打字猴:1.701537881e+09
1701537881 “这件事既不神,也没什么不可思议,”约瑟夫笑着回答我,“它是一种方法,我们甚至可以用问题改变自己的生理状况。比如说,‘我要是被解雇了怎么办’这样的问题可以在我们的身体中引起一系列的生物化学压力反应。凯莉问自己:‘我这次会不会摔倒?’这样问会令她非常焦虑,进而会影响到她的表演,并且强化了以前熟悉的失败经历。当然,她不会有意识地想要失败,但是问那个旧问题的结果就是失败。思想决定意愿。学习者问题让我们启动积极的意愿:就凯莉来说,她有了正确的态度,为一场精彩的演出而努力。”
1701537882
1701537883 “你没有明说,但你的意思是评判者不可能有一流的表现。”我反驳道,“这一点我不同意。我就认识一些评判者类型的人,都非常能干。”
1701537884
1701537885 “你说‘评判者类型的人’,用这种标签可要谨慎哦。没有人是纯粹的评判者,也没有人是纯粹的学习者。这些术语仅仅是用来描述‘心态’的,你现在也明白了,我们每个人都是‘两种’心态兼而有之,而且永远都会是这样。这就是凡人的局限性。贴标签的问题在于,一旦贴上了,就表示永远这样了,好像不可能再改变了。另一方面,我们的心态是‘动态的’,它每分每秒都可以变。关键是,提问式思维能让我们更自在地实现自己想要的改变。”
1701537886
1701537887 “不过,你说很多人处在评判者状态的时间多于学习者状态,确实是这样的,”约瑟夫说,“而且他们可能很有冲劲儿,很能干。然而,他们获得成功的代价是极其巨大的。评判者性格过于活跃的人,会把他们自己逼疯,把他们周围的人逼疯,进而降低生产力、破坏合作、减少创造力。人们很难去信任那种‘高评判者商’的人,也很难对其保持忠诚。从评判者角度去做事,会激发怨恨和冲突,在家里是这样,在同事中也不例外。”
1701537888
1701537889 “如果想让人们真心投入、真诚参与的话,你得用学习者姿态才行。如果一个组织的领导是高度评判者姿态,那么这样的组织很可能压力更大、冲突更多、人事矛盾也更频繁。那样的领导在面临挑战时,会表现得不够灵活、不太能适应,或者说不能成功地应对挑战。你就想想,你晚上带着那种评判者心态回到家里,家里会上演怎样的一场浩劫啊。
1701537890
1701537891 “我爱人萨拉曾写过一篇文章,探讨比较了评判者婚姻与学习者婚姻的不同。她指出,我们是用学习者的眼光来看我们的伴侣呢,还是用评判者眼光,这会使我们对亲密关系的体验完全不同。她说,用学习者眼光,大多数时候我们能聚焦于自己对另一半的欣赏,并更多地去关注哪些事更有利于巩固双方的关系。我们会从优势着眼,而不是紧盯着缺陷:盯着自己的缺陷或者对方的缺陷。”
1701537892
1701537893 我点了点头,心想,这确实是有些道理。
1701537894
1701537895 “无论是在家或在公司,当我们处于评判者状态时,所有的事好像都成了路障。这时候,我们必须回到那些基本的转换问题,比如‘我现在是评判者状态吗?我这样能达到我的真正目的吗?我希望自己是什么状态?’暂停、深呼吸、伸脚迈上转换道,你就可以直接步入学习者道路了。”
1701537896
1701537897 “如果你的话没错的话,如果我一直在心里想着那些问题,那不就可以留在学习者道路上不下来了嘛。”
1701537898
1701537899 “理论上来讲,是这样的。但是,生活确实没那么简单,而且我们都不是圣人。我们都会时不时地沾些评判者道路上的泥巴。我在讲大家都是‘正在转变的评判者’时,也是在不断强调这一点。”约瑟夫继续说,“不过我向你保证,你越是用心去消化选择地图和转换问题,你就会越能迅速地踏上学习者道路,这个过程也会越容易,而且你会更多地停留在学习者道路上。你处于评判者状态的时间也会缩短,而且通常那些经历本身也会平和很多,所以在那儿停留时造成的恶劣影响也会最小化。”
1701537900
1701537901 “而且,你要记住,”约瑟夫继续道,“评判者有两张脸,一张脸批评‘我们自己’,另一张脸批评‘别人’。两张脸批评的结果也许迥异,但都是从同一批评立场出发的。
