这个机会为自己解惑。
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“为什么在第二轮面试的四位候选人中，你会选择我？”
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Frank听了，停顿了一下，才说：“老实讲，四个候选人里，你的工作经验是最不相关的，工作年资也不是最长的，工作产业更是八竿子打不着。不过，有一点是可以确定……”
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听他说了一连串不好，我心想，接下来他总该要接着说我的优点了吧。
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“那就是，你的英文是最烂的！”
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我一听，便和他相视而笑，但也免不了耳根泛红，尴尬到极点。
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不过他还没回答我的问题，于是，我又问：
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“那你为什么会选我？”既然我没一点好，还有一点最烂，so tell me why？
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看我着急，他也不再吊我胃口，他说：“你还记得面试的时候，带了三样东西来吗？那是我决定采用你的原因之一。”
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我当然记得。毕竟那三样东西算是我当时多年工作累积下来的三大成就。
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一是我当选第二届台湾十大房地产中介经纪人，受到连战召见时留下的合照。
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二是我获选金仲奖之后，由房仲同业公会催生的一本书《房屋推销王大公开》，里面记述了我在信义房屋工作打拼的心路历程。
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三是由金仲奖大会所出版的一本年度专刊，详列了年度获奖人的资料。
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