1701811448
1701811449
还有其他后援吗?
1701811450
1701811451
一旦解决这个问题,你便可以得到怎样的奖励?
1701811452
1701811453
你是否会因此而被认为是不可或缺之才?
1701811454
1701811455
完成这个项目会对你的职业生涯有何影响?
1701811456
1701811457
…………
1701811458
1701811459
发现没有,问题有时真的可以成为最好的朋友!
1701811460
1701811462
第二章 升级你的创新指数
1701811463
1701811465
11.观察自己的思考模式
1701811466
1701811467
大多数时候,人都不喜欢给自己的表现打分——或许人性本就如此!我们大都喜欢埋头向前,不问结果。
1701811468
1701811469
但事实上,我们应该学会经常给自己摁下暂停键,看看自己是否在向着正确的方向前进,自己所做的一切是否有利于实现目标。尤其是在进行创新时,自我评估就显得更为重要。
1701811470
1701811471
通常来说,我们很难回溯自己的思考模式,所以也无法判断自己的创新水平究竟如何。在这种情况下,我建议你可以有意识地去记录自己。
1701811472
1701811473
打个比方,你在参加会议时——尤其是你主持的会议——不妨先做下现场录音,会议结束之后在回家路上再听一遍,当然,记得眼睛要看着路!一边听一边想想看:
1701811474
1701811475
●会上有谁提出了什么新想法?
1701811476
1701811477
●这个想法是否刚一提出就被你打断了?
1701811478
1701811479
●你是否提出了什么想法?
1701811480
1701811481
● 如果想法没有立刻得到大家的热烈响应,你是否还会坚持跟大家解释?
1701811482
1701811483
什么是真正的“新”?
1701811484
1701811485
真正全新又很精妙的想法其实很少见。我们经常会下意识地做一些假设,并因此束缚自己的创意。这就是创意思维和常规思维的区别。
1701811486
1701811487
大多数时候,我们都是在做常规思维。我们很少会去拓展自己的思维,去深究自己的想法,而只会一触即撤,过过嘴瘾就算了。一般来说,我们每个人每天会说2万到3万个单词,其中传达的很多想法都是可以去落实的。
1701811488
1701811489
但尽管如此,我们还是很容易发现一些谈话中被埋藏起来的金点子,比如说在跟团队或部门开会,或者跟朋友通电话时,很多创意往往就会冒出来。
1701811490
1701811491
反思一下你的谈话模式,尤其是在沟通如何创新时,这样下次你便更容易加以引导,把话题转向更有利于创新的方向——幸运的是,想记录电话通话其实非常简单。
1701811492
1701811493
下次跟朋友通电话时,一旦发现对方可能要说什么有趣的想法,立刻告诉对方先稍等片刻,打开智能手机中的录音软件,然后你们便可海阔天空地让灵感四射了。
1701811494
1701811495
谈话结束后,回放谈话,看看:
1701811496
1701811497
●你是否在鼓励对方发挥创意?
[
上一页 ]
[ :1.701811448e+09 ]
[
下一页 ]