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章末测试：挑战权威
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我们想要变得优秀通常是由于有自恋的倾向。在你的笔记本或日记本上写下你在工作和生活中是否经常有以下的想法。
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在工作中，我（总是/有时/几乎不）……
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●别人受到关注或表扬时，我感到很难受。
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●对我的下级有很高的期待。
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●总是很快地对他人做出评价。
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●跟精挑细选出来的伙伴合作最好。
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●无法忍受自己的能力不足。
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●发出指令比接受命令更感到痛快。
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●对自己做出的决策很有自信。
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●宁愿独自面对困境，也不跟比自己差的人合作。
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●认为第二还不够优秀。
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●认为竞争会淘汰掉不够格的人。
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如果你“总是”持有以上这些观念，那你就该仔细看看你跟他人是怎样就工作展开交流的。我们认为自己比周围的人更机灵、更有能力，就会对别人不屑一顾，并做出不尊重对方的行为来。各种团队组织机构都是因团队凝聚力而存活的，并不允许傲慢自大或者剥削式的行为。为了达到自己的目的而夺得控制权在工作中可能是最令人有成就感的行为，但这也会酿成人际交往问题以及一些很轻易就能避免的错误。
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在家里，我（总是/有时/几乎不）……
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●认为我在家庭中是处理重要问题的人。
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●认为如果家人都按我的指示去做，情况会变得更好。
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●无论面对任何问题都能想出解决方案。
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●有坚强的意志力。
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●总是知道什么是最好的。
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●对自己有很高的期望。
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●能够让别人按我的意愿行事。
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●很难做出妥协。
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●不容许别人找借口。
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如果你“总是”做出以上的行为，那就想一想，这些行为怎样招致了家人的愤恨，让他们跟你发生了冲突。你可能知道什么是对你最好的，然而你的家人跟你一样都是独特的存在。允许别人做出跟你不一样的行为可能乍看上去像是妥协，但这会给你带来丰厚的回报，让你的生活更加丰富多彩。如果家人们协同合作，那么家庭氛围也就更加融洽和谐。
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