打字猴:1.70159453e+09
1701594530
1701594531 ※不抬头看人
1701594532
1701594533 上司与下属说话时,如果不抬头看对方,那么就是轻视下属,看不起他,认为他没有能力。
1701594534
1701594535 ※从下往上看人
1701594536
1701594537 上司与下属说话时从下往上打量人。这是一种有优越感的表现,也说明上司比较喜欢支配人。
1701594538
1701594539 ※久久地盯住下属看
1701594540
1701594541 上司与下属说话时,如果上司久久地盯住下属看,那么就表明上司对下属的印象还不够完整,正在等待下属提供更多的信息。
1701594542
1701594543 ※偶尔看一眼下属
1701594544
1701594545 上司与下属说话时,偶尔往上看一眼下属,在与下属的目光相遇后又向下看。假如多次这样做,就表明上司还不完全了解这位下属。
1701594546
1701594547 行为心理学:瞬间读懂他人小动作背后隐藏的秘密 [:1701592719]
1701594548 4.上司从侧面拍下属的肩膀以示鼓励
1701594549
1701594550 Q君:昨天,我向领导汇报完工作后,他很亲切地从侧面拍了拍我的肩膀,我为之一颤。上司为什么要从侧面拍我的肩膀呢?
1701594551
1701594552 职场达人:上司从侧面轻拍你的肩膀是表示相信你一定行,鼓励你继续努力啊!这是一件好事,怎么还愁眉苦脸的呢?
1701594553
1701594554 【情景再现】
1701594555
1701594556 一天,保险销售主管小王兴高采烈地来到经理办公室,向经理汇报上一季度的工作业绩。由于他们去年取得的工作成绩并不好,经理对他们这组成员并没有抱太大的希望。因此,经理抽着烟,吐着烟圈,招呼保险销售主管小王坐下。
1701594557
1701594558 “上个季度的销售业绩怎么样?”经理很严肃地问道。
1701594559
1701594560 “上个季度的销售业绩非常不错,不仅维护了老客户,还开发了25个新客户。目前,已签了20个单子,利润较去年同期增加了15%。”销售主管小王一字一句地说道。
1701594561
1701594562 “上个季度支出了多少?”经理并没有露出惊喜的神情,而是平静地询问上个月的支出状况。
1701594563
1701594564 “上个季度,我们小组共支出了41000元,比去年同期少花了3000元,比预算的还少花费10000元。”小王无比自豪地说,但一碰到经理严肃的眼神,又及时地打住了。
1701594565
1701594566 经理什么也没说,站起身,绕过办公桌,来到销售主管小王侧面,轻轻地拍了拍他的肩膀,说道:“好了,我知道了,你去忙吧!”
1701594567
1701594568 走出经理办公室,销售主管小王感到十分不解,他原本以为经理会好好嘉奖他,会好好地表扬他们这一组成员。没想到,经理什么也没说。
1701594569
1701594570 在接下来的一段时间里,小王一直愤愤不平,工作受到很大的影响。很快,一个季度又过去了,当经理见到他时却长长地叹了口气说:“我以为你这个季度会做得更好,我还打算晋升你做销售经理呢!”
1701594571
1701594572 小王瞪大了眼睛,什么也说不出来。
1701594573
1701594574 你做出了工作业绩,你盼望着上司鼓励你,表扬你。可是,让你失望的是,上司什么也没有说,只是从侧面拍了拍你的肩膀,上司真的什么也没有说吗?
1701594575
1701594576 【专家解疑】
1701594577
1701594578 肩膀的一项重要内在含义就是承担重量,因此,上司从侧面轻拍下属肩膀不但可以传达上司亲近、友好的善意,还能传递一种“我相信你一定行”的精神力量,起到激励、鼓舞的作用,使下属感受到领导的真诚祝福与殷切期待,激发下属开拓创新、锐意进取的工作精神。
1701594579
[ 上一页 ]  [ :1.70159453e+09 ]  [ 下一页 ]