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1．眼睛斜视不语的人
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眼睛斜视不语表明其怀有强烈的嫉妒心理，对方在嫉妒心理的驱使下就会慢慢地成为你的竞争对手。如果想把竞争对手转化成朋友，那么首先就要消除对手的嫉妒心。消除对手的嫉妒心并不难，只需要故意暴露自己的缺点，尤其是对方嫉妒的那方面。
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2．把烟头丢在地上，用脚踩灭的人
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把烟头丢在地上，用脚踩灭的对手不服输。对待这样的对手一定要低调，给他宣扬自己的空间。
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3．喜欢细读的人
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读书喜欢细读的人乐于与人促膝谈心。想要将这类竞争对方转化成朋友，那么就需要投其所好，坐下来跟他好好谈心。在交谈的过程中，你们就成为朋友了。
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4．双手叉腰的人
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一般来说，双手叉腰的人蓄意挑战。面对这样的对手，如果我们以硬碰硬，那么只能使我们两败俱伤。其实，以静制动，用沉默消除对方的怒气是最好的解决方法。
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5．端茶杯时小指翘起的人
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端茶杯时小指向上翘起的人看上去很优雅，但实际上他对身边的朋友很吝啬。跟这样的人交往，你不妨给他一些小恩小惠。
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行为心理学：瞬间读懂他人小动作背后隐藏的秘密 中篇 解读职场行为密码，让你迅速成为职场达人
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第五章 步步高升有妙招，解读上司微反应摸清其心理状态
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在职场中，下属与上司的关系非常微妙。上司不仅要下达命令，还常常“言而不尽”，对一些难以言明的事情总是欲言又止。作为下属，假如想步步高升，就需要培养敏锐的“嗅觉”，善于解读上司的“微反应”，掌握上司的真正意图。只有这样，才能为自己在升职道路上扫清障碍。
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行为心理学：瞬间读懂他人小动作背后隐藏的秘密 1．上司频繁点头表示其很不耐烦
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Q君：真是搞不懂，总经理在与我谈话时为什么总是频繁地点头？
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职场达人：一个人点一下头表示肯定，但过于频繁地点头就表示他已经听得很不耐烦了！
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【情景再现】
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月末的最后一天，人事部王经理拿着一沓文件走进了总经理的办公室。他一边走，一边翻阅着文件，丝毫没有注意到总经理正在收拾抽屉，正打算离开。
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“李总，请问你现在有时间吗？我刚整理完报表，现在想向你汇报一下这个月公司的基本状况。”王经理走进办公室便直言不讳地说道。
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总经理坐直了身体，点了点头说：“嗯，好的，你说吧！”
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“这月公司的情况很不好。行政文员小丽辞职了，人手不够，有一部分报表还没整理好。我认为我们应该尽快招一个文员来接替小丽的工作。”
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