1701684548
1701684549
“关系网”与其说是一个名词，还不如说是一个动词，我们让你问路，并不是让你“利用”关系网，而是希望你加入关系网。简单来说，就是进入一个特定的领域（如可持续建筑设计领域），进行一场特殊的谈话。人类活动的每一个领域都是人与人聚集而成的关系网，这种关系网是社会结构的一部分，它包含、凝聚了一部分社会力量。我们就是斯坦福大学“关系网”中的一员，这个关系网把我们紧密联系在一起。硅谷的“关系网”是由一群带动科技产业繁荣发展的人构成的不受束缚的群体。大多数人都会有两张关系网：一张是和同事建立联系的工作关系网，另一张是由朋友和家人构成的私人关系网。不同行业的人能够彼此认识，最常见的方式是通过私人关系网引荐。这里不存在任何偏见——大家都是这么做的，通过私人或者工作关系网来介绍新人进入某领域的多方交流是一桩好事。关系网的存在就是为了支持该领域内的人完成工作，关系网也是进入隐形工作市场的唯一通路。
1701684550
1701684551
事实证明，互联网的确可以帮你找到工作，但不是让你利用网络搜索招聘启事，而是让你通过网络发现并联系一些人。贝拉是我们几年前的一个学生，她最近打电话给我们，说她发现这个方法对她特别有用——她弄清楚了自己想要做的事情（在发展中世界进行影响力投资），并进行了人生设计，然后向该领域三个收入丰厚的职位递交了申请，其中就包括她现在所在的公司。这是一家精品公司，她以前从未听过，但她进行了200次谈话就找到了这份工作。6个月，200次谈话，这是真的。
1701684552
1701684553
据贝拉说，在这200次谈话中，其中超过一半的人她是通过谷歌和领英网站发现并取得联系的。在任何时候，只要有可能，她就会通过关系网请人进行推荐。人际关系网彻底改变了我们认识特定人群的方式。有很多书和网络教程会教你如何有效利用这些社交工具（人际关系网提供的一些内容特别有用）。如果在人际关系网或者谷歌上，你成了一个超级明星，那么网络带给你的益处将是巨大的。
1701684554
1701684555
1701684556
1701684557
1701684559
斯坦福大学人生设计课：如何设计充实且快乐的人生 你寻找的是工作机会，而不是工作
1701684560
1701684561
全美高校和雇主协会（NACE）是一家非营利性的组织，成立于1956年。该协会每年都会就应届毕业生就业情况做一份数据统计报告，包括新近毕业生的平均薪水、雇主急需的高级技能，以及毕业生在找工作时优先考虑的事情。猜猜看，2014年的美国大学毕业生在找工作时，最先考虑的是什么？
1701684562
1701684563
工作性质
1701684564
1701684565
工作性质居首位，位列第二三名的分别是薪水和同事的友好程度，这是一种完完全全的思维误区。
1701684566
1701684567
之所以这么说，是因为在你真正接触一份工作前，你根本不可能了解它的“工作性质”。在大多数职位描述都不准确的情况下，还有很多人因为某份工作“不适合”自己，一开始就将其排除在外了（他们根本不知道自己拒绝了什么）。这是一个相当令人讨厌的“先有鸡还是先有蛋”的问题，会让你和很多潜在的机会失之交臂。这就是当你对职业进行设计时，下面这个重构最为重要的原因：你从来都不是在找工作，你寻找的一直是工作机会。
1701684568
1701684569
思维误区：我正在找工作。
1701684570
1701684571
重新定义：我正在寻找大量的工作机会。
1701684572
1701684573
乍一看，这两者好像没有什么大的区别，其实不然。重新定义后，你考虑的不再是工作，而是如何处理求职信和简历、如何进行面试、如何结束面试以及最后获得机会。这种重新定义能够影响你的心态，让你不再纠结于是否接受这份工作（你还完全不了解的工作），而是充满了好奇心，想要看看在这家公司中，你可以发现什么有趣的机会；而且，找工作时，你不会再带着评判、消极的心态，而是会进行积极的探索。
1701684574
1701684575
当你找工作时，如果你关注的焦点是工作，你就会围绕着工作本身，试图说服人事经理雇用你，向他们传达你对这份工作的强烈渴望。由于你对这份工作的性质并不了解，所以你必须假装充满激情，让他们相信你。换句话说，你要么得说谎，要么放弃申请。
1701684576
1701684577
没有人喜欢说谎。
1701684578
1701684579
但是，当你的目标是获得尽可能多的工作机会，而不是工作时，一切就都会不同，你就没有必要骗人了。你可以真实地表达出你对这份工作的好奇心，因为你确实想要对这个工作机会进行评估。这不是语义上的问题，这是一个“真诚”的问题。当你转变心态，寻找工作机会，而不是工作时，就会变得更真诚、更有活力、更坚毅，也更开心。有趣的是，这样做反而会让你获得工作聘书。公司是在招聘人，招他们认可的人。
1701684580
1701684581
我们再说一下好奇心。好奇心是人生设计需要具备的最重要的心态。不管你是准备就业、跳槽，还是重新创业，你都需要拥有旺盛的好奇心。原型设计谈话和原型设计体验最主要的内容就是：以开放的心态和十足的好奇心面对一切可能性。我们把它称为“追逐潜在的精彩”。也就是说，你需要问一下自己：“在这个公司里，我发现有趣事情的概率有20%吗？”如果答案是肯定的，那么你还有什么理由拒绝它呢？发现乐趣的渴望会让你表现出旺盛的好奇心，愿意在这个公司内寻找潜在的精彩。
1701684582
1701684583
就第一份工作而言，如果你没有做过深入调查，没有争取过这个工作机会，那么你就不可能了解它的性质。从一份错误的职位描述中根本看不出工作的性质。只是猜想某份工作是什么样的，具体工作是什么，这只是你一厢情愿的想象，并不能说明你对工作有所了解。
1701684584
1701684585
在得到一份工作之前，你不会对它有太多了解。因此，任何工作机会你都要珍惜，它们当中很可能就有适合你的工作。没错，只是有可能。也许某一天，大学毕业生最关注的不再是工作的性质，而是人生潜在的精彩；不再是先入为主的看法，而是更多的可能性。
1701684586
1701684587
库尔特与他人进行了真诚的对话，并且找到了一份具有良好发展前景的工作——你也可以。我们知道这很难，我们知道这需要你做很多功课，有时还会让你感到恐惧。但是，这个过程真的非常有趣，也是我们能够打开隐性就业市场的唯一通路。从某种程度上来讲，这就像一个数学游戏——你建立的联系越多，你设计的原型就越多，你获得的工作机会也就越多。
1701684588
1701684589
请思考下面两种情况。
1701684590
1701684591
38份申请，一无所获。
1701684592
1701684593
56次谈话，7个机会，一张良好的工作关系网。
1701684594
1701684595
你会选择哪种？决定权在你。
1701684596
1701684597
利用设计思维不仅能大大提升你获得第一份工作的可能性，它还有助于你做出改变，设计下一份工作，创建能够同时体现你的工作观和人生观的事业。实际上，我们推荐它，是因为这个世界上没有什么能够拯救你的魔法，诸如“你梦想的工作已然存在，正等着你发现它”这样的想法无异于童话故事。
[
上一页 ]
[ :1.701684548e+09 ]
[
下一页 ]