1701537902
1701537903 “如果我们把评判者心态用在自己身上,比如说,问一些诸如‘我怎么如此失败?’的问题,我们会挫伤自信心,甚至会感到很消沉。另一方面,如果我们用评判者心态聚焦在别人身上,问自己‘为什么我身边的这些人都这么笨、这么烦人’的话,我们比较容易气愤、怨恨、充满敌意。无论如何,评判者心态的结果是,我们要么跟自己产生某种冲突,要么跟别人产生冲突。当被评判者心态主导时,是不可能产生有意义的解决方案的,也不可能有任何平静可言。所以,许多调解专家也在使用此学习者/评判者的材料,尤其是选择地图。”
1701537904
1701537905 “关于把评判者心态用在我们自己身上,我来给你举个例子。许多年前,有一次萨拉和鲁思聊天,鲁思是个杂志的主编,萨拉当时为那本杂志写些文章。她们聊到两个人都对自己的体重不太满意的问题。萨拉就跟鲁思说了她是怎么用选择地图帮助自己更明智地选择餐饮。鲁思听了特别兴奋,她请萨拉把自己的经历写成一篇文章。
1701537906
1701537907 “萨拉在文章里讲述了人们通常会问自己一些有关饮食的问题,这些问题有些会让人们陷入体重超常的麻烦之中,有些会帮助人们对自己的饮食习惯感到满意,成功塑形。她列了几个罪魁祸首问题:我怎么这样?我怎么又失控了?我这个人怎么这么差劲?”
1701537908
1701537909 “那些全是评判者问题。”我插了一句。
1701537910
1701537911 “对。而且,每次萨拉问自己这样的评判者问题时,她无异于在惩罚自己,而这种惩罚恰恰又自然而然地将她推进评判者泥潭的漩涡里。不幸的是,那些评判者心态的湍流通常会令她再次失控,有时会去大吃猛吃一顿,有时甚至会去狂欢发泄。当萨拉意识到这些罪魁祸首的问题给她造成的影响时,她决定寻找转换问题来拯救自己。她说,转换问题是她知道的最有效的实现自我把控的方法。她的新问题有‘我是否愿意原谅自己?’还有‘我想要什么样的感受?’”
1701537912
1701537913 “这些问题把她带上了转换道,那是她回归学习者状态的捷径。”我说。
1701537914
1701537915 “你又说对了。当她转换至学习者状态之后,她想出了几个有助于自己停留在哪儿的问题:‘现在,什么对我是最有利的?我对自己有诚意吗?除了吃东西,还有其他什么事情能让我感觉好起来?’她每次问自己这些问题时,她感到充满力量,不再失控了。不仅如此,她现在身材很好。她跟我说,现在保持身材易如反掌。”
1701537916
1701537917 从约瑟夫桌上放的萨拉的照片来看,她的确不像是个有体重问题的人。然而,所有这些谈话都令我越来越清楚地意识到,我问自己的那些问题,竟然是那么频繁地直接源于评判者心态,这个觉察令我很不舒服。
1701537918
1701537919 “从我现在的观察来看,”约瑟夫以一种令我意外的接纳的态度说,“虽然你没有体重问题,但你还是对自己有很多自我评判的。”
1701537920
1701537921 “我不能不同意你说的,”我闪烁其词,“不过,你凭什么这么说呢?”
1701537922
1701537923 “这很简单,”约瑟夫说,“那次你非常确信,说我觉得你是个评判者、是个输家,你还记得吗?”
1701537924
1701537925 “记得。”我犹犹豫豫地说。我隐约感觉到,此刻触碰到的这个话题会让我后悔。
1701537926
1701537927 “正是这种看法令你深陷其中、不能自拔,觉得自己无法改变,而听之任之。不过,你在苛责自己的同时,”约瑟夫直视着我,说道,“也非常善于把这个矛头对准别人。”
1701537928
1701537929 “我同意我有时会对自己要求特别严格……对别人也是。”我开始扭捏,有点儿不好意思。“但是有时候那些人真的太蠢了。这我知道,错不了。你得接受,这就是真实的生活,然后运用常识去处理,或者就像你说的,运用正确的判断力。”
1701537930
[ 上一页 ]  [ :1.701537881e+09 ]  [ 下一页 ]