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1701536920 《劣势群体的革新》作者
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1701536922 所有希望取得巨大成就的领导都一定要读这本书。书中呈现的工具非常直接且极其有效,它帮助读者学习如何提出赋能的问题,提出激励、推动和产生积极变化的问题。这本书展示了提问式思维能真正改变你的个人和职业生活。
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1701536924 ——塔拉·戈麦斯
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1701536926 美国邮政监察服务局及监察总局办公室
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1701536928 战略学习服务中心员工发展经理
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1701536930 提问式思维是一种全新的突破性理论,梅若李·亚当斯博士是将它介绍给全世界的思想领袖。我发现《改变提问,改变人生》给人启迪、让人转变。我那些行动学习的学生们也这么认为。他们不断地发现,这些提问的方法帮助他们释放和实现了行动学习的真正潜力。
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1701536932 ——约翰·柴可夫斯基
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1701536934 美国大学公共事务学院
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1701536936 与答案相比,问题更有威力改变我们的生活。提问式思维将你带入一个成功的解决难题和决策的世界。这本书的精髓是:变革、更合理的判断和创新。一本书真的就能改变你的生活?答案是:“能!”
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1701536938 ——希尔蒂·里奇尔森和史丹·里奇尔森
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1701536940 《债券圣经》作者
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1701536942 实践提问式思维技术,已经转变了我观察和体验这个世界的角度。作为一名教练和管理者,我比以前高效得多;我的婚姻关系也更稳固、更愉快了,而且我相信我是个更合格的妈妈了。我女儿甚至非常喜欢把选择地图分享给她的朋友和老师们!
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1701536944 ——金·奥布里
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1701536946 生活教练
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1701536951 改变提问,改变人生:10个改善生活与工作的有力工具(原书第2版) [:1701536749]
1701536952 改变提问,改变人生:10个改善生活与工作的有力工具(原书第2版) 推荐序一 从个体学习到组织学习
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1701536954 这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。
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1701536956 21世纪的组织面临着剧烈的变革。这种状况源于经济全球化、产品生命周期的缩短和技术平台转换所带来的技术需求、产业边界融合和战略合作扩大产生的竞争、大量管制的取消和新贸易摩擦的出现所带来的机遇,以及快速发展的互联网造就的颠覆式创新。
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1701536958 到2014年,组织所面临关键问题的复杂程度远远超过了过去5~10年。根据贝托尔特·迈耶(Bertolt Meyer)和沃尔夫冈·肖勒(Wolfgang Scholl,2009)的研究,问题之所以具有如此复杂的特征,其原因在于环境的复杂性、不透明性、互联性、动态性和多目标性。借用美国军队的一个术语——VUCA(易变:volatility;难以预测:uncertainty;复杂:complexity;模糊:ambiguity),可以很好地概括当下这个时代。
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1701536960 企业如何应对VUCA?这是一个复杂且重要的命题。在这个极富挑战性的时期,解决复杂问题成为了一种生活方式。组织成员,尤其是领导人,必须学会审时度势,既要承担适当的风险,又要利用有限的时间和资源,分析环境的不确定性,从而做出巧妙的决策,并要在深思熟虑后采取行动。现在的问题变得越来越复杂——它们不仅在一开始就很难识别出来,而且经常隐藏在其他问题之内,因此领导人必须依靠集体的力量开辟出一条道路,以便于组织在激烈的竞争之中保持充分的韧性。
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1701536962 如何才能依靠集体的力量,在解决复杂问题的同时持续提升组织解决问题的能力?行动学习或许是我们的最佳可选策略之一。
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1701536964 行动学习是在20世纪40年代由英国的管理思想家、行动学习先驱雷格·瑞文斯(Reg Revans)提出来的。自从这个概念首次在英国威尔士煤矿提出以来,它就一直有一个主要的目的:“用真实的人,在真实的时间,解决真实的问题并取得真实的结果。”从一开始,行动学习就有一个认知,即在解决问题的过程中,学习是开发突破性思维和取得重大成功的关键。行动学习是一个了不起的、高效的问题解决过程,这个过程充分利用了人类的想象力和勇气。行动学习是由一个具有挑战性的真实问题所驱动的,这一事实使得参与者在整合各自多样化的观点来集体解决问题时,学习的发生是直接的、有用的、多层面的。
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1701536966 世界各地的许多组织都已经发现,行动学习是解决复杂问题和提出可持续策略行动的强有力方法(Boshyk和Dilworth,2010;Marquardt,1999,2004a,2004b,2011b,Kramer,2008,Pedler,1983,1991,1997,2012)。《商业周刊》特别专刊(2005)宣称,行动学习对于经理人来说是一个关键的解决问题工具。美国培训与发展协会(ASTD后更名为ATD)在2008年所做的一项研究也发现,63%的高层项目都使用了行动学习来解决问题和开发领导力。行动学习也越来越被视为不仅是最好的,而且是唯一的解决大型、复杂问题的工具,是在组织的生死攸关阶段所使用的最关键的工具。
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1701536968 百年基业作为国内行动学习的领先者,专注于行动学习的研究、实践与传播,和多家国际知名专业机构有深入合作,如CALF国际行动学习中心、WIAL国际行动学习协会、INIFAC国际引导学院、FNS新加坡引导师协会、美国LSI领导力战略公司等。为了将行动学习理论与实践系统性介绍给中国的企业,机械工业出版社华章公司携手百年基业,精选了近期国内外行动学习和引导领域的专业著作,组织了强大的编译校资源,为中国的企业界奉献出一套从理论到实务、从方法到案例的系列丛书,以期帮助中国的企业更好理解并应用行动学习,适应并能够更好地生存于VUCA时代!
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